Lời khuyên cho một ngày "Đưa con đi làm" thành công

Ngày "Đưa con đi làm" là ngày thứ Năm thứ tư của tháng Tư, thời điểm các văn phòng trên cả nước mở cửa để cho con trai và con gái của họ nhìn thoáng qua thế giới làm việc. Trong khi "Đưa con bạn đến ngày làm việc" bắt đầu tập trung vào việc trao quyền cho các bé gái, hầu hết các nơi làm việc hiện nay đều chào đón các bé trai và bé gái như nhau.

Nếu chủ lao động của bạn có chương trình "Đưa con bạn đi làm" chính thức, bạn sẽ gặp may! Tìm ra tên của điều phối viên, và đăng ký cho con bạn ngay lập tức.

Nhưng ngay cả khi không có kế hoạch chính thức nào cho ngày này, bạn vẫn có thể tận hưởng "Đưa con đến ngày làm việc". Với một số dự đoán, nó có thể là một cơ hội liên kết tuyệt vời cho bạn và con bạn.

Đầu tiên, hãy kiểm tra với người quản lý của bạn

Trước khi bạn quyết định đưa con đi làm, hãy nhớ kiểm tra với người quản lý và đồng nghiệp của bạn. Bạn sẽ muốn đảm bảo không có cuộc họp quan trọng, chuyến đi công tác hoặc thời hạn lớn được lên lịch vào ngày hôm đó và mọi người đã chuẩn bị cho một vài gián đoạn.

Bạn có thể đặt câu hỏi như:

• Liệu nó có ý nghĩa cho con bạn ở lại trong cả ngày làm việc?
• Con bạn nên ngồi ở đâu?
• Có bất kỳ mối nguy hiểm hoặc khu vực nhạy cảm bạn nên tránh xa chúng? (Ví dụ: nếu bạn làm việc trên một công trường xây dựng, phòng thí nghiệm hoặc khu vực có hóa chất độc hại.)
• Có thể nghỉ trưa lâu hơn bình thường với con bạn không?

Quyết định họ sẽ ở lại bao lâu

Hãy suy nghĩ về tính khí của con bạn khi lập kế hoạch chúng sẽ ở lại nơi làm việc của bạn trong bao lâu. Bạn có thể mang đồ chơi hoặc các hoạt động để giải trí chúng? Con bạn có phải là một người dễ ngủ, có khả năng ngủ gật trong xe đẩy và để bạn làm việc trong nhiều giờ?

Khi bạn xác định khoảng thời gian lý tưởng, bạn sẽ phải tìm ra cách đưa con qua lại từ trường học hoặc nhà giữ trẻ và thời gian nào trong ngày là tốt nhất. Nếu bạn làm việc gần trường học của họ, nó có thể dễ dàng xuất hiện. Nếu không, hãy xem xét đi chung xe với các bậc cha mẹ khác, những người có thể muốn đưa con đi làm hoặc xem vợ / chồng, hàng xóm, thành viên khác trong gia đình hoặc người giữ trẻ có thể sẵn sàng giúp đỡ.

Lên kế hoạch cho chuyến thăm của bạn

Toàn bộ ý tưởng đằng sau "Đưa con bạn đi làm ngày" là cung cấp cho các bé gái và bé trai ý tưởng về những gì cha mẹ chúng làm trong công việc, để chúng có thể bắt đầu suy nghĩ về khả năng nghề nghiệp cho bản thân. Với suy nghĩ này, hãy xem xét những kinh nghiệm nào sẽ mang lại cho con bạn một hương vị công việc của bạn.

Một số hoạt động mạnh mẽ nhất có yếu tố tương tác. Chủ lao động điều hành các chương trình "Đưa con bạn đến ngày làm việc" có thể thiết lập một cuộc thảo luận bàn tròn, đưa ra một chuyến tham quan có hướng dẫn tại nơi làm việc hoặc sắp xếp các hội thảo thực hành dựa trên chuyên môn của từng bộ phận.

Nếu bạn đang chạy một mình, bạn có thể yêu cầu các đồng nghiệp sẵn sàng thể hiện những phần dễ tiếp cận nhất trong công việc của họ. Trẻ em thích bất cứ điều gì để làm với tiền, chẳng hạn như một nhân viên thu ngân cho phép chúng bán hàng hoặc người quản lý tiền lương chỉ cho chúng cách cắt séc. Họ cũng sẽ quan tâm đến tác động của công việc của bạn vì nhiều đứa trẻ tin rằng mẹ và bố chỉ chơi trên máy tính và nói chuyện điện thoại suốt cả ngày.

Đừng đánh giá thấp những niềm vui mà con bạn sẽ có trong suốt thời gian đi làm hàng ngày, nghỉ cà phê và nghỉ trưa với bạn. Hãy chuẩn bị cho con trai hoặc con gái của bạn thích đi du lịch bằng tàu điện ngầm hoặc xe buýt, hoặc đơn giản là nhận được một biên lai đậu xe mát mẻ trong nhà để xe.

Nói chuyện với trường

Đừng quên nói chuyện với trường học và giáo viên của con bạn để cho chúng biết rằng bé sẽ vắng mặt trong "Đưa con bạn đến ngày làm việc". Hỏi về bất kỳ công việc trang điểm hoặc bài tập về nhà mà bạn nên nhận trước có thể là một hoạt động yên tĩnh trong thời gian tạm lắng trong ngày.

Hầu hết các trường học sẽ hỗ trợ con bạn đi làm với bạn, miễn là ngày đó không rơi vào một chuyến đi thực địa hoặc một bài kiểm tra lớn. Bạn càng hỏi trước thì càng tốt.

Nói chuyện với con của bạn

Cuối cùng, nhưng không kém phần quan trọng, nói chuyện với con của bạn. Thảo luận về những gì bạn làm để kiếm sống và hỏi xem họ có bất kỳ sở thích hoặc khía cạnh cụ thể nào về nơi làm việc của bạn mà họ muốn thấy không.

Phác thảo kế hoạch cơ bản trong ngày và đề cập đến bất kỳ điều ngạc nhiên nào họ nên mong đợi. Hãy chắc chắn để chạm vào hành vi và trang phục công sở thích hợp, đặc biệt là nếu bạn có một thiếu niên.

Hỏi con bạn những kỳ vọng và mục tiêu chúng có trong ngày. Không phải là bạn phải đáp ứng tất cả, nhưng đã được báo trước.

"Đưa con bạn đi làm ngày" có thể là một thành công lớn cho cả bạn và con bạn. Chỉ cần lập một kế hoạch nhỏ, và họ sẽ có được một ý tưởng tuyệt vời về những gì đang có trong kho cho họ tại nơi làm việc dành cho người lớn, điểm đến mong muốn của họ.