• 2024-07-02

Tổng quan về sự nghiệp của Đô đốc Hải quân

HẾT THƯƠNG CẠN NHỚ - ĐỨC PHÚC | OFFICIAL MUSIC VIDEO

HẾT THƯƠNG CẠN NHỚ - ĐỨC PHÚC | OFFICIAL MUSIC VIDEO

Mục lục:

Anonim

Một đô đốc phía sau trong Hải quân Hoa Kỳ có hai bộ phận, trên và dưới, với cấp trên là cấp cao. Những người ngưỡng mộ nửa trên phía sau, như những người trong cấp bậc này được gọi, nhận được mức lương cao hơn so với các đồng nghiệp nửa dưới của họ, và mặc hai ngôi sao trên đồng phục của họ, trái ngược với một ngôi sao được thể hiện bởi những người hâm mộ nửa phía sau. Mỗi cờ lệnh cấp độ cũng chứa một số sao tương ứng trên nền màu xanh.

Các đô đốc phía sau hỗ trợ các phó đô đốc, những người được xếp hạng trên một đô đốc phía sau nửa trên. Khi được đề cập bằng lời nói, các sĩ quan của cả hai cấp bậc nửa trên và nửa dưới được gọi là đô đốc phía sau, mặc dù có một sự khác biệt giữa hai cấp bậc trong thư từ, với LH hoặc UH theo tiêu đề sĩ quan.

Hệ thống xếp hạng

Các sĩ quan ủy nhiệm hải quân được trả lương tương xứng với cấp bậc của họ dựa trên thang lương chạy từ O-1 cho các cá nhân xếp hạng thấp nhất đến O-10 cho cao nhất. Các đô đốc phía sau nửa trên được trả lương theo tiêu chuẩn O-8, trong khi các đô đốc phía sau nửa dưới được trả theo chỉ định của O-7. Các sĩ quan trong phạm vi trả lương từ O-7 đến O-10 được coi là sĩ quan cờ của Vương quốc. Ít hơn 1% sĩ quan sự nghiệp được thăng cấp cờ, trong Hải quân bao gồm đô đốc phía sau một sao (nửa dưới), hai người - đô đốc phía sau (nửa trên), phó đô đốc ba sao và đô đốc bốn sao.

Sự tiến triển tự nhiên trong cấp bậc là từ đô đốc phía sau nửa dưới lên nửa trên, với người trước đây đã phục vụ ít nhất một năm ở cấp bậc đó để đủ điều kiện thăng hạng lên vị trí thứ hai. Hệ thống thăng chức của Navy được định hướng trống và, đối với các sĩ quan cờ, là một quá trình chính trị cao. Mỗi năm, các nhà hoạch định thăng chức tại chức vạch ra nhu cầu dự kiến ​​cho các sĩ quan ở mỗi cấp và sau đó giới thiệu các sĩ quan cho tổng thống Hoa Kỳ, những người sẽ chọn từ danh sách này bất cứ khi nào có chỗ trống do thăng chức hoặc nghỉ hưu của một quan chức khác.

Thượng viện phải xác nhận lựa chọn này.

Theo thang lương O-8, những người ngưỡng mộ nửa phía sau với ít hơn hai năm phục vụ kiếm được 8,453 đô la mỗi tháng, trong khi những người có 20 năm đầu tư kiếm được 11.319 đô la mỗi tháng và những người có hơn 38 năm phục vụ được trả 12.186 đô la mỗi tháng. Điều đó so sánh với 10.236 đô la mỗi tháng cho các đô đốc phía sau thấp hơn với 20 năm phục vụ và 10,494 đô la cho các đô đốc phía sau nửa dưới với 38 năm.

Nghỉ hưu

Một sĩ quan đạt cấp bậc đô đốc phía sau nửa dưới, nhưng không được chọn hoặc đề cử để thăng cấp bậc nửa trên, phải nghỉ hưu sau năm năm ở cấp bậc đó hoặc 30 năm phục vụ, tùy thuộc vào cột mốc nào đến sau. Một đô đốc phía sau nửa trên cũng phải nghỉ hưu năm năm sau khi được thăng cấp bậc đó hoặc sau 35 năm làm nhiệm vụ, tùy theo điều kiện nào muộn hơn. Tuy nhiên, thư ký Hải quân có thể từ bỏ từng cấu trúc đó.

Luật cũng ra lệnh rằng tất cả các sĩ quan cờ hải quân nghỉ hưu ở tuổi 62, mặc dù điều này có thể bị trì hoãn cho đến năm 64 nếu Bộ trưởng Hải quân hoặc Bộ trưởng Quốc phòng cho phép gia hạn, và các sĩ quan cờ thậm chí có thể phục vụ cho đến khi 66 tuổi theo quyết định của Tổng thống.


Bài viết thú vị

Lời khuyên cho việc quyết định có nên xin việc không

Lời khuyên cho việc quyết định có nên xin việc không

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc quyết định liệu một công việc có thể phù hợp với bạn hay không, hãy nhìn vào trình độ của bạn và các yêu cầu công việc để xem liệu nó có phù hợp hay không.

Mẹo mặc quần áo để phỏng vấn xin việc thành công

Mẹo mặc quần áo để phỏng vấn xin việc thành công

Tìm hiểu những gì nên mặc trong một cuộc phỏng vấn, cách ăn mặc để tạo ấn tượng tốt nhất và trang phục phỏng vấn không phù hợp.

Làm thế nào để huấn luyện viên hiệu quả như một chuyên gia nhân sự

Làm thế nào để huấn luyện viên hiệu quả như một chuyên gia nhân sự

Nếu bạn muốn trở thành một huấn luyện viên nhân sự hoặc quản lý hiệu quả, những lời khuyên này sẽ giúp bạn tương tác thành công với nhân viên trong mối quan hệ huấn luyện.

7 lời khuyên tuyệt vời cho thành công của bạn với tư cách là người quản lý

7 lời khuyên tuyệt vời cho thành công của bạn với tư cách là người quản lý

Bạn có muốn trở thành một người quản lý hiệu quả, thành công và được nhiều người yêu thích không? Dưới đây là bảy lời khuyên cho những người muốn trở thành người quản lý tuyệt vời của mọi người trong công việc.

Lời khuyên cho nhà tuyển dụng về rượu tại các sự kiện của công ty

Lời khuyên cho nhà tuyển dụng về rượu tại các sự kiện của công ty

Rượu và các sự kiện công ty trộn lẫn? Nhà tuyển dụng phải quyết định xem và làm thế nào để phục vụ nó tại các sự kiện làm việc. Chuẩn bị trước cho các vấn đề có thể phát sinh.

Mẹo để đánh giá các lựa chọn cổ phiếu trong một đề nghị công việc

Mẹo để đánh giá các lựa chọn cổ phiếu trong một đề nghị công việc

Khi đánh giá một đề nghị công việc với lợi ích tùy chọn cổ phiếu, hãy hiểu chính xác cách thức lựa chọn cổ phiếu hoạt động và những gì chúng có thể có giá trị.