Chi tiết chương trình nghỉ phép cho nghỉ phép quân sự

Một trong những quyền lợi mà hầu hết các nhân viên quân sự mới muốn tìm hiểu là LEAVE. Nghỉ phép được trả tiền từ nhiệm vụ để giải trí và giảm bớt áp lực của các nhiệm vụ liên quan đến công việc. Bạn cũng có thể nghỉ phép vì lý do cá nhân và tình huống khẩn cấp. Một "vượt qua" (được gọi là "tự do" trong Hải quân, Cảnh sát biển và Thủy quân lục chiến) đã hết thời gian, không phải trả phí khi nghỉ phép.

Nghỉ phép là một QUYỀN (không phải là một đặc quyền) được cấp bởi Quốc hội theo Luật Liên bang. Mặc dù nghỉ phép là QUYỀN, nhưng điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn có thể mang nó bất cứ khi nào bạn muốn. Như với tất cả mọi thứ, "sự cần thiết của quân đội" xác định khi nào bạn có thể nghỉ phép.

Lệnh ghi đè cho nghỉ phép (áp dụng cho tất cả các dịch vụ) là Chỉ thị DoD 1327.5, Rời đi và tự do. Tuy nhiên, trong các hướng dẫn của chỉ thị này, mỗi dịch vụ quân sự đã công bố các quy định riêng cung cấp các chi tiết (hình thức sử dụng, cơ quan phê duyệt, v.v.) cho dịch vụ cụ thể của họ. Quy định nghỉ phép cá nhân là:

Quân đội: Điều lệ quân đội 600-8-10 - Lá và đèo

Không quân: Chỉ thị Không quân 36-3003 - Chương trình nghỉ phép quân sự

Hải quân:SỮA 1050, Rời đi và tự do

Thủy quân lục chiến: Lệnh của Thủy quân lục chiến (MCO) P1050.3H - Quy định nghỉ phép, tự do và vắng mặt hành chính

Nghỉ phép

Để lại tích lũy theo tỷ lệ 2 1/2 ngày dương lịch mỗi tháng. Quốc hội nhận ra rằng các yêu cầu quân sự có thể ngăn các thành viên sử dụng kế hoạch nghỉ phép của họ. Do đó, luật pháp cho phép các thành viên tích lũy tối đa 60 ngày (mức tối đa có thể được chuyển sang năm tài chính tiếp theo FY). Biểu thức sử dụng hay mất có nghĩa là có nghĩa là nghỉ quá 60 ngày nếu không được sử dụng vào cuối năm tài chính (30 tháng 9).

Ngoài ra, quân đội có thể trả tiền cho các thành viên nghỉ phép không sử dụng tại một số điểm nhất định trong sự nghiệp của họ như tái hiện và nghỉ hưu tự nguyện, ly thân hoặc xuất viện. Theo luật, các thành viên có thể nhận được khoản thanh toán nghỉ phép tích lũy lên đến tối đa 60 ngày trong sự nghiệp quân sự của họ. Khi một thành viên "bán" nghỉ, anh ấy / cô ấy nhận được một ngày lương cơ bản cho mỗi ngày nghỉ "được bán". Tuy nhiên, lịch sử lập pháp của luật thể hiện rõ ràng mối quan tâm của quốc hội rằng các thành viên sử dụng nghỉ phép để thư giãn khỏi áp lực của nhiệm vụ và không phải là một phương thức bồi thường.

CHÚ THÍCH: Thành viên không được nghỉ phép khi họ vắng mặt mà không có ngày nghỉ chính thức (AWOL), trong tình trạng vắng mặt trái phép, đang thụ án tại tòa án hoặc trong tình trạng nghỉ quá mức.

