Cách tặng nhân viên Quà tặng mà họ thực sự muốn

Sự hài lòng và động lực của nhân viên là rất quan trọng để giữ cho doanh nghiệp của bạn hoạt động tốt nhất. Nếu nhân viên của bạn cảm thấy không hài lòng hoặc không được đánh giá cao, động lực của họ và sau đó năng suất của họ sẽ giảm xuống. Cho nhân viên của bạn thấy rằng họ có giá trị để thúc đẩy và duy trì tinh thần. Một cách để chứng minh bạn đánh giá cao và đánh giá cao nhân viên của mình như thế nào là cung cấp một món quà ngày lễ cho nhân viên. Một món quà ngày lễ mà họ thực sự muốn.

Một cuộc khảo sát mới về công nhân của công ty in trực tuyến, Instantprint, minh họa tầm quan trọng của việc tặng quà ngày lễ cho nhân viên đối với doanh nghiệp của bạn. 94 phần trăm số người được hỏi cho biết một món quà ngày lễ từ chủ nhân của họ sẽ khiến họ cảm thấy được đánh giá cao, có giá trị và hạnh phúc hơn trong công việc.

Để tận dụng tối đa những món quà ngày lễ bạn cung cấp cho nhân viên của mình, bạn cần đảm bảo rằng bạn đang tặng họ thứ gì đó mà họ muốn. Quà tặng không mong muốn giành chiến thắng giúp tăng tinh thần nhân viên hoặc cung cấp nguồn cảm hứng. Nghiên cứu của Instantprint cũng đã tiết lộ những món quà phổ biến nhất nhận được từ các nhà tuyển dụng, như được bình chọn bởi các công nhân, để giúp bạn chọn quà tặng cho nhân viên mà họ thực sự muốn.

Thẻ quà tặng làm quà tặng cho nhân viên

Thẻ quà tặng xuất hiện dưới dạng những món quà phổ biến nhất mà nhân viên có thể nhận được từ các công ty của họ với gần một phần ba số phiếu (29 phần trăm). Ngoài việc nhân viên đánh giá cao thẻ quà tặng làm quà tặng, thẻ quà tặng còn mang lại nhiều lợi ích hơn nữa.

Đầu tiên, họ dễ dàng cho một nhà tuyển dụng để cung cấp. Các lựa chọn khác trong danh sách này, chẳng hạn như cung cấp thời gian nghỉ làm sớm, liên quan đến thời gian của nhân viên để lên kế hoạch. Thẻ quà tặng, tuy nhiên, có sẵn để mua cả trực tuyến và trong một loạt các cửa hàng.

Thứ hai, thẻ quà tặng cho nhân viên tự do lựa chọn một món quà họ sẽ thực sự sử dụng. Với thẻ quà tặng hiện có sẵn ở hầu hết các cửa hàng lớn, việc tặng chúng cho nhân viên của bạn có thể giúp tận dụng tối đa quà tặng của bạn cho nhân viên.

Kết thúc sớm trong mùa lễ như một món quà cho nhân viên

Đến ở vị trí thứ hai rất gần với thẻ quà tặng về mặt hầu hết các quà tặng kỳ nghỉ phổ biến để nhận từ nhà tuyển dụng là lựa chọn hoàn thành sớm. Với 28,8 phần trăm phiếu bầu, có rất ít sự khác biệt giữa hai lựa chọn quà tặng.

Mùa lễ là dành thời gian cho những người thân yêu của bạn, vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi kết thúc sớm để xếp hạng ngày làm việc rất cao. Đi làm sớm có thể tạo ra tất cả sự khác biệt khi kết thúc việc mua sắm Giáng sinh của bạn hoặc cùng nhau đến với gia đình.

Hai cách mà bạn có thể sắp xếp hoàn thiện sớm cho nhân viên của mình là:

• Cho phép nhân viên chọn ngày nào họ muốn nghỉ làm sớm. Thiết lập bảng tính, tương tự như bảng theo dõi nghỉ phép hàng năm và yêu cầu nhân viên yêu cầu ngày họ nghỉ làm sớm, để bạn có thể đảm bảo bạn luôn có bảo hiểm đầy đủ.
• Chọn một ngày để toàn bộ công ty rời đi sớm, ví dụ, đêm Giáng sinh, khi nhiều công ty đóng cửa vào buổi trưa. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn đưa ra cảnh báo công bằng cho khách hàng và khách hàng rằng đây sẽ là trường hợp.

Cung cấp một quán bar mở trong bữa tiệc ngày lễ như một món quà cho nhân viên

Các bữa tiệc văn phòng và gặp mặt là những sự kiện tuyệt vời để tổ chức cho nhân viên của bạn. Họ mang nhân viên của bạn đến bên ngoài nơi làm việc và giúp xây dựng và cải thiện các mối quan hệ làm việc của họ.

Một phần năm nhân viên nói rằng bữa tiệc ngày lễ sẽ tốt hơn nếu công ty của họ cung cấp một quán bar mở. Cung cấp một quán bar mở là một cách để khuyến khích nhân viên tham dự bữa tiệc ngày lễ và giúp nhân viên của bạn tận hưởng.

Bao gồm các tab thanh cho toàn bộ công ty là tốn kém, nhưng bạn không thể đi xa đến thế này trong bữa tiệc ngày lễ nếu chi phí không phải là ngân sách trong ngân sách của bạn. Thay vào đó, hãy cân nhắc việc cung cấp cho mọi người. Hoặc, phát hành một số mã thông báo đồ uống hoặc phiếu giảm giá nhất định mà nhân viên có thể sử dụng suốt đêm. Điều này sẽ ngăn tất cả mọi người chồng chất lên thanh và đảm bảo rằng tất cả nhân viên có quyền truy cập như nhau vào perk.

Quà tặng vật chất cho nhân viên

Một trong mười nhân viên muốn gắn bó với lựa chọn cổ điển cho mùa lễ, yêu cầu chủ nhân của họ lấy cho họ một món quà vật chất. Quà tặng vật lý cho phép bạn xây dựng đội ngũ khi các nhân viên tháo gỡ quà tặng của họ cùng nhau.

Tuy nhiên, để đạt được điều này, bạn có thể phải tặng cho tất cả nhân viên của mình cùng một món quà. Việc tặng quà một kích cỡ phù hợp với tất cả này rất khó để có được đúng. Bạn sẽ muốn nói chuyện với nhân viên của mình, lưu ý đến sở thích và thói quen của họ và sử dụng ý tưởng của họ làm nguồn cảm hứng của bạn.

Thông thường các tác phẩm kinh điển là tốt nhất khi bạn tặng nhân viên một món quà kỳ nghỉ vật lý. Ví dụ, nhân viên của bạn có khả năng sử dụng cốc du lịch và cốc sẽ tồn tại trong một thời gian dài. Những món quà như cốc du lịch và quần áo công ty có logo sẽ tăng thêm lợi ích cho món quà ngày lễ của nhân viên vì chúng rất hữu ích để tăng nhận thức về thương hiệu của bạn.

Quyên góp từ thiện làm quà tặng cho nhân viên

Khi nhân viên của bạn vui vẻ, ăn mừng mùa lễ này bằng những món quà và những buổi tụ họp, điều quan trọng là phải nhớ những người kém may mắn hơn mình. 7 phần trăm nhân viên muốn chủ nhân của họ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ này bằng cách quyên góp dưới danh nghĩa của họ để làm từ thiện.

Mùa lễ là một thời gian khó khăn trong năm để nhân viên quyên góp, với tất cả áp lực tài chính của việc tặng quà, đi chơi lễ hội và cho gia đình ăn. Đóng góp cho các nguyên nhân xứng đáng nhân danh nhân viên của bạn có thể giúp họ tăng cường các yếu tố cảm thấy tốt trong mùa lễ này.

Nếu bạn tặng mùa lễ này như một món quà cho nhân viên, hãy nghiên cứu kỹ lưỡng tổ chức từ thiện bạn đã chọn. Chọn một cái phù hợp với giá trị công ty của bạn. Nguyên nhân địa phương cũng là những lựa chọn vững chắc vì chúng làm tăng vị thế của bạn như một doanh nghiệp mang lại cho cộng đồng của nó.

Bạn không cần phải giới hạn bản thân mình chỉ là một trong những lựa chọn này cho quà tặng ngày lễ cho nhân viên. Bạn có thể cung cấp một số để tận dụng tối đa mùa lễ cho nhân viên của bạn. Bạn sẽ tăng động lực của họ vào năm mới.