Các bước đơn giản để chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên doanh nghiệp

Phát triển một chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên có thể là một cách hiệu quả để giảm chi phí bảo hiểm y tế và tạo ra một lực lượng lao động hạnh phúc hơn và khỏe mạnh hơn. Tất cả các yếu tố này cộng với mức năng suất cao hơn có thể tạo ra doanh thu kinh doanh bổ sung. Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp không biết làm thế nào để bắt đầu một chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty mà có kết quả. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy 8 bước để thực hiện chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên cho lực lượng lao động của bạn.

Sử dụng bản khảo sát nhân viên để đánh giá nhu cầu

Các chương trình và lợi ích sức khỏe của công ty được thiết kế tốt nhất tập trung vào nhu cầu thực tế của nhân viên. Làm thế nào bạn có thể nhận được thông tin chi tiết này? Tiến hành khảo sát nơi làm việc và hỏi nhân viên trực tiếp. Nhận ít nhất 5 đến 10 ý tưởng chăm sóc sức khỏe chi phí thấp ngoài kia cho các đặc quyền chăm sóc sức khỏe và xem những gì phổ biến nhất mà nhân viên của bạn chọn.

Xác định các vấn đề về Sức khỏe và Lối sống

Là một phần của cuộc khảo sát của bạn, bạn cũng sẽ được đánh giá các mối quan tâm về lối sống và nhu cầu sức khỏe mà nhân viên có. Đối với một số người, nó có thể trở nên tích cực hơn; đối với những người khác, nó có thể đạt được mục tiêu sức khỏe mục tiêu. Tìm hiểu trung tâm của những nhu cầu này để tăng sự tham gia vào chương trình chăm sóc sức khỏe.

Tìm một công cụ công nghệ chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp

Để tạo điều kiện thuận lợi cho chương trình chăm sóc sức khỏe của công ty, bạn đã có thời gian nghiên cứu và tìm ra một sản phẩm công nghệ có thể giúp nhân viên tự quản lý các mục tiêu sức khỏe của mình. Có nhiều công cụ công nghệ chăm sóc sức khỏe có thể giúp nhân viên kiểm tra sức khỏe, theo dõi thể lực và mục tiêu giảm cân và kết nối với các tài nguyên họ cần để đưa ra lựa chọn sáng suốt.

Hợp tác với Công ty Quyền lợi Nhân viên và Nhà cung cấp Sức khỏe

Một chương trình chăm sóc sức khỏe thành công được tạo thành từ nhiều người và các nguồn lực, bao gồm sự hỗ trợ của công ty mang lại lợi ích cho nhân viên và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Hãy chắc chắn làm việc trực tiếp với nhà môi giới bảo hiểm để tìm hiểu những lợi ích và công cụ chăm sóc sức khỏe nào đã tồn tại, bởi vì nhiều người cung cấp các tùy chọn miễn phí và chi phí thấp ngay bây giờ. Kết nối và thiết lập một thư mục của các nhà cung cấp chăm sóc sức khỏe tại địa phương để cung cấp các dịch vụ như liệu pháp massage tại chỗ, trình diễn nấu ăn lành mạnh và thậm chí giảm giá thiết bị chăm sóc sức khỏe.

Thiết lập một chính sách và đội ngũ chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên

Giống như bất kỳ chính sách nhân viên nào khác mà bạn tạo ra, bạn cũng sẽ muốn xuất bản các hướng dẫn chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên rõ ràng và biến chúng thành một phần trong sổ tay nhân viên của bạn. Đưa cho họ khi tuyển dụng và khi đăng ký nhân viên vào các kế hoạch lợi ích của họ, và có áp phích xung quanh nơi làm việc để giáo dục nhân viên về sáng kiến ​​giữ gìn sức khỏe này.

Tổ chức một sự kiện chăm sóc sức khỏe tập trung vào nhân viên

Một cách mà nhiều công ty triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe của họ là với một hội chợ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe tại chỗ cho nhân viên và gia đình họ. Làm việc với các nhà cung cấp địa phương để tham gia, và bao gồm nhiều lợi ích sức khỏe để biến đây thành một sự kiện thành công. Thời gian sự kiện sức khỏe xung quanh ngày nhất định. Lịch trình một ít nhất hai tháng trước thời gian đăng ký mở hàng năm.

Thúc đẩy sức khỏe và cung cấp các ưu đãi về sức khỏe một cách vui vẻ

Mặc dù hội chợ sức khỏe của bạn sẽ là một sự kiện vui vẻ, nhưng nó không thay thế cho giáo dục quanh năm và thúc đẩy chương trình chăm sóc sức khỏe của bạn. Làm cho nó trở thành một phần của văn hóa doanh nghiệp của bạn với các khuyến khích liên tục cho nhân viên thực hiện các bước để cải thiện sức khỏe của họ. Tổ chức các câu lạc bộ đi bộ và chạy bộ, có một khu vực trong khuôn viên để tập thể dục và giảm căng thẳng và tạo ra tiếp thị xung quanh ý tưởng về sức khỏe trong công việc.

Thu thập phản hồi và kết quả cho những cải tiến trong tương lai

Theo thời gian, công ty của bạn sẽ có thể phát hiện ra các xu hướng trong cách nhân viên phản ứng và tham gia vào các chương trình chăm sóc sức khỏe. Những câu chuyện thành công sẽ xuất hiện trong hàng ngũ những người tham gia vào các dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Hãy chắc chắn để thu thập thông tin phản hồi và ý tưởng cho các cải tiến trong tương lai cho chương trình.