• 2024-11-21

Tại sao đặt mục tiêu ngắn hạn có thể giúp bạn thành công

Con Heo Đất Remix - Hai Con Thằn Lằn con - LK nhạc thiếu nhi remix cho bé

Con Heo Đất Remix - Hai Con Thằn Lằn con - LK nhạc thiếu nhi remix cho bé

Mục lục:

Anonim

Nhiều người phát triển kế hoạch 10 năm và kế hoạch năm năm. Những mục tiêu dài hạn này là những công cụ mạnh mẽ để thúc đẩy bản thân bạn đạt được tiềm năng của mình. Nhưng, trong khi bạn đang lên kế hoạch cho tương lai của mình, đừng bỏ qua lợi ích của việc đặt ra các mục tiêu ngắn hạn trên đường đi.

Mục tiêu ngắn hạn là gì?

Mục tiêu ngắn hạn là bất cứ điều gì bạn dự định đạt được trong vòng chưa đầy một năm. Hầu hết các mục tiêu ngắn hạn sẽ được đặt ra từ ba đến sáu tháng trong tương lai. Thông thường, một mục tiêu ngắn hạn sẽ dễ dàng đạt được hơn các mục tiêu nhiều năm, lớn hơn, ví dụ, tôi muốn trở thành giám đốc bán hàng (CSO) trong vòng 10 năm tới.

Một ví dụ về mục tiêu ngắn hạn có thể là, tôi muốn tăng 25% hoa hồng trong vòng sáu tháng tới. Các mục tiêu ngắn hạn ít biến đổi hơn so với các đối tác dài hạn của họ, nhưng chúng cũng giống như một cách đáng kể và thực tế là bạn có thể đạt được chúng trong vòng chưa đầy một năm đang thúc đẩy chính nó. Bạn cũng có thể sử dụng các mục tiêu ngắn hạn để đưa bạn đi theo con đường bạn đã chọn. Nói cách khác, bạn cần cả hai.

Lợi ích của các mục tiêu ngắn hạn

Khi bạn chọn một mục tiêu và đặt cho mình một giới hạn thời gian, bạn sẽ tăng tỷ lệ đạt được mục tiêu đó nếu không, bạn có thể bị lạc hướng. Chỉ cần đặt ra một mục tiêu cụ thể cho bản thân sẽ giúp thúc đẩy bạn thực hiện những cuộc gọi thêm lạnh lùng đó trong giờ nghỉ, để đưa ra những ghi chú cảm ơn cho mọi khách hàng tiềm năng và để hoàn thiện bài thuyết trình của bạn. Trong mỗi trường hợp, những nỗ lực thêm của bạn sẽ đưa bạn đi xa hơn theo dòng thời gian của bạn và bạn trải nghiệm một sự thúc đẩy khác về tinh thần.

Một mục tiêu ngắn hạn cũng có thể là bước đệm cho một mục tiêu lớn hơn. Ví dụ: nếu bạn muốn trở thành giám đốc bán hàng, một số mục tiêu ngắn hạn hợp lý có thể là hoàn thành các khóa học về quản lý bán hàng, ứng tuyển vào các vị trí quản lý bán hàng và tìm một cố vấn nghề nghiệp. Nếu mục tiêu lớn của bạn là trở thành triệu phú trong vòng 10 năm, bước đệm ngắn hạn của bạn có thể là che giấu người thực hiện tốt nhất nhóm bán hàng của bạn và áp dụng chiến lược của họ vào doanh số của bạn. Tất nhiên, các mục tiêu ngắn hạn của bạn cũng có thể là một cái gì đó không liên quan đến một mục tiêu lớn hơn; ví dụ, tiết kiệm đủ tiền để mua một chiếc xe mới trong vòng sáu tháng.

Tổng hợp danh sách của bạn

Nếu bạn không chắc chắn mục tiêu mình muốn đặt ra, hãy ngồi xuống và viết ra một số tham vọng của bạn. Hãy trung thực nhất có thể ngay cả khi bạn nghĩ giấc mơ của mình là phù phiếm. Không có gì sai với mong muốn bí mật du lịch Peru bằng xe jeep hoặc sở hữu một chiếc Ferrari màu đỏ lửa. Viết ra bất cứ điều gì và mọi thứ bạn có thể nghĩ ra, và sau đó đặt danh sách đó sang một bên. Sau một hoặc hai ngày, đọc qua danh sách của bạn. Xem nếu có bất kỳ mục nào bạn muốn thêm hoặc xóa khỏi danh sách, và bạn sẽ có danh sách cuối cùng của mình.

Đừng cố gắng hoàn thành tất cả các mục tiêu của bạn cùng một lúc, bởi vì bạn sẽ phân chia năng lượng của mình theo quá nhiều hướng. Chọn hai hoặc ba mục tiêu là ưu tiên cao nhất của bạn và bắt đầu với những mục tiêu đó. Viết chúng xuống và đặt danh sách ưu tiên đó ở một nơi mà bạn có thể thấy nó thường xuyên. Bằng gương phòng tắm của bạn, ví dụ. Trên một tờ giấy khác, hãy viết ra các bước bạn sẽ thực hiện để đạt được những mục tiêu đó.

Đối với mục tiêu định hướng nghề nghiệp, bạn có thể viết, Tham dự ba sự kiện kết nối mạng mỗi tháng, hoặc Gửi 10 email cho khách hàng tiềm năng mới vào mỗi buổi sáng. Nếu bạn đang nhắm đến một giao dịch mua lớn như xe mới, hãy tìm hiểu xem có bao nhiêu tiền bạn sẽ cần để dành ra mỗi tuần và quyết định cách bạn sẽ tìm thấy những khoản tiền đó. Ví dụ, chuyển sang gói cáp rẻ hơn trong một vài tháng. Bằng cách viết những điều này xuống, sẽ dễ dàng hơn để bám sát kế hoạch của bạn bởi vì có một cái gì đó về chữ viết khuyến khích sự cam kết.


Bài viết thú vị

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Biết những gì thuộc về một thư giải thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì có trong thư, làm thế nào để phóng đại sự công nhận và tại sao nó lại tích cực mạnh mẽ.

Cách viết thư công nhận nhân viên

Cách viết thư công nhận nhân viên

Học cách nhận biết hiệu quả nhân viên theo cách mà họ sẽ nhớ trong nhiều năm bằng cách viết thư công nhận nhân viên. Xem làm thế nào với các chữ cái mẫu.

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Biết cách viết kịch bản tin tức trên TV là chìa khóa thành công của phóng viên. Những lời khuyên này sẽ thêm giá trị cho việc viết kịch bản tin tức truyền hình của bạn.

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

Chuyên gia nhân lực thực hiện các năng lực cốt lõi trong cơ cấu tổ chức, xác định yêu cầu nhân lực và phân bổ và kiểm soát chương trình.

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Dưới đây là một số lời khuyên về cách viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Nhận lời khuyên về việc tiếp cận ai, khi nào nên viết và bao gồm những gì.

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Tìm hiểu một graf nut là gì và làm thế nào để viết một cái để cung cấp cho độc giả ý chính của một câu chuyện mà không cho đi tất cả.