Làm thế nào để tìm việc làm như một ứng cử viên trung cấp

Tìm kiếm một công việc mới giữa nghề nghiệp khác với khi bạn mới vào làm việc. Nhiều khía cạnh của quy trình dễ dàng hơn: với tư cách là ứng viên trung niên, bạn có thể chỉ vào cơ quan công việc hoặc hồ sơ theo dõi để giúp hỗ trợ ứng cử của bạn cho một vị trí. Thêm vào đó, bạn có thể sử dụng các ví dụ để trả lời các câu hỏi về những chiến thắng trong quá khứ và cách bạn đã giải quyết các đồng nghiệp hoặc tình huống khó khăn. Bạn có kinh nghiệm làm việc đáng kể trong sơ yếu lý lịch của bạn và thông tin mạnh mẽ bạn có thể mang đến cho nhà tuyển dụng tiếp theo của bạn.

Chiến lược thành công cho tìm kiếm việc làm giữa sự nghiệp

Mặt trái của lợi thế giữa sự nghiệp này: ở giữa là luôn luôn dễ dàng (chỉ cần hỏi bất kỳ đứa con giữa nào bạn biết!). Một ứng cử viên trung cấp quá cao cho một công việc cấp đầu vào nhưng thường thiếu các bằng cấp cần thiết cho một vai trò cấp cao. Điều này có thể làm cho việc tìm kiếm một vị trí khó hơn, vì bạn phải nhắm mục tiêu tìm kiếm công việc của bạn rất chính xác. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy các đề xuất để giúp cho công việc tìm kiếm giữa sự nghiệp của bạn thành công, vì vậy bạn có thể tìm được công việc phù hợp cho giai đoạn này của sự nghiệp.

Biết những gì bạn muốn và nhắm mục tiêu phù hợp

Đầu sự nghiệp của bạn, sự linh hoạt có thể là một lực lượng hướng dẫn; bạn có thể đã nộp đơn xin việc ở một số thành phố và sẵn sàng làm việc trong tất cả các loại giờ. Trong khi nó không phải lúc nào cũng như vậy, nhiều nhân viên trung niên có nhiều thông số hơn khi có nhu cầu công việc. Ví dụ, nếu bạn là chủ nhà, địa lý có thể đóng một vai trò trong đó bạn thực hiện tìm kiếm công việc của mình. Cha mẹ có thể cảm thấy rằng thời gian dài hoặc đi du lịch thường xuyên là lý tưởng. (Cha mẹ, đây là cách để biết một bài đăng công việc có thân thiện với gia đình không.)

Hãy thực tế về những khía cạnh của một công việc là một công cụ giải quyết cho bạn, cũng như nơi bạn có thể linh hoạt.

Không giống như các ứng cử viên mới vào nghề, các ứng cử viên trung niên đã tham gia lực lượng lao động trong nhiều năm, biết nhiều hơn về những gì tốt nhất cho họ, từ quy mô công ty đến văn hóa. Sử dụng thông tin này để tạo danh sách các công ty và vị trí phù hợp với bạn. Dành thời gian cho công việc hiện tại bạn đang định vị bản thân để chuyển thành công sang vai trò tiếp theo.

Nếu bạn đang xem xét thay đổi nghề nghiệp, hãy bắt đầu bằng cách tạo một kế hoạch chuyển đổi. Sẽ dễ dàng hơn nhiều để bắt đầu nếu bạn biết những gì bạn đang tìm kiếm và những gì bạn muốn làm tiếp theo trong sự nghiệp của bạn.

Xác định và sử dụng mạng của bạn

Mạng của bạn là một trong những lợi thế lớn nhất của bạn. Ngay cả khi bạn làm việc độc quyền trong một công việc, bạn có thể gặp rất nhiều người đã chuyển sang các công ty khác. Sử dụng mạng của bạn để tăng sức mạnh tìm kiếm công việc của bạn.

Kết nối lại với các đồng nghiệp cũ. Điều này có thể đơn giản như một email nhanh chóng để nói xin chào hoặc lời mời đến một cuộc hẹn cà phê. Kiểm tra trên LinkedIn để đảm bảo rằng bạn đã kết nối với mọi người mà bạn đã làm việc cùng. Trước khi bạn nộp đơn xin việc, hãy xem bạn có kết nối ở đó ai có thể trực tiếp giới thiệu bạn đến người quản lý tuyển dụng không. Một lời giới thiệu từ một nhân viên có giá trị tại tổ chức mà bạn quan tâm có thể giúp bạn đảm bảo một cuộc phỏng vấn.