Nghỉ phép đặc biệt

Thành viên mất bất kỳ nghỉ phép nào quá 60 ngày vào cuối năm trừ khi họ đủ điều kiện nhận tới 30 ngày nghỉ phép đặc biệt (SLA). Các thành viên đủ điều kiện được nghỉ phép vào ngày 1 tháng 10 chỉ có thể được khôi phục phần nghỉ phép đó trước khi kết thúc năm tài chính. Thành viên đủ điều kiện nhận SLA nếu bất kỳ trường hợp nào sau đây cấm họ nghỉ phép:

• Triển khai một nhiệm vụ hoạt động ở cấp quốc gia trong ít nhất 60 ngày liên tiếp.
• Phân công hoặc triển khai ít nhất 60 ngày liên tục cho đơn vị, trụ sở chính và nhân viên hỗ trợ khi sự tham gia của họ hỗ trợ cho một nhiệm vụ hoạt động được chỉ định cấm họ nghỉ phép.
• Triển khai đến một đám cháy thù địch hoặc khu vực thanh toán nguy hiểm sắp xảy ra trong 120 ngày liên tục trở lên và nhận khoản thanh toán đặc biệt này trong 4 tháng trở lên. Trong tình huống này, Dịch vụ Tài chính và Kế toán Quốc phòng (DFAS) - Denver sẽ tự động mang theo tới 30 ngày nghỉ phép. LƯU Ý: Trong một số trường hợp, việc triển khai có thể chồng lấp 2 FY, ví dụ: triển khai từ ngày 15 tháng 9 đến ngày 14 tháng 11.

Bắt đầu và kết thúc nghỉ

Để lại phải bắt đầu và kết thúc trong khu vực địa phương. Thuật ngữ khu vực địa phương trực tiếp, có nghĩa là nơi cư trú mà thành viên đi đến trạm làm nhiệm vụ hàng ngày. Điều này cũng áp dụng để rời khỏi đường đến một nhiệm vụ PCS hoặc TDY. Trong trường hợp này, khu vực địa phương, như được xác định tại trạm làm nhiệm vụ thường trực cũ và mới (PDS), được áp dụng. PDS cũ là để bắt đầu nghỉ phép; PDS mới là để kết thúc nghỉ phép. Tuyên bố nghỉ phép sai được thực hiện có thể dẫn đến hành động trừng phạt theo UCMJ. Bất kể số tiền nghỉ phép được ủy quyền, tài chính tính toán nghỉ phép dựa trên ngày khởi hành thực tế và ngày trở lại.

Các quy tắc chung về nghỉ phép như sau:

Sử dụng "Mẫu ủy quyền nghỉ phép" của dịch vụ cụ thể của bạn cho tất cả các loại nghỉ phép. (NGOẠI TRỪ: Khi các thành viên nghỉ phép trên đường với du lịch PCS hoặc TDY, văn phòng dịch vụ tài chính (FSO) sử dụng chứng từ du lịch để xác định du lịch được ủy quyền và nghỉ có tính phí.) Ngày nghỉ và ngày nghỉ bình thường là ngày nghỉ có tính phí nếu chúng xảy ra trong thời gian nghỉ phép một thời gian ủy quyền nghỉ phép. Nếu nghỉ bao gồm một ngày cuối tuần, một thành viên không thể kết thúc nghỉ vào thứ Sáu và bắt đầu lại vào thứ Hai. Hơn nữa, chỉ huy đơn vị sẽ không phê duyệt các ngày thứ Hai đến thứ Sáu liên tiếp (hoặc thời gian nghỉ phép xung quanh các ngày nghỉ làm việc bình thường khác) trừ trường hợp khẩn cấp hoặc bất thường được xác định bởi chỉ huy đơn vị.

Một thành viên không thể báo cáo nghĩa vụ khi hết hạn nghỉ phép vì bệnh hoặc thương tật phải thông báo cho cơ quan phê duyệt nghỉ phép. Thành viên gia đình, bác sĩ, đại diện tại MTF gần nhất hoặc đại diện Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ (ARC) có thể thay mặt thành viên Thay mặt khi thành viên mất khả năng và không thể cung cấp thông báo. Khi trở về sau khi nghỉ phép, thành viên phải trình bày một tuyên bố từ cơ sở điều trị y tế gần nhất (MTF) hoặc bác sĩ tham gia về tình trạng y tế của thành viên.

(LƯU Ý: Chỉ huy đơn vị có thể tham khảo ý kiến ​​của MTF địa phương để làm rõ.) Nếu được nhập viện, tình trạng nhiệm vụ của thành viên Thay đổi thành bệnh nhân nội trú vào ngày được nhận. Nếu muốn, thành viên có thể trở lại trạng thái khi xuất viện. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi một hình thức nghỉ phép mới và số ủy quyền. Trừ khi cơ quan có thẩm quyền bào chữa cho một thành viên, thành viên đó phải sẵn sàng nhận nhiệm vụ trước 2400 vào ngày nghỉ cuối cùng. Việc không trở lại vào 2400 ngày sau ngày nghỉ cuối cùng là sự vắng mặt trái phép và có thể tạo thành AWOL trừ khi không thể tránh khỏi sự vắng mặt.

Gia hạn nghỉ phép

Một cá nhân có thể yêu cầu và nhận được gia hạn nghỉ phép chỉ khi tình huống đảm bảo và các yêu cầu quân sự cho phép. Cá nhân nên yêu cầu gia hạn đủ trước để cho phép hoàn trả nhiệm vụ kịp thời nếu cơ quan thích hợp không cấp cho gia hạn. Để đưa ra quyết định hợp lý về thông báo ngắn, yêu cầu phải bao gồm một lý do cụ thể cho việc gia hạn, thời gian mong muốn, tình trạng tài khoản nghỉ phép và hết hạn dịch vụ (ETS).

Nhớ lại từ rời

Chỉ huy đơn vị có thể triệu hồi các thành viên nghỉ việc vì sự cần thiết của quân đội hoặc vì lợi ích cao nhất của dịch vụ. Tham khảo đến Quy định du lịch liên bang (JFTR) để xác định xem có áp dụng phụ cấp đi lại và vận chuyển không. Nếu chỉ huy đơn vị ủy quyền cho thành viên tiếp tục nghỉ phép sau khi thành viên hoàn thành nghĩa vụ dẫn đến việc thu hồi, phải chuẩn bị một mẫu đơn hoặc đơn đặt hàng mới.

Các loại nghỉ phép

Chỉ thị DoD 1327.5 định nghĩa một số loại nghỉ phép:

Nghỉ phép thường xuyên. Một tên gọi khác cho nghỉ phép thông thường là nghỉ phép hàng năm. Thông thường, các thành viên yêu cầu nghỉ phép, như tích lũy (kiếm tiền), trong các yêu cầu nhiệm vụ. Các thành viên sử dụng nghỉ phép hàng năm để đi nghỉ, tham dự các nhu cầu của gia đình cha mẹ như bệnh tật, trong thời gian nghỉ lễ truyền thống quốc gia, để tham dự các sự kiện tâm linh hoặc các hoạt động tôn giáo khác, và / hoặc nghỉ cuối cùng khi nghỉ hưu hoặc tách khỏi nhiệm vụ tích cực.

Nghỉ phép trước.Nghỉ phép trước là nghỉ phép có thể vượt quá số dư nghỉ phép hiện tại của thành viên nhưng không vượt quá số tiền nghỉ phép sẽ kiếm được trong thời gian nhập ngũ còn lại. Nếu một thành viên tách ra, reenlists hoặc nghỉ hưu sớm hơn dự định, anh ta hoặc cô ta phải hoàn trả cho Chính phủ cho bất kỳ nghỉ trước mà trở nên dư thừa. Nghỉ phép trước là thích hợp cho các tình huống khẩn cấp cá nhân hoặc khẩn cấp và nghỉ phép trên đường trong thời gian PCS hoặc TDY nhưng không thể nhiều hơn thời gian tối thiểu cần thiết.

Nhiều chỉ huy sẽ không chấp thuận nghỉ phép nâng cao trừ trường hợp khẩn cấp.

Nghỉ phép đối lưu. Nghỉ phép đối lưu là sự vắng mặt có thẩm quyền thông thường trong thời gian tối thiểu cần thiết để đáp ứng nhu cầu y tế cho phục hồi sức khỏe. Đây không phải là nghỉ phép. Các chỉ huy đơn vị thường chấp thuận nghỉ phép nghỉ dưỡng dựa trên các khuyến nghị của cơ quan MTF (Cơ sở điều trị quân sự) hoặc bác sĩ quen thuộc nhất với tình trạng y tế của thành viên. Khi một thành viên bầu chăm sóc y tế dân sự bằng chi phí cá nhân được xác định bởi một bác sĩ quân đội là một thủ tục y tế được coi là tự chọn bởi các cơ quan MTF quân sự, chẳng hạn như phẫu thuật thẩm mỹ, các thành viên phải sử dụng nghỉ phép thông thường cho tất cả các lần vắng mặt, kể cả nghỉ dưỡng.

Khi các cơ quan y tế xác định một thủ tục y tế là cần thiết, chẳng hạn như sinh con, và thành viên bầu chăm sóc y tế dân sự, chỉ huy, theo đề nghị của bác sĩ quân đội, có thể cho nghỉ phép nghỉ dưỡng.

Nghỉ phép khẩn cấp

Nghỉ khẩn cấp là nghỉ có tính phí được cấp cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân hoặc gia đình liên quan đến gia đình trực tiếp. Chỉ huy đơn vị chấp thuận nghỉ phép khẩn cấp, mặc dù các chỉ huy có thể ủy quyền phê duyệt nghỉ phép không thấp hơn trung sĩ đầu tiên cho nhân viên nhập ngũ (trong một số dịch vụ). Thông thường, không cần xác minh bởi Hội Chữ thập đỏ Hoa Kỳ (ARC) hoặc cơ quan tương đương với nước chủ nhà. Tuy nhiên, khi nghỉ phép chính thức có lý do để nghi ngờ tính hợp lệ của tình huống khẩn cấp, anh ta hoặc cô ta có thể yêu cầu hỗ trợ từ hoạt động nghĩa vụ quân sự gần địa điểm khẩn cấp hoặc, khi cần thiết, từ ARC.

Thời gian ban đầu thường là không quá 30 ngày trừ khi thành viên có số dư nghỉ âm trong trường hợp chỉ huy chỉ xem xét điều đó là hoàn toàn cần thiết để xử lý tình huống khẩn cấp. Nếu cá nhân cần gia hạn trong khi nghỉ khẩn cấp, anh ta hoặc cô ta phải liên hệ với chỉ huy đơn vị hoặc trung sĩ đầu tiên (đối với một số dịch vụ) để được phê duyệt.Chỉ huy đơn vị khuyên các thành viên nên nộp đơn xin tái phân bổ nhân viên hoặc thành viên gia đình đặc biệt hoặc xuất viện khó khăn nếu thời gian nghỉ phép là hơn 60 ngày.

Nếu thành viên được chỉ định ở nước ngoài, quân đội thường sẽ sắp xếp vận chuyển (miễn phí) đến và đi từ cảng CONUS (phía nhà nước) gần nhất. Vận chuyển xa hơn là chi phí của thành viên (mặc dù AMC thường sẽ cho vay trong các tình huống Nghỉ phép khẩn cấp).

