• 2025-04-02

Thủy quân lục chiến 0193 Nhân sự / Trưởng phòng hành chính

Rang Ai Chuan Chu Qu (2017 Da Ai Dian Shi "1+1 Ni Jia Wo" Zhu Ti Qu)

Rang Ai Chuan Chu Qu (2017 Da Ai Dian Shi "1+1 Ni Jia Wo" Zhu Ti Qu)
Anonim

Giám đốc nhân sự / hành chính thực hiện nhiệm vụ giám sát với tư cách là người quản lý văn phòng tầm trung trong một loạt các nhiệm vụ hành chính. Nhân viên / trưởng phòng hành chính phải có kiến ​​thức thấu đáo về khả năng và yêu cầu của các gói phần mềm cơ sở dữ liệu và xử lý văn bản tiêu chuẩn của Thủy quân lục chiến, và Hệ thống lực lượng tổng lực của Thủy quân lục chiến (MCTFS), bao gồm Hệ thống Nhật ký trực tuyến (OLDS) và Nhật ký đơn vị / Hệ thống nhân sự tích hợp hàng hải (UD / MIPS).

Thông thường, trưởng phòng nhân sự / hành chính được phân công ở cấp đơn vị báo cáo, bao gồm trung tâm hành chính hợp nhất, văn phòng phụ tá, phôi nhân viên cấp, tức là bộ phận nhân viên HQMC, G-1 / S-1, v.v., hoặc nhiệm vụ độc lập trong một hành chính phôi thép. Trưởng phòng nhân sự / hành chính phải có kiến ​​thức tổng thể về các thủ tục hành chính nhân sự (nói chung và hoạt động) để thiết lập, chỉ đạo và giám sát các chức năng hành chính của văn phòng được giao.

Giám đốc nhân sự / hành chính phải duy trì trình độ kỹ thuật trong các nhiệm vụ do Thủy quân lục chiến thực hiện trong MOSs 0121 và 0151. Khi được giao cho các nhân viên phôi, nhân viên / giám đốc hành chính giám sát dòng giấy tờ để đảm bảo nhân sự phù hợp cho tất cả các thư từ trong và ngoài nước, soạn thảo / xuất bản và giám sát việc duy trì và phân phối các chỉ thị và thư từ.

Loại MOS: PMOS

Phạm vi xếp hạng: MGySgt đến SSgt

Yêu cầu công việc

  1. Tất cả Thủy quân lục chiến dự kiến ​​sẽ đủ điều kiện tham gia MOS này bằng cách hoàn thành Khóa học Quản trị nhân sự nâng cao được thực hiện tại MCB Camp Lejeune, NC. Khi một Marine không thể tham gia khóa học này trước khi thăng cấp cho trung sĩ, MOS 0193 có thể được chỉ định theo quyết định của lính nếu Marine đã chứng minh sự thành thạo trong các nhiệm vụ và nhiệm vụ được xác định trong MCO 1510.53. Sau khi thăng cấp cho trung sĩ nhân viên, việc chuyển nhượng MOS 0193 không miễn cho Marine tham dự và hoàn thành Khóa học Quản trị nhân sự nâng cao. MOS này sẽ không được chỉ định cho Thủy quân lục chiến dưới cấp bậc trung sĩ.
  1. Phải phục vụ trước đây trong MOS 0121 hoặc 0151.

Nhiệm vụ

Để biết danh sách đầy đủ các nhiệm vụ và nhiệm vụ, hãy tham khảo MCO 1510.53, Tiêu chuẩn đào tạo cá nhân.

Bộ luật lao động liên quan

Giám sát, Thư ký nhân sự 209.132-010.

Công việc của Thủy quân lục chiến liên quan

không ai

Thông tin trên có nguồn gốc từ MCBUL ​​1200, phần 2 và 3


Bài viết thú vị

Ví dụ về Thư và Thư Chăm sóc Trẻ em

Ví dụ về Thư và Thư Chăm sóc Trẻ em

Mẫu thư giới thiệu và email cho một vị trí chăm sóc trẻ em, với thông tin về những gì cần bao gồm và cách viết và gửi thư tham khảo.

Ví dụ thư tham khảo

Ví dụ thư tham khảo

Ví dụ về thư giới thiệu bao gồm các khuyến nghị học tập, kinh doanh, việc làm, thư giới thiệu cá nhân và chuyên nghiệp, với các mẹo viết.

Thư giới thiệu cho ví dụ về việc làm và lời khuyên

Thư giới thiệu cho ví dụ về việc làm và lời khuyên

Bạn có cần viết hoặc yêu cầu một thư giới thiệu cho việc làm? Dưới đây là một thư giới thiệu mẫu cho một công việc, và lời khuyên để viết một thư giới thiệu.

Định dạng thư tham khảo mẫu

Định dạng thư tham khảo mẫu

Dưới đây là định dạng để sử dụng khi viết thư tham chiếu cho công việc hoặc ứng dụng học tập, bao gồm những gì và ví dụ về các thư tham chiếu được định dạng.

Mẫu thư giới thiệu cho nhà cung cấp dịch vụ

Mẫu thư giới thiệu cho nhà cung cấp dịch vụ

Có một số điều bạn nên biết về việc viết thư giới thiệu doanh nghiệp. Sử dụng các mẹo này để biết cách cấu trúc nó và bao gồm các yếu tố.

Thư giới thiệu mẫu để giới thiệu một nhân viên

Thư giới thiệu mẫu để giới thiệu một nhân viên

Bạn phải xem xét các yếu tố này trước khi viết thư tham khảo. Đây là một thư giới thiệu mẫu bạn có thể sử dụng để giới thiệu một nhân viên xuất sắc.