• 2024-06-30

7 cách để đặt mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho sự nghiệp của bạn

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Mục lục:

Anonim

Bạn có thể cảm thấy việc đặt ra các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn là một sự lãng phí thời gian, đặc biệt nếu bạn sống theo câu tục ngữ cũ, "Con người lên kế hoạch, Chúa cười." Đừng phạm sai lầm đó. Không lập kế hoạch cho tương lai có thể làm cho một hỗn loạn.

Cách thiết lập các mục tiêu ảnh hưởng đến sự thành công trong sự nghiệp của bạn

Đặt mục tiêu là một thành phần quan trọng của quá trình lập kế hoạch nghề nghiệp. Để có một sự nghiệp thành công và thỏa mãn, hãy xác định mục tiêu của bạn và đưa ra chiến lược để đạt được chúng. Một lộ trình sẽ đưa bạn từ việc chọn một nghề nghiệp để làm việc và thành công ở đó được gọi là một kế hoạch hành động nghề nghiệp.

Kế hoạch hành động nghề nghiệp của bạn phải có cả mục tiêu dài hạn và ngắn hạn. Điều bắt buộc là bao gồm các bước cần thực hiện để tiếp cận từng người, cùng với các cách để vượt qua các rào cản có thể cản trở bạn.

Vì các kế hoạch, ngay cả những kế hoạch rất chu đáo, không phải lúc nào cũng được thực hiện, nên cũng cần bao gồm các lựa chọn thay thế để thực hiện khi có nhu cầu.

Sự khác biệt giữa các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Các mục tiêu được phân loại thành hai loại: mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Bạn sẽ có thể hoàn thành một mục tiêu ngắn hạn trong khoảng sáu tháng đến ba năm, trong khi thông thường sẽ mất từ ​​ba đến năm năm để đạt được mục tiêu dài hạn. Đôi khi bạn có thể đạt được một mục tiêu ngắn hạn trong vòng chưa đầy ba tháng và một mục tiêu dài hạn có thể mất hơn năm năm để hoàn thành.

Để đạt được từng mục tiêu dài hạn, trước tiên bạn phải hoàn thành một loạt các mục tiêu ngắn hạn và các mục tiêu dài hạn bổ sung. Ví dụ: giả sử bạn khao khát trở thành bác sĩ. Đó có thể là mục tiêu dài hạn cuối cùng của bạn, nhưng trước khi bạn có thể giải quyết nó, bạn phải đạt được một vài người khác, ví dụ, hoàn thành đại học (bốn năm), trường y (bốn năm nữa) và cư trú y tế (ba đến tám năm).

Trên con đường đạt được những mục tiêu dài hạn đó, có một số mục tiêu ngắn hạn cần phải làm rõ trước tiên. Họ bao gồm xuất sắc trong các kỳ thi tuyển sinh và nộp đơn vào đại học, trường y, và cuối cùng là cư trú. Vì điểm số quan trọng khi đạt được những mục tiêu đó, nên cần phải phá vỡ các mục tiêu ngắn hạn của bạn xuống hơn nữa, như kiếm được điểm trung bình cao.

7 cách để tăng cơ hội tiếp cận mục tiêu của bạn

Sự chăm chỉ của bạn sẽ đóng vai trò nổi bật nhất trong thành công của bạn, nhưng nếu bạn không xây dựng mục tiêu của mình một cách chính xác, sẽ khó khăn hơn nhiều để hoàn thành chúng. Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn phải đáp ứng các tiêu chí sau:

  1. Có mục tiêu cụ thể. Bạn có thể nói, "Tôi muốn thành công." Chà, ai không? Nhưng bạn có thể định nghĩa thành công có nghĩa là gì? Thành công với một người có thể có nghĩa là trở thành CEO của một công ty trong khi với người khác, điều đó có nghĩa là đi làm về lúc 6 giờ tối mỗi ngày.
  2. Mục tiêu của bạn phải được đo lường. Có khung thời gian để đạt được mục tiêu của bạn và cách xác định thời điểm bạn đạt được chúng.
  3. Đừng tiêu cực. Mục tiêu của bạn nên là thứ bạn muốn hơn là thứ bạn muốn tránh. Chẳng hạn, tốt hơn là nói, "Tôi muốn cải thiện kỹ năng của mình trong bốn năm tới để tôi đủ điều kiện làm việc tốt hơn" hơn là "Tôi không muốn bị kẹt trong công việc này thêm bốn năm nữa."
  1. Hãy thực tế. Mục tiêu dài hạn của bạn phải tương thích với khả năng và kỹ năng của bạn. Nói rằng "Tôi muốn giành giải Grammy" nếu bạn không thể hát hoặc chơi một nhạc cụ sẽ khiến bạn thất bại.
  2. Mục tiêu của bạn phải đạt được trong khung thời gian của bạn. Phá vỡ một mục tiêu dài hạn xuống thành các mục tiêu nhỏ hơn. Nó là tốt hơn để thực hiện các bước bé hơn một bước nhảy lớn.
  3. Ghép nối từng mục tiêu với một hành động. Ví dụ, nếu mục tiêu của bạn là trở thành một nhà văn, hãy đăng ký một lớp viết.
  4. Được linh hoạt. Đừng bỏ cuộc nếu bạn gặp phải những rào cản đe dọa cản trở bước tiến của bạn. Thay vào đó, hãy sửa đổi mục tiêu của bạn cho phù hợp. Giả sử nhu cầu tiếp tục làm việc của bạn sẽ giúp bạn không phải học đại học toàn thời gian. Mặc dù bạn không thể hoàn thành bằng cử nhân trong bốn năm, nhưng bạn có thể đăng ký vào trường bán thời gian và mất nhiều thời gian hơn. Linh hoạt cũng có nghĩa là sẵn sàng từ bỏ những mục tiêu không còn ý nghĩa và thay vào đó hãy đặt năng lượng của bạn vào việc theo đuổi những mục tiêu khác.

Bài viết thú vị

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Phần lớn và ít nhất là phần thưởng cho công việc của bạn?

Lời khuyên và lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi những gì nhiều nhất và ít bổ ích nhất về công việc cuối cùng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Phim truyền hình yêu thích trong quá khứ và hiện tại

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao rất nhiều người nói rằng luật sư trên truyền hình không phải là đại diện thực tế của nghề nghiệp? Đọc tiếp để biết tại sao.

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Câu hỏi phỏng vấn về những thách thức khi còn là sinh viên

Học cách nói về những trở ngại của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bao gồm tập trung vào những thành công và duy trì sự trung thực.

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Bạn sẽ làm gì nếu bạn không có được vị trí này?

Làm thế nào bạn nên trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những gì bạn sẽ làm nếu bạn không nhận được vị trí nội bộ mà bạn đang ứng tuyển? Xem trả lời tốt nhất.

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Giá trị công việc của nhân viên có thể còn quan trọng hơn kỹ năng của nhân viên khi nói đến những gì nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Dưới đây là 7 đặc điểm mà nhà tuyển dụng có xu hướng coi trọng nhất khi tuyển dụng nhân tài.

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Điều gì sẽ là văn hóa công ty lý tưởng của bạn?

Kiểm tra cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty lý tưởng để bạn làm việc.