Thành viên không được yêu cầu nghỉ phép khẩn cấp vì những lý do như mang thai bình thường của người phối ngẫu, chăm sóc con cái trong thời gian vợ hoặc chồng mắc bệnh, hoặc giải quyết các vấn đề về hôn nhân hoặc tài chính. Tuy nhiên, thành viên có thể yêu cầu nghỉ phép thông thường. Nghỉ khẩn cấp thường được cho phép trong các tình huống sau:

• Sự hiện diện của thành viên nhóm đóng góp cho phúc lợi của một thành viên sắp chết trong gia đình trực tiếp của anh ấy hoặc cô ấy hoặc gia đình vợ chồng.
• Đã có một cái chết được xác minh trong gia đình thành viên ngay lập tức hoặc gia đình vợ chồng ngay lập tức.
• Đã có một chấn thương, phẫu thuật lớn hoặc bệnh nặng trong gia đình thành viên ngay lập tức hoặc gia đình vợ chồng ngay lập tức dẫn đến một vấn đề nghiêm trọng chỉ thành viên mới có thể giải quyết.
• Một thảm họa tự nhiên như lũ lụt, bão hoặc lốc xoáy đã xảy ra đã ảnh hưởng đến cá nhân thành viên.

Trên đường rời đi

Trên đường đi được kết hợp với du lịch PCS hoặc TDY, bao gồm các tour du lịch nước ngoài liên tiếp. Nếu thành viên không được nghỉ phép, anh ấy hoặc cô ấy có thể yêu cầu số tiền nghỉ phép tối thiểu cần thiết. Các chỉ huy đơn vị bị mất thường chấp thuận tối đa 30 ngày trên đường đi với bất kỳ động thái PCS nào nếu việc nghỉ không can thiệp vào cuộc gọi cảng (chuyến bay đến nước ngoài) và ngày báo cáo nhiệm vụ. Bất cứ ai muốn nghỉ ít hơn hoặc không nghỉ phép trên đường đều có trách nhiệm yêu cầu sắp xếp việc đi lại từ nhân viên và văn phòng vận chuyển.

Mặc dù quân đội không thể buộc các thành viên nghỉ phép vì sự thuận tiện của Chính phủ, giao thông vận tải có thể hạn chế ngày đi lại. Do đó, các dịch vụ quân sự thường sử dụng một cửa sổ ngày cho các yêu cầu của nó. Nếu thành viên nhận được đặt chỗ du lịch trong cửa sổ đó, quân đội không coi việc nghỉ phép là để thuận tiện cho Chính phủ và thành viên sẽ được nghỉ phép trong những ngày khác.

Thành viên hoàn thành khóa đào tạo cơ bản hoặc kỹ thuật có thể yêu cầu 10 ngày nghỉ trên đường nếu trạm làm nhiệm vụ đầu tiên của họ ở CONUS (trong các tiểu bang). Họ có thể yêu cầu 14 ngày nếu đi làm nhiệm vụ ở nước ngoài.

Rời khỏi nhà ga

Nghỉ cuối cùng là nghỉ có thu phí được sử dụng cùng với xử lý ly thân hoặc nghỉ hưu khi một thành viên mong muốn vắng mặt vào ngày cuối cùng của nhiệm vụ đang hoạt động. Một thành viên thường sử dụng thời gian nghỉ phép này để chấp nhận việc làm bắt đầu trước ngày ly thân hoặc nghỉ hưu. Thông thường một thành viên không trở lại nhiệm vụ sau khi nghỉ phép bắt đầu. Thông thường, số tiền nghỉ phép không thể vượt quá số dư còn lại vào ngày chia tay. (NGOẠI TRỪ: Thành viên có thể yêu cầu nghỉ quá mức trong các điều kiện khẩn cấp đã được xác minh.) Thành viên không được gia hạn ngày chia tay chỉ với mục đích nghỉ phép tích lũy không sử dụng, ngay cả khi vượt quá tầm kiểm soát của họ.

Một ngoại lệ sẽ là nếu thành viên tách ra hoặc nghỉ hưu vì khuyết tật. Nếu thành viên trước đó đã bán 60 ngày nghỉ, quân đội sẽ gia hạn ngày chia tay để cho phép thành viên sử dụng nghỉ phép tích lũy. Nếu anh ta hoặc cô ta không bán được 60 ngày nghỉ phép, thành viên phải bán nghỉ không sử dụng đến giới hạn 60 ngày trước khi quân đội có thể gia hạn ngày chia tay.

