Ngày "Đưa con đi làm" đầu tiên của bạn

Đưa con gái và con trai của bạn đến ngày làm việc vào ngày thứ năm thứ tư của tháng tư.Ngày này được tổ chức bởi hơn 3,5 triệu nơi làm việc và 35 triệu công nhân. Thật là một vấn đề lớn khi một nền tảng được xây dựng để hỗ trợ và khuyến khích phụ huynh và các công ty tham gia vào sự kiện tuyệt vời này.

Nếu bạn là một bà mẹ mới đi làm, đây là những gì bạn cần biết về ngày đặc biệt này và làm thế nào bạn có thể tham gia vào các lễ hội.

Đầu tiên, hãy biết lịch sử của bạn

Hơn 20 năm trước, "Ngày đưa con gái đi làm" đầu tiên đã ra đời. Những người mà chúng tôi phải cảm ơn đã làm việc tại Tổ chức Bà cho Phụ nữ, một tổ chức phi lợi nhuận. Những người sáng lập ngày nay là chủ tịch Marie C. Wilson, đó là người sáng lập Gloria Steinem và thủ quỹ Daren Ball. Họ hy vọng rằng bằng cách đưa con gái vào nơi làm việc, nó sẽ xây dựng lòng tự trọng của họ và giúp họ hình dung ra sự nghiệp tương lai của họ.

Năm 2003, việc quan sát được mở rộng để bao gồm các bé trai và đổi tên thành "Đưa con gái và con trai đi làm ngày" vì kinh nghiệm này có lợi cho tất cả trẻ em. Ngày này không phải chỉ dành cho con của bạn. Bạn có thể mang theo cháu gái, cháu trai hoặc hàng xóm của bạn. Kinh nghiệm này có thể rất có lợi đặc biệt là nếu họ quan tâm đến công việc của bạn!

Một tổ chức phi lợi nhuận khác, Take Your Daughters and Sons To Work Foundation, đã xuất hiện do sự nổi tiếng trong ngày. Nhiệm vụ của họ là cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các doanh nghiệp và gia đình để giữ truyền thống này trong nhiều năm tới.

Truyền thống này mang lại lợi ích cho bạn, con bạn và đồng nghiệp của bạn … Mọi người!

Bạn có nói về con cái của bạn thường xuyên trong công việc? Tôi cá là đồng nghiệp của bạn cảm thấy như họ biết con bạn khá tốt. Tương tự như vậy, khi bạn ở nhà, bạn có thường xuyên nói về đồng nghiệp và sếp không? Sẽ không tuyệt sao nếu mọi người có thể gặp nhau?

Vào ngày này, bạn sẽ có cơ hội kết hợp hai thế giới của mình, cuộc sống công việc và cuộc sống gia đình. Bạn sẽ giới thiệu và hình thành tình bạn mới. Ngay cả khi có một số rủi ro, bởi vì với trẻ em luôn có, đó sẽ là một trải nghiệm phong phú.

Ngoài ra, khi bạn có cơ hội gắn kết với con bạn ở một cấp độ mới. Nó giúp họ hiểu rõ hơn về những gì bạn làm cả ngày trong khi họ ở trường. Họ có thể đặt câu hỏi về cuộc sống công việc của bạn sẽ không bao giờ được thảo luận trừ khi họ thấy bạn tại nơi làm việc. Nếu họ lớn tuổi hơn thì ngày này mở mắt ra một thế giới hoàn toàn khác ngoài trường học, thể thao và các hoạt động sau giờ học khác.

Một trong những lý do tại sao bạn là một bà mẹ làm việc là vì bạn muốn trở thành một hình mẫu tốt cho con cái của bạn. Đây là cơ hội để bạn thực sự tỏa sáng! Bạn sẽ cho họ thấy việc làm mẹ là gì vì họ sẽ thấy ngày của bạn từ đầu đến cuối. Sau đó, sau này, bạn có thể thích nhìn con bạn giả vờ giống bạn.

Làm thế nào bạn có thể tham gia và lập kế hoạch cho ngày trọng đại này

Trước ngày trọng đại, hãy lên kế hoạch cho khối lượng công việc của bạn trong ngày. Kế hoạch bị gián đoạn thường xuyên hơn và cố gắng tránh thực hiện các nhiệm vụ đầy thách thức. Nếu bạn phải, hãy xem nếu một phụ huynh làm việc khác có thể giúp bạn trong một giờ.

Sau đó lên kế hoạch khối lượng công việc của con bạn. Hỏi con bạn nếu có bất cứ điều gì chúng muốn làm tại nơi làm việc của chúng tôi để chúng tham gia. Bạn có thể làm các bạn nhỏ ngạc nhiên bằng cách chuẩn bị các chương trình và hoạt động để lấp đầy "ngày làm việc" của chúng.

Công ty của bạn có cung cấp hỗ trợ hoặc một chương trình để theo dõi Ngày con gái và con trai đi làm không? Nếu không, đây là cơ hội để bạn chủ động! Chia sẻ kế hoạch của bạn với bộ phận nhân sự của bạn. Sau đó cho họ biết về Tổ chức Con gái và Con trai của chúng tôi để làm việc và các hướng dẫn và đề xuất của công ty họ.

Với một kế hoạch trong tay, chủ nhân của bạn có thể cảm thấy được khuyến khích để đưa các phụ huynh khác tham gia vào ngày này. Bạn có thể chia sẻ những gì bạn đã làm với con bạn và cách người khác có thể quản lý khối lượng công việc của chúng. Ngoài ra, bạn có thể giúp đỡ lẫn nhau khi công việc được chồng chất và bạn thực sự cần phải tập trung. Bởi vì giống như trẻ em làm việc cũng có thể khó đoán trước.

Một số lời khuyên cho bộ đếm thời gian đầu tiên

Nếu đây là lần đầu tiên bạn đưa con đi làm, hãy hỏi các bậc cha mẹ làm việc khác để được tư vấn. Có một căn phòng tốt mà những đứa trẻ thích nhìn thấy? Làm thế nào mà cha mẹ làm việc giữ cho con cái họ yên tĩnh và giải trí cho cả ngày? Có lẽ một số nhân viên đã cất đồ chơi cho những dịp đặc biệt như thế này.

Hỏi các phụ huynh làm việc khác nếu họ muốn tham gia cùng bạn và (các) con bạn cho bữa trưa. Đây là một cách tuyệt vời để kiểm tra với các phụ huynh khác để xem ngày đặc biệt của họ diễn ra như thế nào. Có ai cần giúp đỡ chiều hôm đó không? Tất cả những đứa trẻ có thể làm việc trong một dự án chiều hôm đó? Thêm vào đó, mang tất cả trẻ em lại với nhau sẽ giúp chúng có được một vài cái lắc lư. Mọi người cần một chút thời gian nghỉ ngơi, phải không?

Quan trọng nhất, hãy chắc chắn đặt ra một số quy tắc nền tảng trước khi bước chân vào văn phòng. Nói với họ cách bạn mong đợi họ cư xử. Chuẩn bị cho họ bằng cách chia sẻ kế hoạch của bạn trong ngày và họ sẽ có những giờ nghỉ giải lao quanh văn phòng. Ngoài ra, sẽ không đau khi đưa ra phần thưởng cho hành vi tốt!

Do Elizabeth McGrory biên soạn.