Ưu và nhược điểm của việc tăng mức lương tối thiểu

Kể từ năm 1938, khi mức lương tối thiểu được giới thiệu lần đầu tiên (với mức 0,25 đô la một giờ), mức lương tối thiểu liên bang đã tăng 22 lần. Mức lương tối thiểu là mức lương hoặc mức lương thấp nhất có thể mà người sử dụng lao động có thể trả cho nhân viên.

Bản cập nhật gần đây nhất về mức lương tối thiểu liên bang là vào năm 2009 khi nó được tăng lên 7,25 đô la một giờ. Hiện tại, 29 tiểu bang và Quận Columbia có mức lương tối thiểu cao hơn tỷ lệ liên bang. Kể từ tháng 7 năm 2017, 27 thành phố cũng đã thông qua luật tăng mức lương tối thiểu, mặc dù một số bang sau đó đã thông qua luật yêu cầu các thành phố phải tuân thủ mức tối thiểu trên toàn tiểu bang.

Khi mức lương tối thiểu của tiểu bang và liên bang là các khoản khác nhau, nhân viên được hưởng mức lương cao hơn của hai người. Có hay không mức lương tối thiểu liên bang nên được tăng trở lại. Và nếu vậy, với tốc độ hàng giờ, là chủ đề của cuộc tranh luận và tranh cãi đáng kể.

Mức lương tối thiểu có nên được tăng?

Những người phản đối tin rằng việc tăng mức lương tối thiểu sẽ tạo gánh nặng cho người sử dụng lao động, đặc biệt là các công ty nhỏ, dẫn đến tăng trưởng chậm hơn và mức độ giảm việc làm. Những người ủng hộ việc tăng tỷ lệ nói rằng mức lương tối thiểu đã không theo kịp lạm phát và nhiều công nhân lương tối thiểu bị bần cùng hóa.

Mọi người ở cả hai phía của vấn đề đều chỉ ra các nghiên cứu kinh tế và dữ liệu để sao lưu quan điểm của họ. Tuy nhiên, nhiều người Mỹ đã quyết định về vấn đề này: Một cuộc khảo sát năm 2015 của CBS / New York Times cho thấy 71% người Mỹ ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu lên 10,10 đô la / giờ.

Dưới đây là tóm tắt về những ưu và nhược điểm của việc tăng mức lương tối thiểu.

Tại sao mức lương tối thiểu nên được tăng

• Việc tăng mức lương tối thiểu làm tăng mức sống của những người lao động nghèo khó.
• Mức lương tối thiểu không theo kịp lạm phát. Do đó, mức lương của nhiều người lao động, đặc biệt là những người có gia đình từ ba người trở lên, hiện đang ở dưới mức nghèo khổ.
• Các nghiên cứu cho thấy tăng tốt nghiệp mức lương tối thiểu có tác động thấp đến thất nghiệp.
• Thu nhập bổ sung sẽ được chi tiêu bởi người tiêu dùng và sẽ gợn qua nền kinh tế nếu ngân sách chung cho tiền lương tăng theo mức tăng dần trong kịch bản lương tối thiểu.

• Tăng mức lương tối thiểu có thể giúp giảm bất bình đẳng thu nhập dựa trên giới tính và chủng tộc.
• Chi phí của chính phủ cho các chương trình xã hội nhắm vào người nghèo sẽ có khả năng giảm. Điều này có thể dẫn đến thuế thấp hơn một chút cho người Mỹ khác.
• Một chút doanh thu cho chính phủ sẽ được tạo ra từ thuế biên chế cho an sinh xã hội.

Tại sao mức lương tối thiểu không nên được tăng

• Trong các công ty có ngân sách lương cố định, việc tăng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến sa thải hoặc tuyển dụng chậm hơn.
• Người sử dụng lao động có thể thuê ít công nhân hơn trong các công việc cấp mới cần thiết để bắt đầu sự nghiệp.
• Việc tăng mức lương tối thiểu sẽ tạo ra động lực cho các nhà tuyển dụng đầu tư vào các quy trình, công nghệ và máy móc tự động để tăng năng suất hơn là nguồn nhân lực.
• Tăng động lực cho các công ty thuê ngoài lao động cho các quốc gia nơi mức lương tối thiểu thấp hơn.
• Một mức lương tối thiểu cao hơn có thể dẫn đến sự gia tăng tỷ lệ bỏ học cấp ba.

• Giá có thể được tăng lên để bù đắp chi phí lao động cao hơn.
• Đối với các công ty nhỏ, chủ sở hữu / nhà điều hành đã nhấn mạnh có thể đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn.
• Tiền lương cho người lao động được trả lương cao hơn có thể bị triệt tiêu, và mức tăng lương có thể thấp hơn đối với những người không bị ảnh hưởng bởi mức lương tối thiểu cao hơn.

Các sáng kiến ​​của tiểu bang và địa phương để tăng mức lương tối thiểu

Mặc dù mức lương tối thiểu liên bang không tăng kể từ năm 2009, nhưng phần lớn các bang có mức lương tối thiểu cao hơn mức yêu cầu của chính phủ liên bang. Ngoài ra, một số thành phố địa phương đã bắt đầu tăng lương tối thiểu cho vị trí của họ. Chẳng hạn, mức lương tối thiểu của San Francisco cao hơn mức lương tối thiểu của bang California. (Và, đến lượt mình, mức lương tối thiểu của California cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang).

Năm 2017, mức lương tối thiểu tăng ở 21 tiểu bang và Quận Columbia.

Năm 2018, mức lương tối thiểu cao nhất của tiểu bang là 11,50 đô la / giờ, ở bang Washington, tiếp theo là Massachusetts và California ở mức 11 đô la / giờ. Nhiều thành phố cũng tăng mức lương tối thiểu - kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, đó là $ 14 / giờ ở Seattle, Washington (hoặc $ 11,50 / giờ, cộng với ít nhất $ 2,50 / giờ về tiền boa và lợi ích) và $ 15 / giờ ở Sunnyvale, California, ví dụ.

Cho năm 2019, đây là danh sách các mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang.