Xác nhận chính sách mẫu cho nhân viên

Jonas Brothers - X ft. KAROL G

Mục lục:

Xác nhận chính sách cho Quy định trang phục
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm:
Tài nguyên bổ sung về trang phục

Đây là mẫu xác nhận chính sách mà bạn có thể sử dụng khi nhân viên cần xác nhận đã nhận và hiểu chính sách của họ. Đó là một cách hiệu quả để đảm bảo, với tư cách là một nhà tuyển dụng, bạn đã nỗ lực để đảm bảo rằng nhân viên được thông báo về các chính sách và kỳ vọng mới tại nơi làm việc.

Khi một nhân viên mới và bạn cần anh ấy hoặc cô ấy tăng tốc về tất cả các chính sách của tổ chức, hãy sử dụng sổ tay nhân viên để chia sẻ các chính sách. Biên lai này hoạt động để nhân viên xác nhận đã nhận được sổ tay.

Xác nhận biên nhận chính sách này dành cho những dịp bạn giới thiệu chính sách mới hoặc thay đổi chính sách hiện có và cần nhân viên biết.

Được cung cấp thường xuyên nhất trong một cuộc họp thông tin hoặc buổi đào tạo nội bộ, biên lai chính sách được điền dưới sự chỉ đạo của nhân viên nhân sự vào cuối cuộc họp. Bạn cũng cung cấp cơ hội cho nhân viên bày tỏ bất kỳ mối quan tâm nào mà họ có thể có với chính sách mới.

Bạn có cơ hội trả lời những câu hỏi có thể được nhiều người chia sẻ khi bạn lên lịch cho nhân viên tham gia khóa đào tạo theo nhóm.

Đừng để nhân viên mang theo biên lai chính sách khi họ rời cuộc họp. Bạn sẽ dành vài tháng tiếp theo để theo đuổi những nhân viên không bao giờ nhận được sự thừa nhận chính sách.

Bằng cách ký xác nhận, nhân viên xác nhận rằng bạn đã truyền đạt nội dung của chính sách và họ có thông tin mà bạn muốn họ nhận được từ giao tiếp của bạn.

Đây là một chính sách cốt lõi cho bộ phận Nhân sự vì nó được sử dụng bất cứ khi nào một chính sách mới được phân phối và nhân viên được đào tạo về nó.Thay vì tạo một ví dụ chung về biên nhận chính sách, bạn có thể thay thế bất kỳ chính sách nào cho chính sách được sử dụng trong ví dụ bên dưới.

Sau đây là một ví dụ chính sách mẫu vì nó được sử dụng cho nhân viên để xác nhận việc họ nhận và hiểu về quy định trang phục mới.

Xác nhận chính sách cho Quy định trang phục

Có hiệu lực: (Ngày) cho đến khi có thông báo mới

Tôi đã đọc và được thông báo về nội dung, yêu cầu và mong đợi của chính sách trang phục cho nhân viên tại Công ty của bạn. Tôi đã nhận được một bản sao của chính sách và đồng ý tuân thủ các nguyên tắc chính sách như một điều kiện làm việc của tôi và việc làm tiếp tục của tôi tại Công ty của bạn.

Tôi hiểu rằng nếu tôi có câu hỏi, bất cứ lúc nào, liên quan đến chính sách trang phục, tôi sẽ tham khảo ý kiến của người giám sát trực tiếp hoặc nhân viên phòng Nhân sự của tôi.

Vui lòng đọc kỹ chính sách trang phục để đảm bảo rằng bạn hiểu chính sách trước khi ký vào tài liệu này.

Chữ ký của nhân viên: _______________________________________

Tên in của nhân viên: ____________________________________

Biên nhận bởi: _____________________________________________

Ngày: _________________________

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm:

Chính sách mẫu này được cung cấp chỉ để hướng dẫn. Thông tin được cung cấp - chính sách, thủ tục, mẫu, ví dụ và hướng dẫn - trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Mặc dù tôi nỗ lực để cung cấp và liên kết thông tin chính xác, hợp pháp và đầy đủ, tôi không thể đảm bảo đó là chính xác. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác.