Câu hỏi và trả lời phỏng vấn thứ hai

Bạn đã thực hiện nó qua cuộc phỏng vấn đầu tiên với màu sắc bay bổng và bạn đã được mời tham gia một cuộc phỏng vấn vòng hai. Bạn sẽ được hỏi gì trong cuộc phỏng vấn thứ hai? Một số câu hỏi phỏng vấn có thể giống như câu hỏi bạn đã hỏi trong lần phỏng vấn đầu tiên, nhưng những câu hỏi khác sẽ rất khác.

Để vượt qua vòng tiếp theo, bạn sẽ cần phải thoải mái với cả câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn và bóng cong, đồng thời chú ý đặc biệt đến các chủ đề có khả năng xuất hiện trong giai đoạn này của quá trình phỏng vấn.

Trong cuộc phỏng vấn thứ hai, bạn cũng sẽ được hỏi các câu hỏi phỏng vấn cụ thể hơn về công việc, công ty, khả năng thực hiện vai trò của bạn và cách các kỹ năng và khả năng của bạn chuyển thành những gì công ty đang tìm kiếm ở ứng viên mà họ sẽ tuyển dụng.

Câu hỏi và trả lời phỏng vấn mẫu thứ hai

• Những thách thức bạn đang tìm kiếm ở một vị trí? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn muốn công việc này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn là người tốt nhất cho công việc? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có kinh nghiệm áp dụng gì? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn thích làm việc cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có thể làm gì cho công ty này nếu chúng tôi thuê bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn biết gì về công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? - Câu trả lời hay nhất
• yêu cầu về lương của bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất

• Câu hỏi mẫu hơn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. - Câu trả lời hay nhất

Câu hỏi phỏng vấn dành riêng cho công ty và công việc

Tùy thuộc vào loại vị trí bạn đang phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi những câu hỏi sẽ yêu cầu trả lời chi tiết.

Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc bán hàng, bạn sẽ được hỏi các câu hỏi phỏng vấn về thành tích bán hàng của bạn. Hãy rõ ràng về cách bạn có thể giúp công ty và làm thế nào bạn sẽ tăng doanh số và thị phần. Đối với các loại câu hỏi này, bạn sẽ cần điều chỉnh câu trả lời của mình để phản ánh các sản phẩm, dịch vụ và mục tiêu của công ty.

Cách tốt nhất để chuẩn bị trả lời các câu hỏi về cách bạn sẽ thực hiện là tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công việc và công ty.

Xem lại câu hỏi phỏng vấn cụ thể công việc. Bạn càng biết nhiều, bạn càng dễ dàng liên hệ các kỹ năng của mình với nhu cầu của công ty. Ngoài ra, xem xét các ví dụ về các câu hỏi mà người phỏng vấn yêu cầu ứng viên cho các loại vị trí cụ thể, vì vậy bạn đã sẵn sàng trả lời.

Nói chuyện với các kết nối của bạn. Nếu bạn có kết nối tại công ty, hãy nói chuyện với họ để có được càng nhiều thông tin nội bộ càng tốt. Bạn muốn biết cả cách công ty muốn được nhìn thấy và những gì họ có thể không muốn quảng cáo (mặc dù, tất nhiên, bạn sẽ tập trung vào trước đây trong cuộc phỏng vấn của bạn).

Xem lại những gì bạn đã học trong cuộc phỏng vấn đầu tiên. Nghĩ lại thông tin đã được chia sẻ với bạn trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, và sử dụng nó như một điểm khởi đầu để chuẩn bị cho lần thứ hai. Kiểm tra trang web của công ty, trang Facebook, nguồn cấp dữ liệu Twitter, Instagram và trang LinkedIn. Kiểm tra Google News để biết thông tin mới nhất về công ty.

Chia sẻ một ví dụ về những gì bạn đã học. Dưới đây, một ví dụ về câu trả lời cho câu hỏi về điều bạn mong chờ nhất về vị trí này:

• "Tôi rất phấn khích khi có cơ hội đóng vai trò quan trọng như vậy trong việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Tôi biết công ty của bạn ưu tiên sự hài lòng của khách hàng trên tất cả các bộ phận, và đó là điều tôi đam mê trong mười năm qua. trong quản lý bán lẻ. Tôi rất muốn mang kinh nghiệm của mình trong việc quản lý nhân viên bán lẻ cho tổ chức của bạn.

Chuẩn bị chia sẻ thêm thông tin

Nếu bạn có một danh mục đầu tư hoặc các mẫu công việc khác, điều quan trọng là mang chúng theo bạn đến vòng phỏng vấn này, ngay cả khi bạn đã trình bày chúng trong cuộc họp đầu tiên. Trong cuộc phỏng vấn thứ hai, không có gì lạ khi các công ty tiếp cận người khác, chẳng hạn như các thành viên nhóm tiềm năng hoặc các nhân viên khác có thể làm việc với bạn hàng ngày.

Một số người này có thể là những bổ sung khá tự phát cho quá trình phỏng vấn, vì vậy bạn sẽ muốn chuẩn bị để phát biểu thang máy và thể hiện các kỹ năng và khả năng của bạn một cách hiệu quả và hiệu quả để bắt kịp họ là ai.

