• 2024-06-28

Những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt ngày nay trong một nền kinh tế không ổn định

QUÂN A.P | BÔNG HOA ĐẸP NHẤT | OFFICIAL MUSIC VIDEO

QUÂN A.P | BÔNG HOA ĐẸP NHẤT | OFFICIAL MUSIC VIDEO

Mục lục:

Anonim

Phụ nữ kiếm ít tiền hơn đàn ông. Hầu hết mọi người đã biết mà thậm chí không nhìn vào số liệu thống kê rằng phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới và phụ nữ có ít cơ hội việc làm và thăng tiến hơn (mặc dù thực tế phụ nữ có nhiều bằng cấp hơn nam giới), nhưng đây là một số lĩnh vực khác mà phụ nữ bị thiệt thòi bây giờ bạn có thể biết về:

  • 8 trong 10 gia đình có cha mẹ đơn thân là phụ nữ.
  • Phụ nữ có nhiều khả năng thất nghiệp trong thời kỳ suy thoái hơn nam giới.
  • Phụ nữ có nhiều khả năng bị sa thải khi các công ty thu hẹp quy mô.
  • Phụ nữ nhiều hơn nam giới làm việc lương thấp, bán thời gian.
  • Phụ nữ ít hơn nam giới đáp ứng đủ điều kiện đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp (vì họ kiếm được mức lương thấp hơn và thường chỉ được làm thêm giờ bán thời gian).
  • Trong thời kỳ suy thoái, lương trung bình của nam giới bị đình trệ nhưng lương của phụ nữ đã giảm 3%.
  • Với mỗi đô la một người đàn ông kiếm được làm việc toàn thời gian, lao động nữ chỉ kiếm được 77 xu cho cùng một công việc.
  • Phụ nữ cũng ít có khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp cho nhân viên và các kế hoạch nghỉ hưu dựa trên việc làm, chẳng hạn như 401 (k).
  • Theo một nghiên cứu của Harvard, giá trị ròng trung bình của phụ nữ chưa kết hôn là 12.900 đô la, so với 26.850 đô la đối với nam giới. Nghiên cứu trích dẫn khoảng cách tiền lương là nguyên nhân chính của sự bất bình đẳng này.
  • Lương thấp hơn và chi phí cao hơn có nghĩa là phụ nữ cũng có ít tiền tiết kiệm và tài sản hơn nam giới.

Chi phí của phụ nữ vượt quá những người đàn ông

Đàn ông và phụ nữ trả giá cao như nhau cho thực phẩm, gas, nhưng phụ nữ thường chịu chi phí cao hơn nam giới, với thu nhập cao hơn, thì không.

Với 8 trên 10 gia đình cha mẹ đơn thân do phụ nữ đứng đầu, chính phụ nữ phải cân bằng hai vai trò công việc và nuôi dạy con cái - không phải đàn ông. Khi những người cha thất bại không thể trả tiền nuôi con, nhiều phụ nữ phải chọn lấy thẻ bằng cách đảm nhận những công việc bổ sung, lương thấp để thử và kiếm đủ tiền.

Gần như mọi tiểu bang ở Hoa Kỳ hiện đã cắt giảm tài trợ và các chương trình (cũng giảm ở cấp liên bang) từng giúp phụ nữ thực thi các giải thưởng hỗ trợ trẻ em của họ, đào tạo họ tái gia nhập lực lượng lao động và Quốc hội thậm chí còn cắt giảm tài trợ cho sự phát triển kinh doanh của phụ nữ trung tâm bắt đầu vào năm 2009.

Do những sơ hở, thay đổi trong luật hỗ trợ trẻ em và ít nguồn lực hợp pháp hơn cho phụ nữ, ngày càng có nhiều nam giới mặc định hỗ trợ trẻ em. Điều này có nghĩa là nhiều phụ nữ hiện đang trả tất cả, hoặc số tiền không tương xứng, để cung cấp cho nhu cầu của con cái họ.

Phụ nữ thường phải trả phí bảo hiểm cao hơn và chi phí chăm sóc sức khỏe tự chi trả cao hơn nam giới, những người không phải trả tiền bảo hiểm sinh đẻ hoặc trợ cấp thai sản, và vì phụ nữ trả nhiều tiền bảo hiểm sức khỏe cho con cái hơn nam giới.

Điểm tín dụng của phụ nữ thường bằng hoặc tốt hơn nam giới, nhưng với thu nhập thấp hơn và tài sản nhỏ hơn, để mua nhà, phụ nữ cần phải có một khoản thế chấp "dưới chuẩn" thường xuyên hơn 30% đến 40% so với nam giới, có nghĩa là thanh toán thấp hơn, nhưng thanh toán hàng tháng cao hơn.

Theo Erin Parrish trên báo chí Minnesota:

Phụ nữ thường trở thành nạn nhân của các hoạt động cho vay rủi ro, không chỉ bởi vì họ có nhiều khả năng thiếu hiểu biết về tài chính, mà còn bởi vì họ được cung cấp các khoản thế chấp dưới chuẩn với tỷ lệ cao hơn nam giới. Các chương trình cho vay không an toàn thường là những gì thúc đẩy phụ nữ vượt lên, buộc họ phải lựa chọn giữa việc nuôi sống gia đình hoặc trả nợ.

Nguồn:

Erin Parrish. Báo chí Phụ nữ Minnesota. "MoneyFeature: Phụ nữ dễ bị tổn thương không tương xứng trong nền kinh tế không ổn định ngày nay." Ngày 7 tháng 8 năm 2008.


Bài viết thú vị

Lời khuyên để thực hiện một công việc thực tập tồi cho bạn

Lời khuyên để thực hiện một công việc thực tập tồi cho bạn

Đừng nản lòng rằng thực tập của bạn hóa ra không phải là tất cả những gì bạn mong muốn. Trước khi bạn rời đi, sử dụng những lời khuyên này để thử và xoay nó.

Ví dụ thư từ chức ngay lập tức

Ví dụ thư từ chức ngay lập tức

Mẫu thư xin nghỉ việc sẽ được sử dụng khi bạn nghỉ việc ngay lập tức vì lý do cá nhân, với các mẹo để bao gồm những gì và làm thế nào để viết nó.

Người nhập cư và người không công dân trong Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ

Người nhập cư và người không công dân trong Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ

Người nhập cư có thể nhập ngũ vào quân đội Hoa Kỳ nếu họ đáp ứng các yêu cầu nhất định. Các lợi ích quân sự từ dịch vụ của người nhập cư và không công dân.

Cách triển khai Câu lạc bộ sách nhân viên tại nơi làm việc

Cách triển khai Câu lạc bộ sách nhân viên tại nơi làm việc

Tìm kiếm một cách để chia sẻ thông tin với nhân viên và phát triển kiến ​​thức của họ về công việc? Thành lập một câu lạc bộ sách làm việc. Yêu cầu nhân viên đọc và thảo luận.

Phòng thí nghiệm tim phổi của Không quân (4H0X1)

Phòng thí nghiệm tim phổi của Không quân (4H0X1)

Không quân tranh thủ mô tả công việc, nhiệm vụ, trách nhiệm và các yếu tố trình độ cho 4H0X1 - Phòng thí nghiệm tim phổi

Tầm quan trọng của việc có mô tả công việc bằng văn bản

Tầm quan trọng của việc có mô tả công việc bằng văn bản

Trước khi bạn thuê nhân viên, bạn cần viết một bản mô tả công việc hiệu quả. Dưới đây là một số hướng dẫn cần thiết để làm cho nó đúng.