Câu hỏi phỏng vấn cố vấn tài chính

Khi bạn ứng tuyển vào một vị trí với một công ty tài chính, nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn phải đảm bảo rằng bạn thực sự sẵn sàng cho trách nhiệm xử lý tiền của khách hàng. Một cuộc phỏng vấn việc làm cho vị trí cố vấn tài chính sẽ chính xác, và bạn sẽ cần thể hiện bản thân tốt nhất bằng cách đưa ra những câu trả lời rõ ràng và chu đáo. Nó không phải là có câu trả lời đúng và sai - câu trả lời tốt nhất luôn là câu trả lời trung thực - nhưng bạn nên dành chút thời gian để suy nghĩ và lời nói của mình trước khi phỏng vấn.

Những câu hỏi này bao gồm sự kết hợp của các câu hỏi phỏng vấn hành vi, câu hỏi về kiến ​​thức của bạn về các vấn đề quy định và các câu hỏi dành riêng cho công việc được thiết kế để xác định khả năng, trình độ, kỹ năng và khả năng thành công của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn cố vấn tài chính

Một số câu hỏi được thiết kế để tìm hiểu bạn là người như thế nào, chẳng hạn như Tại sao bạn muốn trở thành cố vấn tài chính? Nghi thức và Bạn có kết nối với cộng đồng không? Nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn chắc chắn rằng bạn là người tốt phù hợp với văn hóa công ty.

Một nhóm câu hỏi liên quan đề cập đến tính cách của bạn và cách tiếp cận sự nghiệp của bạn, chẳng hạn như Mô tả một thời gian khi bạn phải giúp ai đó đưa ra quyết định khó khăn, đó là mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì? Bạn muốn ở đâu trong năm hay mười năm nữa?

Thường vụ nghề nghiệp

Một số câu hỏi có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí của bạn trong sự nghiệp. Ví dụ, nếu bạn thiếu kinh nghiệm về tài chính, người phỏng vấn của bạn có thể hỏi về kinh nghiệm của bạn trong các lĩnh vực khác đòi hỏi một bộ kỹ năng tương tự, chẳng hạn như bán hàng. Nếu bạn là một cố vấn có kinh nghiệm, mặt khác, người phỏng vấn sẽ hỏi về danh mục đầu tư trung bình của khách hàng của bạn, các chiến lược đầu tư phù hợp mà bạn muốn giới thiệu cho các loại khách hàng khác nhau và các câu hỏi tương tự.

Trong cả hai trường hợp, bạn nên giải thích thông tin được cung cấp trong sơ yếu lý lịch của mình bằng cách thảo luận về sự phát triển giáo dục và chuyên môn của bạn vì chúng liên quan đến vị trí mà bạn phỏng vấn. Người phỏng vấn của bạn không chỉ cần biết những giấy phép và bằng cấp nào bạn có bây giờ, mà cả những kế hoạch bạn có để có được giấy phép và chứng chỉ bổ sung.

Kỹ năng mềm / Kỹ năng giao tiếp

Một nhóm các câu hỏi sẽ giải quyết phong cách chuyên nghiệp của bạn và một số kỹ năng mềm liên quan của bạn. Đặc biệt, nếu bạn đang ở giai đoạn đầu trong sự nghiệp, người phỏng vấn của bạn có thể hỏi, Bạn có cảm thấy thoải mái khi gặp gỡ khách hàng và nói chuyện với họ qua điện thoại không? Hay Hoặc, Nói với tôi về khả năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng. Giáo dục

Kỹ năng tư vấn giàu có

Một số câu hỏi sẽ cụ thể hơn về ngành và thực tế, chẳng hạn như, Chiến lược quản lý tài sản ưa thích của bạn là gì? TUYỆT VỜI hoặc Làm thế nào để bạn duy trì hiện hành về luật và quy định về thuế và đầu tư? Tùy thuộc vào công ty bạn đang phỏng vấn, bạn có thể được hỏi về bất kỳ lĩnh vực chuyên môn nào: Bạn muốn nhắm mục tiêu vào nhóm nhân khẩu học cụ thể nào? Triệu, Bạn có chuyên về các lựa chọn cổ phiếu cụ thể không? Trả lời Hãy cho chúng tôi biết kinh nghiệm của bạn với kế hoạch tài chính trước khi ly hôn.

Kỹ năng giao tiếp / liêm chính

Cách bạn trả lời người phỏng vấn (ngôn ngữ cơ thể, giọng nói, sự điềm tĩnh cá nhân và tính chuyên nghiệp) cũng quan trọng như câu trả lời của bạn vì ủy ban tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ bạn có thể giao tiếp trực tiếp với khách hàng thực tế. Họ sẽ muốn xem liệu bạn có thể giữ bình tĩnh khi bị thách thức hay không và liệu bạn có toàn vẹn để bảo vệ thông tin khách hàng cá nhân hay không. Dọc theo những dòng này, hãy chuẩn bị cho những câu hỏi khó, chẳng hạn như nếu tôi là khách hàng, tại sao tôi phải làm việc với bạn? Khăn và không có sự bảo mật nào, hãy cho tôi biết về thành công của bạn trong việc quản lý tài sản cho khách hàng của bạn.

Câu hỏi khó khăn

Câu hỏi, Làm thế nào để bạn đạt được mục tiêu của mình? Có thể nghe giống như đánh giá nhân vật, nhưng đó là kỹ thuật. Không phải ai cũng có thể thiết lập và đạt được mục tiêu, nhưng một cố vấn tài chính giỏi phải. Hãy sẵn sàng để mô tả phương pháp của bạn ngắn gọn và rõ ràng. Một nhóm câu hỏi kỹ thuật ẩn khác liên quan đến cách bạn xây dựng mối quan hệ với khách hàng ở các cấp độ kinh nghiệm khác nhau. Chuẩn bị để thảo luận về cách bạn phản ứng với các tình huống khó khăn hoặc khách hàng đối đầu / leo thang.

Điểm mạnh / Tài sản cá nhân

Một câu hỏi giống như nếu chúng tôi thuê bạn, bạn mang đến cho tổ chức những gì? Đây là cơ hội để bạn nói thêm về những điểm mạnh của mình với tư cách là một nhân viên. Tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển, đây cũng có thể là cơ hội để bạn nói về ý tưởng của mình cho công ty, những gợi ý nào bạn đưa ra hoặc những thay đổi bạn có thể cố gắng thực hiện. Những câu trả lời này nên được thể hiện theo cách tư vấn, không phán xét; nguy cơ don don xuất hiện để chỉ trích nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.

Lời khuyên cho cuộc phỏng vấn

Trong suốt cuộc phỏng vấn của bạn, hãy trung thực và thẳng thắn, không tỏ ra quá tự tin hoặc phồng mình lên bằng mọi cách. Mặt khác, bạn muốn thể hiện bản thân trong một ánh sáng tốt. Nếu người phỏng vấn của bạn yêu cầu bạn giải thích lý do tại sao khách hàng muốn làm việc với bạn, hoặc những gì bạn có thể mang đến cho tổ chức nếu được tuyển dụng, hãy sẵn sàng trả lời tích cực và thuyết phục. Hãy nhớ rằng: nếu bạn được tuyển dụng, nhà tuyển dụng của bạn sẽ kiếm được nhiều bằng cách liên kết của họ với bạn vì bạn sẽ có được công việc.