Muốn Rocking, lăn băng câu hỏi?
Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си
Mục lục:
- Các bước sử dụng câu hỏi về Ice Breaker
- Câu hỏi về Ice Breaker được đề xuất cho các cuộc họp và công việc
Cần một máy phá băng nhanh, không cần chuẩn bị, hoạt động kỳ diệu để phá băng trong một cuộc họp hoặc buổi đào tạo? Các câu hỏi về máy phá băng có khả năng thích ứng và tùy biến cao sẽ kéo người tham gia của bạn nói về nội dung của cuộc họp hoặc buổi đào tạo của bạn. Những người tham gia của bạn được tham gia mà không có bất kỳ cuộc đấu tranh nào từ phía người hướng dẫn.
Câu hỏi về máy phá băng rất linh hoạt và dễ dàng tùy chỉnh theo nhu cầu hội họp hoặc hội thảo của bạn. Các câu hỏi về máy phá băng cũng rất thú vị và sâu sắc, tùy thuộc vào câu hỏi về máy phá băng mà bạn sử dụng.
Niềm vui của các câu hỏi về máy phá băng là bạn có thể suy nghĩ về nhu cầu của nhóm bạn trong tâm trí bạn trong nhiều ngày. Đột nhiên, và bạn sẽ không bao giờ biết nguồn cảm hứng đến từ đâu, nhưng câu hỏi hoàn hảo đi vào và sẽ không rời khỏi tâm trí bạn. Điều này có phù hợp với kinh nghiệm của bạn không?
Tất nhiên, không có áp lực, nhưng nghĩ ra một câu hỏi về máy phá băng thích hợp là hấp dẫn và kích thích tư duy. Một số câu hỏi về máy phá băng hoạt động tốt hơn những câu hỏi khác nhưng nếu bạn sẵn sàng thử và thử một số câu hỏi, bạn sẽ học được những gì phù hợp với bạn theo thời gian. Bạn sẽ tìm thấy những câu hỏi thu hút khán giả của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Hãy thử các câu hỏi về máy phá băng mẫu này để phá băng, mở cuộc thảo luận, giúp người tham gia làm quen với nhau và đặt khóa học cho một cuộc họp hoặc trải nghiệm đào tạo tích cực cho những người tham gia của bạn. Những người tham dự cuộc họp yêu thích các câu hỏi về máy phá băng khi họ không chịu trách nhiệm thực hiện các câu trả lời.
Các bước sử dụng câu hỏi về Ice Breaker
- Chia những người tham gia cuộc họp thành các nhóm bốn hoặc năm người bằng cách tắt số họ. (Bạn làm điều này để những người tham gia của bạn làm quen với những người tham dự. Mọi người thường bắt đầu một cuộc họp bằng cách ngồi với những người họ biết rõ nhất, khi mục tiêu của bạn là xây dựng ý thức làm việc nhóm trong một nhóm.)
- Trình bày câu hỏi máy phá băng của bạn cho nhóm.
- Nói với các nhóm của bạn rằng những người tham gia cá nhân có thể dành năm phút để suy nghĩ về câu trả lời cho câu hỏi về máy phá băng được trao. Họ có thể ghi lại câu trả lời cho câu hỏi về máy phá băng mà bạn đã sử dụng để mở cuộc thảo luận.
- Sau năm phút tối đa, yêu cầu người tham gia chia sẻ câu trả lời của họ cho câu hỏi về máy phá băng với nhóm của họ. Nói với họ rằng mục đích của câu hỏi là châm ngòi cho cuộc thảo luận và bình luận. Câu hỏi về máy phá băng này giúp nhóm người khám phá suy nghĩ của họ về một vấn đề chung. Máy phá băng này là một sự khác biệt hoàn hảo trong chủ đề của cuộc họp hoặc lớp đào tạo.
- Câu hỏi về máy phá băng này gây ra cuộc trò chuyện tự phát trong mỗi nhóm vì không có câu trả lời nào là đúng hay sai. Câu hỏi về máy phá băng khuyến khích người tham gia chia sẻ ý kiến của họ trong một hoạt động không đe dọa. Hai độc giả đã báo cáo bằng cách sử dụng câu hỏi về máy phá băng, "Điều gì làm rung chuyển thế giới của bạn ngày hôm nay?" Cả hai cho biết câu hỏi về máy phá băng đã tạo ra nhiều giờ thảo luận tuyệt vời.