Đại tu hồ sơ xin việc và sự hiện diện trực tuyến của bạn

Đã được một lúc kể từ khi bạn cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn? Xem lại những lời khuyên này cho sơ yếu lý lịch giữa sự nghiệp và cung cấp cho bạn một đại tu. Có những cách đơn giản nhưng mạnh mẽ, bạn có thể cập nhật sơ yếu lý lịch của mình để tăng khả năng tiếp thị.

Ngoài việc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn, bạn cũng có thể muốn làm mới hoặc tạo sự hiện diện trực tuyến. Điều này có thể đơn giản như cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn hoặc yêu cầu đề xuất trên LinkedIn, nhưng bạn có thể muốn đi lớn hơn: Hãy xem xét nếu bạn có một trang web cá nhân hoặc danh mục đầu tư trực tuyến để phát huy trình độ của bạn và thể hiện công việc của bạn.

Cập nhật Persona phỏng vấn của bạn

Là một ứng cử viên trung cấp, sự tự tin, kinh nghiệm, kết quả và khả năng lãnh đạo là một số tài sản mạnh nhất của bạn. Nó không còn đủ để nói bạn là một nhân viên chăm chỉ - nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhiều hơn. Hãy suy nghĩ về cách bạn mang theo mình trong các cuộc phỏng vấn, từ trang phục của bạn đến những gì trên hồ sơ xin việc của bạn cho đến câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn.

Hiển thị các tiêu chuẩn phù hợp và đảm bảo các kỹ năng của bạn được cập nhật

Trong trường hợp các ứng cử viên sớm có thể đấu tranh để có bất kỳ kinh nghiệm nào, các ứng cử viên giữa sự nghiệp có thể gặp rắc rối nếu họ có kinh nghiệm lỗi thời. Điều này có thể đặc biệt đúng trong các lĩnh vực định hướng công nghệ.

Hãy chắc chắn rằng bất kỳ chứng nhận nào được cập nhật và xem xét các trang web, bản tin và phương tiện truyền thông xã hội để đảm bảo rằng bạn sử dụng đúng biệt ngữ.

Ngoài việc đảm bảo các kỹ năng của bạn là hiện tại, điều quan trọng đối với các ứng viên trung niên là thể hiện trình độ chuyên môn phù hợp.

Mặc dù bạn không muốn đánh giá thấp và đánh giá thấp kinh nghiệm của mình, nhưng bạn có thể thấy rằng đối với một số công việc bạn bị loại là bị đánh giá quá cao. Dưới đây là các mẹo để viết sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc nếu bạn không đủ điều kiện cho một vị trí.

Hãy xem xét một nhà tuyển dụng

Là những ứng viên có kinh nghiệm đã được chứng minh, những người xin việc giữa chừng rất hấp dẫn đối với các nhà tuyển dụng, những người đóng vai trò là người mai mối giữa các công ty điền vào các vị trí mở và ứng viên. Ngoài việc sắp xếp các cuộc phỏng vấn và giới thiệu, nhà tuyển dụng có thể giúp bạn điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn và cung cấp các mẹo về cách trả lời câu hỏi cũng như những kỹ năng và phẩm chất cần nhấn mạnh. Nếu điều này nghe có vẻ hữu ích, thì ở đây, có thêm thông tin về cách tìm nhà tuyển dụng.

Mục tiêu cao

Khi bạn xem các bài đăng công việc như một ứng cử viên trung niên, don don sợ phải nhắm mục tiêu cao. Căng mình ra! Nhìn để thực hiện một di chuyển dọc chứ không phải là một ngang. Tất cả đều quá dễ dàng để tự cắt xén bản thân hoặc nói về việc xin việc, nhưng hãy biết rằng ngay cả khi bạn không có một kỹ năng hay yêu cầu nào được liệt kê trong một bài đăng công việc, bạn có thể học hỏi trong công việc.

Nếu bạn cảm thấy sợ hãi, hãy thử bài tập này: lập danh sách từng thành tựu trong công việc của bạn. Khi đã hoàn tất, bạn chắc chắn sẽ cảm thấy tự tin khi gửi thư xin việc và phỏng vấn xin việc.