Làm thế nào đồng nghiệp của bạn sẽ mô tả tính cách của bạn?

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về tính cách của bạn
Lời khuyên cho những gì cần nói
Ví dụ về câu trả lời hay nhất
Câu hỏi phỏng vấn liên quan
Có câu hỏi sẵn sàng để hỏi

Có một số câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn mà bạn nên chuẩn bị sẵn các câu trả lời, bao gồm những câu hỏi về kinh nghiệm và tính cách làm việc của bạn. Hầu hết các ứng viên không được chuẩn bị cho các câu hỏi về tính cách của họ, mặc dù những đặc điểm tính cách nhất định đã được liệt kê là mong muốn trong bài đăng công việc. Người phỏng vấn thường hỏi, các đồng nghiệp của bạn sẽ mô tả tính cách của bạn như thế nào? Vì nhiều lý do có thể, bao gồm:

Để có được ý thức về nhận thức bản thân của bạn
Để so sánh việc tự đánh giá của bạn với cách các tài liệu tham khảo của bạn mô tả về bạn
Để đánh giá các kỹ năng mềm của bạn để xác định mức độ bạn phù hợp với văn hóa nhóm và năng động của nhóm

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về tính cách của bạn

Câu hỏi có vẻ đơn giản này là cơ hội để bạn chia sẻ những đặc điểm tốt nhất của mình. Bạn có đáng tin cậy không? Đáng tin cậy? Linh hoạt? Tập trung vào các kỹ năng và thuộc tính sẽ làm cho bạn một tài sản cho tổ chức.

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn này một cách hiệu quả, bạn nên biết những gì đồng nghiệp của bạn tin rằng bạn mang đến bàn. Nghĩ lại bất kỳ trường hợp nào mà đồng nghiệp khen ngợi bạn, chẳng hạn như khi bạn là một người chơi nhóm tuyệt vời trong một dự án hoặc khi bạn thể hiện lòng tốt bằng cách giúp đỡ một nhân viên đang gặp khó khăn. Đọc thư giới thiệu được viết cho bạn, chứng thực LinkedIn hoặc đánh giá hiệu suất. Nếu bạn muốn đào sâu hơn, chỉ cần hỏi đồng nghiệp của bạn xem họ sẽ mô tả bạn như thế nào. Câu trả lời của họ có thể tiết lộ những điểm mạnh mà bạn không muốn xem xét hoặc các lĩnh vực cần cải thiện.

Tiếp theo, liệt kê tất cả dữ liệu bạn đã thu thập và cô đọng nó thành những viên đạn ngắn bằng cách tìm kiếm các mẫu trong phản hồi. Sau khi hoàn thành, quay lại đăng công việc ban đầu và chọn một hoặc hai đặc điểm trùng với mô tả.

Nếu bạn không thể nhớ hoặc tìm thấy bất kỳ phản hồi cụ thể nào (chính thức hoặc không chính thức) và đang thất nghiệp, hãy liệt kê năm điểm mạnh hàng đầu của bạn và mở rộng về cách bạn thể hiện từng trong số chúng. Hãy nhớ chọn những đặc điểm liên quan đến danh sách công việc.

Lời khuyên cho những gì cần nói

Một câu trả lời mạnh mẽ cho câu hỏi "Các đồng nghiệp của bạn sẽ mô tả tính cách của bạn như thế nào?

Làm nổi bật một đặc điểm tính cách tại một thời điểm, chia sẻ một ví dụ về thời điểm bạn thể hiện phẩm chất này. Kể chuyện là một cơ hội để thể hiện sự tự tin, lôi cuốn và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.
Tập trung vào các đặc điểm tính cách áp dụng cho công việc mà bạn đang áp dụng. Tất nhiên, hãy tích cực, nhưng hãy chắc chắn rằng bạn trung thực và cũng khiêm tốn, vì những đức tính này được đánh giá cao trong lực lượng lao động. Hơn nữa, tôn tạo tài sản của bạn hoặc nói dối thẳng thừng có thể đưa bạn vào một nền văn hóa công ty không tương thích với bản chất thực sự của bạn.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Một câu trả lời tốt cho câu hỏi này sẽ không chỉ thể hiện một đặc điểm tính cách tích cực mà còn giải thích cho người phỏng vấn về đặc điểm tính cách này sẽ cho phép bạn nổi trội ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển.

Các đồng nghiệp của tôi đã nói với tôi rằng tôi cực kỳ có tổ chức và xuất sắc trong việc quản lý thời gian. Trong một dự án, các thành viên trong nhóm của tôi đã khen ngợi tôi vì đã phát triển và bám sát mốc thời gian cho tất cả các giai đoạn của dự án. (Đưa ra một bản tóm tắt ngắn gọn về những gì dự án đã được.) Chúng tôi đã kết thúc thành công hoàn thành nó trước thời hạn, và đó là một hit!
Các đồng nghiệp của tôi sẽ nói rằng tôi rất lạc quan, vì tôi thấy thất bại là cơ hội để học hỏi và phát triển. Luôn có một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề và tôi thích tìm kiếm nó. Một ví dụ xuất hiện trong đầu là khi các đồng nghiệp từ công việc cuối cùng của tôi buồn bã về việc cắt giảm ngân sách cho bộ phận của chúng tôi và tôi đã nghĩ ra một vài cách thông minh để duy trì một số tài nguyên của chúng tôi trong ngân sách hạn hẹp. Họ cuối cùng đã được thực hiện.

Tôi đã nói rằng tôi vừa là một nhà lãnh đạo mạnh mẽ vừa là một người làm việc theo nhóm. Trên thực tế, một đồng nghiệp đã đề nghị viết cho tôi một lá thư giới thiệu cá nhân tại một thời điểm vì khả năng lãnh đạo nhóm mạnh mẽ của tôi. Anh ấy rất ấn tượng bởi khả năng của tôi trong việc lãnh đạo một nhóm đồng nghiệp một cách hiệu quả đồng thời lắng nghe và xem xét mọi người nhập liệu khi chúng tôi xác định kế hoạch hành động tốt nhất cho sáng kiến công ty mới này. (Đưa ra một bản tóm tắt ngắn gọn về sáng kiến và kết quả.)

Câu hỏi phỏng vấn liên quan

Các đồng nghiệp của bạn mô tả tính cách của bạn như thế nào? Chỉ là một trong nhiều câu hỏi phỏng vấn liên quan đến làm việc nhóm mà bạn nên chuẩn bị câu trả lời. Các câu hỏi điển hình khác bao gồm, "Bạn đã bao giờ gặp khó khăn khi làm việc với người quản lý chưa?" và "Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?"

Có câu hỏi sẵn sàng để hỏi

Trong khi người phỏng vấn của bạn đang lắng nghe và phản ứng với câu trả lời của bạn để đánh giá tiềm năng của bạn trong công ty, hãy chú ý cẩn thận đến giao tiếp bằng lời nói và phi ngôn ngữ của người phỏng vấn để đánh giá điều tương tự.

Cuối cùng, hãy sẵn sàng đặt câu hỏi cho người phỏng vấn để thể hiện khía cạnh tò mò của bạn và xác định xem đây có phải là văn hóa công ty mà bạn sẽ phát triển không.