Reenlistment rời

Ít nhất 30 ngày và tối đa 90 ngày nghỉ việc để tái lập danh sách có thể được ủy quyền cho các thành viên Dịch vụ với điều kiện là bất kỳ nghỉ trước nào liên quan không quá 30 ngày.

Ngoại trừ nghỉ phép khẩn cấp, lần nghỉ phép đầu tiên được thực hiện sau khi đăng ký lại sẽ được coi là nghỉ phép tái lập và thông thường nên bắt đầu ngay lập tức sau khi tái lập. Tuy nhiên, việc này có thể bị trì hoãn để bắt đầu sau khi hoàn thành khóa học bắt đầu trong vòng 30 ngày kể từ khi đăng ký lại hoặc sau khi chuyển từ một sự cố ở nước ngoài sang việc tái lập thành viên dịch vụ. Ngoài ra, nghỉ reenlistment cũng có thể được hoãn lại vì lý do cần thiết hoạt động. Nghỉ phép nhập ngũ là nghỉ có tính phí.

Có thể mất tới 60 ngày "lưu" và 30 ngày "nghỉ nâng cao" (nếu được chỉ huy chấp thuận).

Nghỉ phép quá mức. Nghỉ phép quá mức được cấp cho các trường hợp khẩn cấp cá nhân vượt quá số tiền mà thành viên có thể kiếm được trước khi xuất viện, ly thân hoặc nghỉ hưu. Tổng số tiền tích lũy, tạm ứng và nghỉ quá mức không thể vượt quá 60 ngày cho bất kỳ một thời gian vắng mặt. Nghỉ quá mức là tình trạng không trả tiền; do đó, quyền được trả tiền và các khoản phụ cấp và để lại các điểm dừng tích lũy trong ngày nghỉ đầu tiên của thành viên. Một thành viên sẽ không nhận được tiền trợ cấp tàn tật, nếu bị thương, trong thời gian nghỉ phép quá mức; anh ta hoặc cô ta không đủ điều kiện theo luật để nhận tiền lương đã nghỉ hưu hoặc trợ cấp thôi việc.

Ngoại lệ duy nhất trong giới hạn 60 ngày là đưa ra thời gian vắng mặt vô thời hạn cho thành viên đang được xử lý cho một số lần xả nhất định khi chờ phê chuẩn bản án của tòa án.

Nghỉ phép vì môi trường và tinh thần (EML). EML được ủy quyền tại một cơ sở ở nước ngoài, nơi các điều kiện môi trường bất lợi đòi hỏi phải có sự sắp xếp đặc biệt để nghỉ phép ở những nơi mong muốn theo định kỳ. EML được tài trợ được tính như nghỉ phép thông thường, nhưng các thành viên được phép sử dụng máy bay do DoD sở hữu hoặc điều khiển; cộng với thời gian di chuyển đến và đi từ đích EML không bị tính phí khi nghỉ phép. EML chưa hoàn thành cũng được tính là nghỉ phép thông thường, nhưng các thành viên được ủy quyền vận chuyển hàng không có sẵn từ các địa điểm làm nhiệm vụ và thời gian di chuyển đến và đi từ điểm đến được tính là nghỉ phép.

Thẻ thông thường và đặc biệt / Tự do

Một đường chuyền (được gọi là "tự do" trong Hải quân / Cảnh sát biển / Thủy quân lục chiến) là sự vắng mặt có thẩm quyền, không phải trả phí khi nghỉ phép, trong thời gian ngắn để cung cấp sự nghỉ ngơi từ môi trường làm việc hoặc vì những lý do khác.

