Thông báo của hai tuần là gì?

Thông báo cho chủ nhân của bạn hai tuần là một thông lệ tiêu chuẩn khi nghỉ việc. Nếu bạn có hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận liên minh cho biết bạn nên đưa ra bao nhiêu thông báo, hãy tuân thủ nó. Nếu không, thông báo hai tuần là phù hợp, nhưng không bắt buộc.

Nếu chủ lao động yêu cầu bạn ở lại lâu hơn hai tuần (hoặc khoảng thời gian trong hợp đồng của bạn), bạn có thể chọn làm như vậy, nhưng bạn không có nghĩa vụ phải ở lại.

Ngoài ra, chủ lao động của bạn không phải chấp nhận thông báo hai tuần của bạn (trừ khi có trong hợp đồng của bạn) và có thể kết thúc việc làm của bạn ngay lập tức. Điều này xảy ra, vì vậy hãy chuẩn bị rời khỏi công việc ngay khi bạn thông báo. Đảm bảo rằng bạn có tất cả thông tin bạn cần từ máy tính làm việc của bạn và bất kỳ thông tin nào bạn muốn mang theo bên mình, sẵn sàng để đi.

Bạn nên thông báo như thế nào?

Không chắc chắn làm thế nào để nói với người giám sát của bạn, bạn đang rời đi? Đây là những gì để nói khi bạn nghỉ việc. Rời khỏi một vị trí có thể cảm thấy không thoải mái, nhưng nếu bạn làm theo một vài quy tắc đơn giản, quá trình sẽ diễn ra suôn sẻ:

• Nói với sếp của bạn trước: Bắt đầu bằng cách cung cấp thông báo của bạn cho sếp của bạn. Có thể bạn nên tránh một cuộc trò chuyện trực tiếp, nhưng bất cứ khi nào có thể, tốt nhất là nên thông báo trực tiếp. Tùy thuộc vào bạn có bao nhiêu chi tiết bạn muốn chia sẻ về lý do bạn rời đi. Kết thúc cuộc trò chuyện, thật thích hợp để bắt tay. Tiếp theo, bạn có thể muốn nói với những người cố vấn, những người bạn làm việc chặt chẽ và bạn bè đồng nghiệp. Tại một thời điểm nhất định, người quản lý của bạn sẽ nói với cả nhóm của bạn.
• Chuẩn bị kế hoạch chuyển đổi: Mặc dù có thể khi bạn đưa ra thông báo của mình, công ty sẽ ngay lập tức chấm dứt việc làm của bạn, rất có khả năng bạn sẽ tiếp tục làm việc thêm hai tuần nữa. Người quản lý và đồng nghiệp có thể sẽ háo hức để bắt kịp các dự án khác nhau của bạn. Có một kế hoạch chuyển tiếp được chuẩn bị để làm cho sự khởi hành của bạn liền mạch.

• Được tôn trọng: Ngay cả khi bạn coi thường công việc hoặc đồng nghiệp của mình hoặc không tin vào sản phẩm của công ty, bây giờ không phải là lúc để chia sẻ ý kiến ​​tiêu cực. Khi bạn đưa ra thông báo, hãy cố gắng tập trung vào những điều tích cực về thời gian làm việc cùng nhau hoặc bạn đã học được bao nhiêu từ khi ở công ty. Nếu bạn không thể chân thành nói bất cứ điều gì tốt đẹp, hãy làm theo câu ngạn ngữ cũ và đừng nói gì cả. : 10 điều không nên nói khi bạn bỏ cuộc
• Lập kế hoạch để giữ liên lạc: Sử dụng thông báo hai tuần của bạn để thêm người trên LinkedIn và các tài khoản truyền thông xã hội khác và đảm bảo rằng đồng nghiệp có email cá nhân của bạn. Bạn muốn làm cho việc liên lạc trong tương lai trở nên dễ dàng - theo cách đó, nếu bạn cần một lời giới thiệu hoặc giới thiệu, bạn sẽ không phải thực hiện nhiều nghiên cứu để liên lạc.

Trong nhiều trường hợp, nhân viên muốn ghi lại hoặc chính thức từ chức trong một lá thư. Để biết ví dụ về thư từ chức, hãy đọc Thư từ chức - Thông báo hai tuần và Email từ chức - Thông báo hai tuần.

Điều gì xảy ra sau khi bạn đưa ra thông báo của bạn?

Nói chung, giai đoạn hai tuần là một trong những chuyển tiếp. Bạn có thể có nhiều cuộc họp với đồng nghiệp để xem xét tình trạng của các dự án và thực hiện các công việc và công việc hàng ngày của bạn. Bạn có thể được yêu cầu chuẩn bị tài liệu, gửi email cho khách hàng để giới thiệu một liên hệ mới tại công ty hoặc chia sẻ nơi bạn giữ các tệp quan trọng. Làm phần của bạn để đảm bảo rằng tất cả những người nên biết rằng bạn rời công ty đều được thông báo chính xác.

Nó có thể rất hấp dẫn để buông lơi trong giai đoạn này. Chống lại sự cám dỗ: Giống như bạn đã làm việc chăm chỉ để tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong các cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là tạo ấn tượng cuối cùng mạnh mẽ trên con đường của bạn ra khỏi công việc. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các đồng nghiệp và người quản lý nghĩ về bạn một cách tích cực, điều này sẽ có ích nếu bạn cần một đề xuất hoặc làm việc cùng nhau trong tương lai.

Dưới đây là tổng quan về những gì xảy ra khi bạn nghỉ việc.

Khi bạn cần phải từ chức ngay lập tức

Trong trường hợp bình thường, cung cấp thông báo hai tuần là thực hành tiêu chuẩn. Tuy nhiên, có thể đôi khi bạn không thể ở lại lâu như vậy.

Cho dù đó là do vấn đề trong công việc hoặc hoàn cảnh cá nhân, bạn có thể cần phải tiếp tục ngay lập tức. Dưới đây là một số lý do có thể chấp nhận để từ chức mà không cần thông báo trước hai tuần, cùng với lời khuyên về cách bỏ thuốc.