Những lý do để chọn nghề nghiệp tài chính

Ngành dịch vụ tài chính, cũng như các ngành tài chính phổ biến cho tất cả các ngành (như kế toán), có lịch sử lâu dài thu hút những người năng động và đầy tham vọng, những người đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt nhất. Tập trung vào ngành dịch vụ tài chính, đây là một vài điểm bán hàng quan trọng nhất của nó cho các nhân viên tương lai.

Đền bù

Ngành công nghiệp dịch vụ tài chính được ghi nhận cho các cấu trúc bồi thường, nói chung, hào phóng hơn nhiều so với các lĩnh vực khác của nền kinh tế. Đặc biệt, các chuyên gia bán hàng dịch vụ tài chính thành công có xu hướng được trả lương đặc biệt, cả so với các nhân viên khác trong ngành này và đặc biệt là so với nhân viên bán hàng trong các ngành khác.

Tiến bộ

So với các ngành công nghiệp khác, các công ty dịch vụ tài chính có xu hướng ít đặt nặng vấn đề thâm niên hơn trong việc đánh giá sự sẵn sàng của nhân viên vì sự tiến bộ. Những người có thành tích cao có thể tiến lên phía trước bất kể tuổi tác, làm cho ngành công nghiệp này đặc biệt hấp dẫn đối với những người trẻ đầy tham vọng vội vàng.

Bắt đầu

Đột nhập vào ngành dịch vụ tài chính đưa ra những thách thức ngày càng tăng hiện nay do sự hợp nhất của các công ty tài chính và thu nhỏ lại các điểm vào truyền thống như các chương trình đào tạo cố vấn tài chính và Chương trình phân tích viên nổi tiếng của Goldman Sachs. Tuy nhiên, thực tập tài chính đang phát triển trong tầm quan trọng như là con đường cho các công việc tốt nhất trong ngành.

Quan liêu

Nhiều công ty hàng đầu có xu hướng nhân viên tương đối mỏng. Có tương đối ít lớp quản lý. Ra quyết định có xu hướng khá nhanh chóng. Cơ hội của bạn để có được thời gian đối mặt trước quản lý cấp cao cũng có xu hướng tuyệt vời.

Đó là, các công ty này thường không hoạt động theo một chuỗi thời trang chỉ huy chính thức cao, mà điển hình hơn là các công ty công nghiệp truyền thống chậm chân. Bạn cũng có nhiều khả năng tung hứng nhiều trách nhiệm trong một loại công việc nhất định, thường vượt xa mô tả công việc chính thức, so với các tiêu chuẩn trong các công ty khác. Quan liêu nên được xem xét quan trọng trong việc lựa chọn nhà tuyển dụng.

Tốc độ

Một phí bảo hiểm được đặt vào suy nghĩ nhanh, hành động nhanh chóng và tạo ra kết quả liên tục. Điều này có thể đang cố gắng cho một số người, phấn khởi cho những người khác. Nhân sự mỏng và thiếu quan liêu so sánh đòi hỏi phải làm việc cực kỳ chăm chỉ, tập trung và cam kết để duy trì hoạt động, hãy để một mình để thành công. Đối với những người làm, tuy nhiên, phần thưởng là rất lớn.

Hãy cẩn thận

Theo nguyên tắc chung, ngành ngân hàng và bảo hiểm của các dịch vụ tài chính có xu hướng khá quan liêu, nhân viên sâu sắc hơn và ít thù lao hơn ở tất cả các cấp so với các công ty có ngành nghề kinh doanh chính (ví dụ) môi giới chứng khoán (hoặc dịch vụ tư vấn tài chính), ngân hàng đầu tư, giao dịch chứng khoán, quản lý đầu tư (hoặc quản lý tiền) và / hoặc nghiên cứu chứng khoán. Những loại công ty sau này bao gồm những gì thường được gọi là Phố Wall.