Điều gì mang lại cho bạn niềm vui ở nơi làm việc của bạn?

Điều gì mang lại cho bạn niềm vui lớn trong công việc? Tôi biết những gì mang lại cho tôi niềm vui. Có lẽ chúng ta chia sẻ ý nghĩa về các sự kiện và hoàn cảnh vui vẻ ở nơi làm việc? Tôi tin rằng trong việc chia sẻ của tôi, tôi nhắc bạn về bạn.

Thật dễ dàng để bị sa lầy trong sự bận rộn hàng ngày đến nỗi chúng ta quên không trân trọng những khoảnh khắc đẹp nhất, những khoảnh khắc đó cung cấp động lực cần thiết để tiếp tục đóng góp. Dành một vài phút để thưởng thức những gì làm cho công việc thú vị, đầy thách thức, thú vị và đáng để bạn dành thời gian.

Điều gì thúc đẩy các động lực? Đây là của tôi. Tôi cảm thấy vui mừng khi:

• Tôi quan sát mọi người trưởng thành và phát triển trong khả năng ra quyết định và hiệu suất thông qua huấn luyện, các lớp học và kinh nghiệm làm việc.
• Các nhà quản lý, khách hàng và Giám đốc điều hành tìm kiếm lời khuyên và tư vấn và tin tưởng vào sự khôn ngoan và kinh nghiệm của tôi để đưa ra định hướng và đề xuất tự tin để cải thiện cho công ty, bộ phận hoặc nơi làm việc của họ.
• Tôi nghe thấy tiếng cười của người khác; Tôi biết chúng tôi cũng có những nhân viên cảm thấy vui vẻ trong công việc, tôi thấy đồng nghiệp mỉm cười với nhau và nói chuyện nhiệt tình trên hành lang.

• Tôi xem nhân viên của chúng tôi chào đón mọi người lạ với niềm vui; temps, thực tập và khách nói với tôi rằng họ cảm thấy được chào đón trong tổ chức của chúng tôi.
• Một ứng viên được lựa chọn chấp nhận đề nghị của chúng tôi với rất ít đàm phán và niềm vui rõ ràng; các ứng cử viên không được chọn khóc và gửi ghi chú theo dõi trong nhiều tháng.
• Chúng tôi tìm thấy bốn hoặc năm ứng viên mà chúng tôi muốn tuyển dụng, những người phản hồi việc chúng tôi đăng một vị trí mở, Hoặc, họ liên hệ trực tiếp với chúng tôi vì họ muốn làm việc trong nền văn hóa mà chúng tôi chia sẻ trên trang web tuyển dụng của chúng tôi. Hoặc, họ đã nghe về chúng tôi từ bạn bè và mạng xã hội, tình cờ gặp nhân viên của chúng tôi tại các triển lãm thương mại hoặc hội nghị.

• Nhóm kéo lại với nhau và thiết lập hồ sơ bán hàng trong tháng.
• Mọi người đặt câu hỏi thông minh tại các cuộc họp của công ty và thực sự quan tâm đến các câu trả lời. Họ đọc bản phân phối của chúng tôi và xem các cuộc họp mà họ bỏ lỡ.
• Tôi đi bộ qua công ty và mọi người chào đón tôi bằng một nụ cười ở mỗi lượt; chỉ một số ít có câu hỏi hoặc khiếu nại để chia sẻ. Hầu hết đánh giá cao sự chú ý.
• Tôi hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án sẽ thực sự mang lại tiến độ cho công ty. Tạo sự khác biệt là một vấn đề lớn. Nghe một nhân viên trích dẫn điều gì đó tôi đã dạy anh ta gần chín năm trước làm tôi lạnh sống lưng.

• Tôi khuyên nhân viên về việc trở lại trường hoặc theo đuổi đào tạo và bằng cấp. Và, với sự giúp đỡ học phí của chúng tôi, họ thực sự làm điều đó.
• Tôi xem một nhân viên biểu diễn với sự tự tin trong một tình huống có thể khiến cô ấy bối rối trong những ngày trước. Sự tăng trưởng của họ làm tôi ngạc nhiên.
• Mọi người hình thành tình bạn hỗ trợ tổ chức và thêm động lực làm việc của họ. Họ giới thiệu gia đình của họ và tiếp tục gắn kết trái phiếu.
• Một nhân viên rời khỏi tổ chức của chúng tôi để có cơ hội thực sự tốt hơn mà hiện tại chúng tôi không thể hoặc không thể cung cấp.

• Chúng tôi hoàn thành mục tiêu kinh doanh đúng thời hạn và có khả năng.
• Tôi cũng vinh dự được làm việc với những người khác, những người dường như cũng trải nghiệm niềm vui lớn trong công việc.

Động lực và niềm vui là tất cả xung quanh bạn nếu bạn dành thời gian để liên lạc với các sự kiện và hoàn cảnh mang lại cho bạn niềm vui. Cảm thấy niềm vui?

Thêm về niềm vui ở nơi làm việc

• Chìa khóa cho sự hài lòng của nhân viên
• 10 cách hàng đầu để hạnh phúc trong công việc
• Làm thế nào để công việc hiện tại của bạn làm việc