• 2024-06-30

Mẫu thư từ chức khi bạn vui lòng bỏ việc

TRĂM TRIỆU DÂN MỸ VỠ ÒA KHI ỦY BAN TRANH CỬ TT DONALD TRUMP TUYÊN BỐ ĐIỀU NÀY...

TRĂM TRIỆU DÂN MỸ VỠ ÒA KHI ỦY BAN TRANH CỬ TT DONALD TRUMP TUYÊN BỐ ĐIỀU NÀY...

Mục lục:

Anonim

Đôi khi sự từ chức của bạn mang lại cho bạn một tiếng thở phào nhẹ nhõm, và bạn đang đếm những ngôi sao may mắn của mình để thoát khỏi công việc hiện tại. Có thể bạn đã có một người chủ tồi tệ hoặc đồng nghiệp đã buôn chuyện và buông lơi trong công việc. Có lẽ công việc của bạn đã nhàm chán đến nỗi, thậm chí cố gắng hết sức có thể, bạn không thể làm cho công việc hàng ngày trở nên thú vị hơn.

Dù lý do bạn muốn nghỉ việc là gì, bạn sẽ muốn giữ cho mình nghỉ việc chuyên nghiệp. Lá thư từ chức của bạn nên phản ánh một tinh thần tích cực, lạc quan, hướng tới tương lai.

Đừng thổi bay những cơ hội có thể trong tương lai với sự từ chức tiêu cực. Bạn không bao giờ biết nơi nào hoặc khi nào bạn có thể gặp phải những người chứng kiến ​​việc từ chức của bạn và đọc thư từ chức của bạn. Bạn muốn họ cảm thấy tích cực về bạn cho tương lai. Họ có thể kết thúc ở công ty mới của bạn, tại công việc mới của bạn hoặc ảnh hưởng đến việc bạn được tuyển dụng hay thăng chức trong tương lai. Bạn không bao giờ biết, vì khóa học nghề nghiệp của cuộc sống là không thể dự đoán.

Do đó, giữ cho sự từ chức của bạn tích cực và lạc quan. Đừng để lại ấn tượng tiêu cực với việc từ chức của bạn trong hồ sơ nhân sự thường trực của bạn. Bạn có thể từ chức từ công việc của bạn một cách tích cực. Bạn sẽ không hối hận khi đặt một sự quay vòng tích cực vào việc từ chức của bạn khỏi công việc của bạn, ngay cả khi bạn chỉ vui vẻ ra khỏi đó.

Chống lại sự cám dỗ để gửi một lá thư từ chức có nội dung: "Tôi ra khỏi đây" hoặc "Chúc may mắn, kẻ hút." Cả hai cách tiếp cận tiêu cực này đều được sử dụng bởi những người bỏ cuộc không quá thông minh trong quá khứ.

Thư từ chức của Do và Don'ts

Bắt đầu thư từ chức của bạn với một ngày tiêu chuẩn, tên của người nhận, thường là người quản lý trực tiếp hoặc người giám sát của bạn, và địa chỉ công ty, giống như bất kỳ thư kinh doanh nào. Nếu bạn có văn phòng phẩm cá nhân, hãy lên kế hoạch in thư từ chức để phù hợp với văn phòng phẩm của bạn.

Nếu không, hãy sử dụng một mảnh giấy trắng chất lượng để in thư từ chức của bạn. Không bao giờ viết thư từ chức bằng văn phòng phẩm hiện tại của chủ nhân. (Vâng, điều đó đã xảy ra rất tiếc.)

Lá thư từ chức của bạn, đặc biệt là trong trường hợp của một nhà tuyển dụng mà bạn muốn quên, có thể ngắn và ngọt ngào. Nếu có một thứ gì đó mà bất cứ thứ gì mà bạn thích về công việc của bạn, bạn có thể đề cập đến nó. Đảm bảo rằng bạn sao chép Nhân sự cho tệp của mình và để kích hoạt tất cả các sự kiện kết thúc việc làm cần thiết.

Ngoài ra, một chính sách tốt là ngủ trên thư của bạn qua đêm trước khi gửi thư, để đảm bảo rằng nó phù hợp khi bạn đọc lại thư từ chức vào buổi sáng. Một lần nữa, bạn có thể từ chức một cách chuyên nghiệp mà không cần đốt cầu. Bạn sẽ rất vui vì bạn đã làm, tại một số thời điểm.

Mẫu thư từ chức của bạn

Ngày

Tên giám sát

Tên công ty

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi tên của Giám sát viên trực tiếp:

Mục đích của bức thư này là từ chức từ công việc của tôi tại Smith Sản xuất. Ngày cuối cùng của tôi với Smith là (hai tuần kể từ ngày viết thư).

Tôi xin nghỉ việc vì tôi đã chấp nhận một vị trí khác. Thời gian của tôi với Smith là một trải nghiệm học tập và tôi rất tiếc khi phải rời xa những đồng nghiệp mà tôi sẽ bỏ lỡ.

Không muốn để bạn tay ngắn, xin vui lòng cho tôi biết những gì tôi có thể làm để giúp bạn đào tạo người thay thế của tôi. Hoặc, cho tôi biết những gì tôi có thể làm để giúp quá trình chuyển đổi có trật tự.

Cảm ơn bạn đã giúp đỡ của bạn trong vấn đề này.

Trân trọng, Chữ ký của nhân viên

Tên nhân viên

Sao chép vào: Nhân sự

Thư từ chức mẫu thứ hai

Dưới đây là một lá thư mẫu thứ hai từ một nhân viên vui vẻ từ chức.

Ngày

Tên người quản lý

Tên công ty

Địa chỉ nhà

Thành phố, tiểu bang, mã bưu điện

Kính gửi người quản lý trực tiếp, Bức thư này xác nhận rằng tôi đang nghỉ việc. Như tôi đã đề cập trong cuộc họp của chúng tôi ngày hôm qua, tôi đã được cung cấp một cơ hội quảng cáo với một chủ nhân khác. Tôi chấp nhận vị trí mới.

Tôi rất thích làm việc cho bạn và tin rằng bạn đã nỗ lực tích cực để có được cơ hội quảng cáo cho tôi tại Champion. Nhưng, tôi đã sẵn sàng để mở rộng tiến trình nghề nghiệp của mình và tôi không thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp đến đây cho tôi bất cứ lúc nào sớm.

Tôi sẽ làm bất cứ điều gì có thể để giúp bạn thực hiện chuyển đổi sang một nhân viên mới. Tôi thậm chí sẵn sàng nhận các cuộc gọi điện thoại từ người thay thế của tôi. Hãy cho tôi biết nếu có bất cứ điều gì tôi có thể làm để hỗ trợ bạn.

Ngày cuối cùng của tôi là ngày 30 tháng 4 vì vậy hãy xem đây là thông báo hai tuần của tôi.

Trân trọng, Chữ ký của nhân viên

Tên nhân viên


Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.