• 2024-06-28

Các loại chương trình tuyển dụng đại học

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Mục lục:

Anonim

Nhiều nhà tuyển dụng lớn có các chương trình tuyển dụng đại học chính thức mà họ sử dụng để tuyển dụng sinh viên đại học và cựu sinh viên cho công việc, thực tập, công việc mùa hè và cơ hội hợp tác tại công ty. Các công ty nhỏ hơn cũng tuyển dụng trên cơ sở ít chính thức hơn, đăng các cơ hội việc làm mới khi chúng trở nên có sẵn.

Tuyển sinh đại học

Khi một công ty có chương trình tuyển dụng đại học, họ có quyền truy cập dễ dàng và chọn lọc các ứng viên từ các trường cao đẳng và đại học. Hầu hết các trường sử dụng dịch vụ đăng tuyển dụng (như NACElink hoặc Experience) để quản lý các chương trình tuyển dụng tại trường và tại chỗ của họ.

Nhà tuyển dụng có thể liệt kê các công việc và thực tập trực tiếp trên trang web việc làm của trường chỉ dành cho sinh viên và cựu sinh viên của trường. Các công ty cũng tham gia vào các chương trình tuyển dụng tại trường, hội chợ việc làm, hội chợ nghề nghiệp, cũng như cung cấp các phiên thông tin để cung cấp cho sinh viên thông tin về công ty.

Đối với sinh viên và cựu sinh viên, các chương trình tuyển dụng đại học là cơ hội để khám phá thêm về các nhà tuyển dụng tiềm năng, để xin việc và thực tập được đăng tải cụ thể cho các ứng viên từ trường của bạn, và gặp gỡ các công ty trong khuôn viên trường và / hoặc bằng lời mời đến văn phòng của công ty.

Sau đây là danh sách các chương trình tuyển dụng đại học điển hình. Các loại chương trình được cung cấp khác nhau tùy theo trường học. Tùy thuộc vào trường, hãy truy cập văn phòng dịch vụ nghề nghiệp và / hoặc trang web của văn phòng cựu sinh viên để biết chi tiết.

Các loại chương trình tuyển dụng đại học

Phỏng vấn tại trường: Các công ty thuê một số lượng lớn các ứng cử viên cấp mới có thể đến trường để tuyển dụng. Sinh viên (và cựu sinh viên, nếu đủ điều kiện) áp dụng cho các vị trí mở. Công ty lên lịch phỏng vấn trong khuôn viên trường với các ứng cử viên được chọn.

Phỏng vấn tại chỗ: Các công ty chọn không đến thăm trường có thể đăng việc và mời ứng viên phỏng vấn tại văn phòng của tổ chức. Các cuộc phỏng vấn thứ hai cũng có thể được tổ chức tại chỗ cho các ứng cử viên được chọn để xem xét thêm sau một cuộc phỏng vấn tại trường.

Phỏng vấn qua điện thoại: Phỏng vấn qua điện thoại thường được sử dụng để sàng lọc các ứng cử viên đại học vì nó tiết kiệm chi phí tham quan khuôn viên trường hoặc cung cấp phương tiện giao thông cho sinh viên hoặc cựu sinh viên đến trang web của nhà tuyển dụng. Văn phòng nghề nghiệp có thể cung cấp không gian phỏng vấn với điện thoại cố định cho các cuộc phỏng vấn.

Video phỏng vấn: Video có thể được sử dụng cho các cuộc phỏng vấn đường dài. Sinh viên có thể phỏng vấn từ máy tính của họ trong phòng ký túc xá hoặc trường đại học của họ có thể cung cấp máy tính và webcam để phỏng vấn.

Cuộc họp thông tin: Các cuộc họp thông tin và bảng thông tin, thường được tổ chức tại trung tâm khuôn viên, được sử dụng để thúc đẩy nhận thức của các tổ chức và tiếp cận những sinh viên có thể không nhận thức được các cơ hội có sẵn.

Khu hội chợ việc làm và nghề nghiệp: Khuôn viên sự nghiệp và hội chợ việc làm cung cấp phương tiện cho nhà tuyển dụng gặp gỡ nhiều ứng viên và ngược lại. Mỗi nhà tuyển dụng tham gia hội chợ nghề nghiệp có một bảng nơi họ cung cấp thông tin về công ty và các cơ hội có sẵn. Các ứng viên sẽ có một vài phút để nói chuyện với từng đại diện công ty.

Chương trình tuyển dụng ngoài trường: Nhiều tập đoàn đại học tham gia vào các chương trình tuyển dụng ngoài trường nhiều người sử dụng lao động. Sinh viên từ tất cả các trường đại học trong tập đoàn tham dự một cuộc phỏng vấn với các nhà tuyển dụng. Một số chương trình cũng có một thành phần công bằng nghề nghiệp để ứng viên có cơ hội gặp gỡ các nhà tuyển dụng ngoài những người họ đang phỏng vấn.

Chương trình kết nối nghề nghiệp: Các chương trình mạng nghề nghiệp được cung cấp bởi các văn phòng nghề nghiệp và văn phòng cựu sinh viên. Họ cung cấp một cơ hội cho sinh viên và cựu sinh viên tham gia với các cựu sinh viên khác trong môi trường trường học hoặc ngoài trường. Những loại chương trình này cung cấp cơ hội để tìm hiểu thêm về con đường sự nghiệp của cựu sinh viên, cũng như cho mạng tìm kiếm việc làm.

Kiểm tra với dịch vụ nghề nghiệp

Để tìm hiểu những chương trình tuyển dụng nào có sẵn, hãy kiểm tra với văn phòng dịch vụ nghề nghiệp để biết thông tin về các dịch vụ có sẵn cho sinh viên, cựu sinh viên và nhà tuyển dụng.


Bài viết thú vị

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

4 bước để tạo văn hóa tổ chức lành mạnh

Bạn có thể có ý thức tạo ra văn hóa mà bạn muốn nếu các nhà lãnh đạo cấp cao của bạn mô hình hóa hành vi có giá trị phù hợp và bạn giữ mọi người có trách nhiệm với nó.

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Việc làm mùa hè tốt nhất cho trẻ em

Mùa hè là một cơ hội tuyệt vời để trẻ học cách làm việc và kiếm được một ít tiền tiêu. Dưới đây là một số ý tưởng tuyệt vời.

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

7 cuốn sách chiến lược hay nhất năm 2019

Đọc đánh giá và mua những cuốn sách chiến lược tốt nhất từ ​​các tác giả hàng đầu, bao gồm Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins và nhiều hơn nữa.

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Thực tiễn quản lý tài năng tốt nhất

Quản lý tài năng có thể ảnh hưởng tích cực đến mọi khía cạnh của doanh nghiệp của bạn và giúp bạn giữ chân nhân viên. Khám phá các thực hành quản lý tài năng tốt nhất.

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các chương trình cao đẳng kỹ thuật tốt nhất

Danh sách các trường cao đẳng kỹ thuật tốt nhất này được xếp hạng về học thuật, tài nguyên sinh viên và kết nối trong khuôn viên trường.

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Theo kịp công nghệ tại nơi làm việc

Công nghệ tại nơi làm việc đang phát triển với tốc độ nhanh chóng và các nhà quản lý hiểu biết hiểu được tầm quan trọng của việc không ngừng mài giũa kỹ năng công nghệ của họ.