- Sau khi hoàn thành cuộc thảo luận tự phát ban đầu trong các nhóm nhỏ, hãy yêu cầu những người tham gia chia sẻ suy nghĩ của họ với nhóm lớn hơn. Yêu cầu một tình nguyện viên bắt đầu, và sau đó, yêu cầu mỗi người tham gia chia sẻ một cái gì đó. Nếu bạn không có tình nguyện viên, và điều này sẽ trở nên bất thường sau tất cả các cuộc trò chuyện hấp dẫn, hãy gợi ra từng bình luận với "Này Sally, điều gì làm rung chuyển thế giới của bạn ngày hôm nay?" (Ngay cả những người tham gia yên tĩnh nhất của bạn cũng thoải mái chia sẻ suy nghĩ.)
- Tiếp theo, sau khi những người tham gia đã lắng nghe ý kiến từ nhóm lớn hơn, hãy yêu cầu họ khám phá một số câu hỏi bổ trợ. Cơ hội của bạn cho các câu hỏi tiếp theo là vô tận. Những câu hỏi phỏng vấn này có thể hỗ trợ thêm cho nội dung của lớp đào tạo hoặc cuộc họp của bạn.
- Bởi vì những người tham gia là những người đóng góp cho bạn tiếng cười và niềm vui, mỗi bước này tạo ra nhận xét, hiểu biết, ah-has và ví dụ.
- Sau khi hoàn thành, chuyển sang phần còn lại của tài liệu bạn đã chuẩn bị cho phiên.
Hoạt động câu hỏi về máy phá băng này, tùy thuộc vào câu hỏi đã chọn, có thể mất 30 phút với cuộc thảo luận nhiệt tình, không có cấu trúc ban đầu mà máy phá băng tạo ra. Tổng thời gian sử dụng sẽ phụ thuộc vào câu hỏi. Như đã chia sẻ trước đó, hai độc giả đã sử dụng máy phá băng này nói rằng họ đã cho phép tới hai giờ để thảo luận đầy đủ rằng câu hỏi về máy phá băng của họ đã tạo ra.
Bạn có thể bao gồm một câu hỏi phá băng tầm thường hơn trong 15 phút bằng cách loại bỏ các mảnh vỡ với nhóm lớn. Mặc dù vậy, hãy ghi nhớ rằng con người tò mò và tò mò. Những người tham gia của bạn sẽ luôn thích nghe những gì người khác nói.
Tùy thuộc vào chủ đề của bạn và nhu cầu của nhóm bạn, câu hỏi về máy phá băng có thể là trọng tâm của cuộc họp, dựa trên tầm quan trọng của nó đối với những gì nhóm muốn thực hiện bằng cách gặp gỡ.
Câu hỏi về Ice Breaker được đề xuất cho các cuộc họp và công việc
Đây là những câu hỏi mẫu mà bạn có thể sử dụng để bắt đầu cuộc họp, khóa tu hoặc lớp đào tạo của mình. Trong trường hợp phù hợp, bạn có thể sử dụng câu hỏi về máy phá băng làm trọng tâm hoặc nội dung cuộc họp của bạn.
- Câu hỏi về Ice Breaker để tìm hiểu người tham gia cuộc họp
- Câu hỏi về Ice Breaker vui nhộn và hài hước
- Đội phá băng chu đáo
- Câu hỏi về Ice Breaker cho các cuộc họp
Thêm về cách sử dụng máy phá băng
- Làm thế nào để hoạt động Team Building thành công
- Cách phát triển Ice Breaker
Mẫu SF86 - Bảng câu hỏi giải phóng mặt bằng bảo mật
Mẫu tiêu chuẩn (SF) 86, SF86, Mẫu SF-86. Giải phóng mặt bằng an ninh, SBI, điều tra lý lịch đặc biệt. SCI - thông tin ngăn đặc biệt
Dấu hiệu cho thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn bị mất cân bằng
Tìm hiểu các dấu hiệu cảnh báo về sự mất cân bằng giữa cuộc sống và công việc và nhận được một số lời khuyên để đưa công việc và cuộc sống của bạn trở lại cân bằng và hài hòa.
Câu hỏi phỏng vấn nhân viên xã hội bạn có thể được hỏi
Xem lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn thường gặp được đặt ra cho nhân viên xã hội, cũng như các mẹo và lời khuyên về việc xử lý các cuộc phỏng vấn xin việc.