Đèo thường xuyên. Một vượt qua thường xuyên bắt đầu sau giờ làm việc bình thường vào một ngày nhất định và dừng lại vào đầu giờ làm việc bình thường vào ngày làm việc tiếp theo. Điều này bao gồm các ngày không thứ bảy của Chủ nhật và Chủ nhật và một kỳ nghỉ tổng cộng tối đa 3 ngày nếu một thành viên thường làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu hoặc tối đa 4 ngày cho một thành viên làm việc theo lịch trình làm việc phi truyền thống, chẳng hạn như một tuần làm việc nén. Sự kết hợp của ngày không đặc biệt và ngày nghỉ lễ không được vượt quá 4 ngày. DoD hoặc các cấp quản lý cao hơn có thể xác định rằng Thứ Hai hoặc Thứ Sáu là thời gian nghỉ bù (comp) khi kỳ nghỉ được quan sát vào Thứ Ba hoặc Thứ Năm, trong trường hợp đó, một chuyến đi thường xuyên có thể bao gồm một ngày cuối tuần, một ngày nghỉ và công khai ngày lễ.

Đèo đặc biệt. Các chỉ huy cấp các đường chuyền đặc biệt vì những lý do bất thường, chẳng hạn như thời gian nghỉ, tái hiện và công nhận đặc biệt. Thẻ đặc biệt có thể dành cho thời gian 3 hoặc 4 ngày. Chỉ huy sẽ không cấp giấy phép đặc biệt kết hợp với thời gian nghỉ thông thường hoặc kỳ nghỉ khi thời gian vắng mặt kết hợp vượt quá giới hạn 3 hoặc 4 ngày. Ngoài ra, những đường chuyền đặc biệt có thể không được kết hợp với nghỉ phép. Thời gian vượt qua đặc biệt bắt đầu giờ mà thành viên rời khỏi nơi làm việc và kết thúc khi thành viên trở lại làm nhiệm vụ.

Thành viên có thể được yêu cầu quay trở lại trong trường hợp yêu cầu nhiệm vụ hoạt động như thu hồi, cảnh báo đơn vị hoặc khẩn cấp đơn vị. Thành viên phải luôn có thẻ căn cước quân sự để sở hữu cho mục đích nhận dạng trong khi vắng mặt có thẩm quyền trong nhiệm vụ chính thức. Khi cần kiểm soát sự vắng mặt có thẩm quyền vì lý do an ninh hoặc hoạt động và các trường hợp đặc biệt khác, chỉ huy có thể sử dụng Mẫu DD 345, Lực lượng vũ trang Liberty Pass

TDY cho phép (PTDY)

PTDY là khoảng thời gian vắng mặt hành chính được ủy quyền để tham dự hoặc tham gia vào một chương trình chính thức hoặc bán chính thức được chỉ định mà TDY được tài trợ là không phù hợp. PTDY không phải trả phí. Chỉ huy không được ủy quyền cho PTDY thay cho nghỉ phép hoặc vượt qua đặc biệt cũng như kết hợp với các đường chuyền đặc biệt.

Các loại PTDY được ủy quyền bao gồm, nhưng không giới hạn ở:

• Đi du lịch đến hoặc trong vùng lân cận của PDS mới để bảo đảm nhà ở ngoài cơ sở trước khi thành viên xử lý PDS cũ. (Nói chung, các thành viên yêu cầu PTDY sau khi đăng nhập tại PDS mới.)
• Đi cùng với một bệnh nhân phụ thuộc hoặc bệnh nhân thành viên quân đội đến một MTF được chỉ định không ở khu vực địa phương khi cơ quan y tế thấy cần thiết.
• Tham dự các hội nghị quốc gia hoặc các cuộc họp được tổ chức bởi các tổ chức kết nối dịch vụ như Hiệp hội Trung sĩ Không quân và Hiệp hội Sĩ quan Không được ban hành.
• Tham gia Chương trình Hỗ trợ Nhà tuyển dụng (RAP).