Điều quan trọng là bán mình cho mọi người bạn gặp, bởi vì mỗi người bạn nói chuyện có thể có quyết định tuyển dụng.

Ví dụ: nếu bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn của hội thảo và được hỏi về kinh nghiệm trước đây của bạn, bạn có thể sử dụng điều này như một cơ hội để hiển thị toàn bộ nhóm danh mục đầu tư của bạn:

• "Tôi có năm năm kinh nghiệm làm việc trong các chiến dịch tiếp thị trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tôi đã mang theo ba mẫu từ các chiến dịch tiếp thị gần đây nhất của tôi, mà tôi đã cho ông XYZ thấy lần cuối chúng tôi gặp nhau. Tuy nhiên, tôi cũng có tài liệu từ một chiến dịch khác mà tôi đã làm, trong đó tôi được giám đốc của tổ chức khen ngợi. "

Tạo một trận đấu

Trước cuộc phỏng vấn là thời điểm thích hợp để phù hợp với thông tin của bạn với nhà tuyển dụng Yêu cầu công việc của bạn:

• Xem lại bài đăng công việc bạn đã nộp đơn, cũng như các danh sách công việc khác của công ty. Bạn sẽ có một ý tưởng tốt về những gì công ty muốn từ những người họ thuê bằng cách xem xét các mô tả công việc.
• Lập danh sách bằng cấp của bạn phù hợp với những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở ứng viên hoàn hảo.
• Chuẩn bị một số ví dụ về cách bạn đã sử dụng các thuộc tính phù hợp nhất trong công việc.

Mục tiêu của bạn là thuyết phục công ty rằng bạn là ứng viên có thể giúp họ đạt được mục tiêu. Nếu bạn cung cấp thông tin có thể thực hiện được trong các phản hồi của mình, bạn sẽ được định vị tốt.

Ngoài ra, xem xét các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn hành vi vì chúng được thiết kế để gợi ra các câu trả lời bao gồm các ví dụ cụ thể về cách bạn đạt được kết quả.

Hãy nghĩ về một số ví dụ về cách bạn xử lý các tình huống tương tự như những gì bạn sẽ làm nếu bạn được tuyển dụng cho công việc này.

Trả lời nhất quán

Hãy nhớ là nhất quán. Người phỏng vấn của bạn sẽ so sánh các ghi chú, vì vậy điều quan trọng là những gì bạn nói với một người phỏng vấn phù hợp với những gì bạn nói với những người khác. Xem lại sơ yếu lý lịch của bạn trước thời hạn và ghi chú sau cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn. Bằng cách này, bạn sẽ nhớ những gì bạn nói lần đầu tiên.

Khi được hỏi một câu hỏi tương tự như câu hỏi bạn đã được hỏi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, bạn thậm chí có thể tham khảo lại câu trả lời trước đó của mình, như sau:

• "Có, tôi rất tự tin khi sử dụng một số hệ thống quản lý nội dung, bao gồm WordPress và SharePoint. Như tôi đã đề cập khi chúng tôi gặp nhau vào tháng Tư, tôi hiện đang tham gia một khóa học trực tuyến để tìm hiểu cách sử dụng Django. Tôi còn một tuần nữa để tham gia Tất nhiên, và bây giờ cũng cảm thấy rất tự tin với hệ thống này. "

Câu hỏi phỏng vấn thứ hai để hỏi nhà tuyển dụng

Điều quan trọng là có câu hỏi sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn. Vì bạn không muốn lặp lại những gì bạn đã hỏi trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, hãy có một bộ câu hỏi phỏng vấn khác sẵn sàng để hỏi trong cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn.

Dưới đây là một số ví dụ về các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn việc làm thứ hai.

• "Một điều bạn yêu thích về văn hóa công ty ở đây là gì?"
• "Làm thế nào để bạn nghĩ rằng một nhân viên trong bộ phận này có thể tác động tốt nhất đến công ty?"
• "Làm thế nào để bạn đo lường hiệu suất công việc trong vai trò này (bộ phận)?"

Lời khuyên cho cuộc phỏng vấn

Chỉ vì bạn đã được mời cho một cuộc phỏng vấn thứ hai không có nghĩa là bạn sẽ nhận được lời mời làm việc. Trong thị trường việc làm cạnh tranh này, hầu hết các nhà tuyển dụng thực hiện các cuộc phỏng vấn thứ hai và đôi khi cả cuộc phỏng vấn thứ ba và thứ tư.

Hãy chuẩn bị cho người phỏng vấn của bạn để nhớ tất cả những gì bạn đã nói trong cuộc phỏng vấn trước, hoặc cần thỉnh thoảng xem lại thông tin chi tiết của bạn. Đừng mang nó theo cá nhân nếu anh ấy hoặc cô ấy dường như vẽ một khoảng trống trong giây lát; quá trình phỏng vấn kéo dài và liên quan đến việc tuyển dụng người quản lý cũng như ứng viên. Ngay cả những người ghi chép tỉ mỉ nhất cũng có thể mất một hoặc hai chi tiết.

Quan trọng nhất, đừng cho rằng bởi vì bạn đã đi xa đến mức này, đó là một thỏa thuận được thực hiện. Chuẩn bị cẩn thận cho mỗi cuộc phỏng vấn để nâng cao triển vọng biến cuộc phỏng vấn của bạn thành lời mời làm việc.