Liệt kê các lý do để bỏ đơn xin việc

Khi bạn điền đơn xin việc, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi lý do tại sao bạn rời khỏi từng vị trí trước đây. Tất nhiên, có tất cả các loại lý do, cả tốt và xấu, để bạn đã rời bỏ một công việc.

Như với bất kỳ tài liệu tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là phải trung thực khi bạn trả lời. Có thể các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể gọi cho các nhà tuyển dụng cũ của bạn để xác minh rằng lý do bạn liệt kê là chính xác. Bạn cũng sẽ muốn cung cấp một lý do đưa bạn vào một ánh sáng tích cực. Vì vậy, nếu bạn đã rời bỏ một công việc vì bạn coi thường một số công việc hàng ngày của bạn hoặc đơn giản là ghét vị trí hoặc công ty, bạn có thể muốn viết lại lý do của mình như: "Tìm kiếm những thách thức mới.

Bạn có thể không cần bao gồm mọi công việc bạn đã từng giữ trong ứng dụng. Đọc hướng dẫn cẩn thận và làm theo hướng dẫn cho bạn biết bạn cần liệt kê bao nhiêu kinh nghiệm làm việc.

Đọc để được tư vấn về cách liệt kê lý do bạn rời bỏ công việc trên một ứng dụng, cùng với các mẹo để xử lý các tình huống khó khăn, như bị sa thải hoặc bị sa thải.

Lời khuyên cho các lý do liệt kê để rời khỏi ứng dụng công việc

Một số lý do sẽ đơn giản và dễ dàng được chấp nhận, như:

• Trọng tâm nghề nghiệp thay đổi
• Chuyển sang một vị trí có nhiều trách nhiệm hơn
• Cung cấp một vị trí mới từ một công ty khác
• Thiếu cơ hội phát triển tại công ty
• Bị sa thải khỏi công việc do sáp nhập công ty
• Mất khả năng thanh toán do tái cấu trúc
• Còn lại cho đầu học kỳ mùa thu
• Đạt được một công việc lương cao hơn
• Còn lại để tập trung vào bóng chày Varsity trong mùa xuân
• Còn lại để dành nhiều thời gian hơn cho các học giả
• Tìm kiếm một thách thức mới
• Vị trí kết thúc sau mùa hè
• Vị trí là bán thời gian, hợp đồng, hoặc tạm thời
• Đi học lại toàn thời gian

Trong các trường hợp khác, bạn có thể đã có một lý do cụ thể như:

• Chăm sóc cho một thành viên gia đình bị bệnh
• Đối phó với một căn bệnh đã qua
• Đã chuyển đến gần gia đình hơn
• Người phối ngẫu chuyển đến một thành phố mới
• Cha mẹ ở nhà cho trẻ nhỏ

Tất nhiên, bạn sẽ muốn đề cập đến những lý do không phản ánh tiêu cực về bạn bất cứ khi nào có thể. Đây là nơi mang lại cho bản thân lợi ích của sự nghi ngờ có thể xảy ra. Ví dụ, giả sử bạn bị sa thải khỏi một nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn về tài chính. Mặc dù một lý do thứ yếu là tại sao bạn được chọn là vì bạn là một nhân viên có hiệu suất thấp hơn, nhưng thật công bằng khi chỉ trích dẫn cắt giảm ngân sách nếu bạn có thể sẽ không buông tay.

Cố gắng giữ cho nó tích cực

Bạn cũng nên tránh đề cập đến bất kỳ lý do nào phản ánh tiêu cực về một chủ nhân cũ. Bạn có thể đã rời khỏi vị trí này vì bạn không hòa hợp với người quản lý hoặc đồng nghiệp của mình, nhưng tốt hơn là nói rằng bạn muốn có một thử thách mới, được đề nghị một vị trí thanh toán cao hơn hoặc công ty tái cấu trúc.

Các nhà tuyển dụng tiềm năng có xu hướng xem các nhân viên chê bai các đồng nghiệp cũ của họ một cách tiêu cực, vì vậy hãy giữ bất kỳ ký hiệu nào về các tình huống ít tối ưu càng tích cực càng tốt.

Những lý do rắc rối để rời đi

Khi bạn rời bỏ một công việc vì một lý do tích cực, đó là một điều đơn giản để giải thích, trên ứng dụng của bạn và trong một cuộc phỏng vấn. Đôi khi, mặc dù, lý do của bạn để lại phức tạp hơn một chút. Có lẽ bạn đã rời bỏ vị trí trước đây vì bạn không hạnh phúc - sếp của bạn khó khăn, công việc của bạn chẳng đi đến đâu hoặc bạn có đồng nghiệp không chịu nổi. Có thể bạn bị sa thải vì thái độ của bạn có vấn đề, bạn đã đánh nhau với người giám sát của bạn, hoặc bạn là người làm một công việc đủ tốt.

Hãy nhớ rằng khi rời khỏi một công việc, đôi khi bạn có thể thương lượng với nhà tuyển dụng của bạn về cách khởi hành của bạn có thể được đại diện cho các nhà tuyển dụng trong tương lai. Làm điều này có thể giúp bạn tránh được một số vấn đề ứng dụng khó khăn này. Và, ngay cả sau khi bạn rời đi, bạn có thể thử liên hệ với người quản lý cũ hoặc bộ phận nhân sự của mình và hỏi xem có cách nào trung lập để họ có thể mô tả việc bạn rời khỏi công ty không.

Bỏ công việc của bạn

Có rất nhiều lý do để từ chức từ một vị trí, nhưng một số trong số đó có vẻ tốt hơn cho các nhà tuyển dụng trong tương lai hơn những người khác. Hy vọng đưa ra một số suy nghĩ để rời bỏ công việc của bạn một cách duyên dáng trước khi bạn từ chức. Bạn có thể có một lý do rất tốt để bỏ việc, nhưng bây giờ bạn phải giải thích với nhà tuyển dụng tiềm năng của mình theo cách mà bạn và chủ cũ của bạn sẽ đồng ý, trong trường hợp có khả năng họ kiểm tra.

Dù trong hoàn cảnh nào, hãy cố gắng đừng đổ lỗi vì nó sẽ chỉ phản ánh xấu về bạn.

Khi bạn đã mệt mỏi

Giải thích về việc bị sa thải có thể là một trong những điều khó khăn nhất bạn gặp phải trong quá trình tìm kiếm việc làm. Nó có thể là một vấn đề tình cảm đối với bạn, và ngay cả khi nó không phải là vấn đề, nó có thể khó giải thích trong khi giữ cho danh tiếng của bạn không bị ảnh hưởng. Nếu bạn phải liệt kê một lý do trên đơn xin việc, việc đưa ra một phản hồi thích hợp sẽ được xác nhận bởi nhà tuyển dụng cũ của bạn. Dưới đây là danh sách các lý do để rời bỏ công việc để giúp bạn trả lời câu hỏi theo cách thích hợp.

Bám sát sự thật

Điều quan trọng là đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng trước của bạn thực sự không thể tranh chấp lý do bạn liệt kê trong đơn đăng ký. Điều này là do nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể sử dụng bất kỳ thông tin sai sự thật nào trong đơn đăng ký hoặc sơ yếu lý lịch để làm căn cứ, ngay cả khi họ đưa ra ánh sáng sau khi bạn được thuê cho công việc.