Câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

Bạn có thực sự quan tâm đến việc tìm kiếm một thực tập? Trong 3 tháng qua, bạn đã làm việc để cập nhật sơ yếu lý lịch của mình, tạo thư xin việc được nhắm mục tiêu và gửi chúng cho nhiều nhà tuyển dụng nhất có thể trong lĩnh vực bạn quan tâm hiện tại. Sau đó, có vẻ như bất ngờ bạn nhận được một cuộc gọi từ 2 nhà tuyển dụng, một người yêu cầu bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn qua điện thoại và người còn lại hỏi bạn có thể đến văn phòng để gặp mặt trực tiếp không.

Ồ Bạn rất hào hứng về bước tiếp theo trong quá trình thực tập và bạn muốn chuẩn bị tốt nhất cho bản thân để đảm bảo thành công trong cuộc phỏng vấn. Khi ngày phỏng vấn đến gần, bạn thấy mình rất lo lắng và bạn không quá chắc chắn về cách chinh phục những nỗi sợ hãi này hay làm thế nào để thực hiện một cuộc phỏng vấn thành công. Nỗi sợ hãi của bạn tăng lên từ việc bạn không muốn phá hỏng cơ hội của mình bằng cách không chuẩn bị và sau đó làm rối cuộc phỏng vấn.

Nếu bạn đã đọc bất kỳ bài viết nào của tôi trước đây, khuyến nghị của tôi về việc phỏng vấn là thực hành, thực hành, thực hành. Không vấn đề gì nếu cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc nếu bạn gặp trực tiếp nhà tuyển dụng, các chiến lược tương tự được áp dụng trong cả hai tình huống. Thực hành với một thành viên gia đình hoặc bạn bè thường có thể giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

Gọi cho Văn phòng Phát triển nghề nghiệp tại trường đại học của bạn và hỏi xem bạn có thể sắp xếp một cuộc hẹn để thực hiện một cuộc phỏng vấn giả hay không, cũng có thể khá hữu ích. Nếu thực hành một mình, hãy chắc chắn rằng bạn trả lời to các câu hỏi phỏng vấn mẫu để giúp bạn hình thành câu trả lời tốt hơn thay vì chỉ chạy xung quanh trong đầu.

Vì vậy, bạn thấy mình cảm thấy chuẩn bị khi bạn đang đi đến cuộc phỏng vấn. Bạn nhận thức được việc cung cấp một cái bắt tay chắc chắn, duy trì giao tiếp bằng mắt và thể hiện sự tự tin bằng cách bạn thể hiện bản thân và có một nụ cười chân thật. Bạn đã thực hành phỏng vấn và bạn đã vượt qua các câu hỏi phỏng vấn mẫu, bao gồm cả hành vi, đủ để cảm thấy tự tin rằng bạn sẽ làm tốt công việc.

Khi cuộc phỏng vấn đang kết thúc, nhà tuyển dụng đột nhiên hỏi bạn có câu hỏi nào cho họ không. Bạn đóng băng! Bạn nhớ đọc về tầm quan trọng của việc có một vài câu hỏi để hỏi trong một cuộc phỏng vấn nhưng trước khi chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi, bạn đã quên tạo ra một số câu hỏi của riêng bạn. Đây có thể là một tình huống rất khó xử nếu bạn có thể đưa ra ít nhất một câu hỏi. Một điều bạn có thể làm vào thời điểm này là nhanh chóng xem xét những gì đã thảo luận trước đó trong cuộc phỏng vấn và yêu cầu người phỏng vấn cung cấp cho bạn thêm một chút thông tin về một chủ đề bạn đã thảo luận.

1:33

Xem ngay: 7 câu hỏi bạn nên hỏi nhà tuyển dụng

Tại sao người phỏng vấn câu hỏi chào mừng từ các ứng viên

Từ quan điểm của nhà tuyển dụng, quan điểm của người sử dụng, một ứng viên đi kèm với một danh sách các câu hỏi về vị trí hoặc nhà tuyển dụng, là người có hứng thú và động lực để tìm hiểu thêm về công ty. Có kiến ​​thức này ở phía trước cũng có thể thay đổi quá trình trả lời của bạn thành các câu hỏi phỏng vấn dựa trên kiến ​​thức bạn có được về công ty trong khi thực hiện nghiên cứu của bạn.

Câu hỏi của bạn chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn rất quan tâm đến thực tập hoặc công việc này. Dành thời gian để xem xét vị trí và công ty trực tuyến là một chỉ số tốt về động lực và sự tháo vát của bạn khi chuẩn bị cho những điều bạn sẽ gặp trong thực tập hoặc công việc.