• 2024-06-30

Làm thế nào để tìm một công việc trại hè

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Mục lục:

Anonim

Vì vậy, bạn thích làm việc với trẻ em, thích ở ngoài trời và tự hỏi bạn có thể làm gì vào mùa hè này cho công việc? Chà, có lẽ một công việc trại đáng để xem xét vì trại hè thuê hàng ngàn thanh thiếu niên và học sinh lớn hơn mỗi mùa hè để làm cố vấn, đào tạo nhân viên, chuyên gia hoạt động, nhân viên nhà bếp, nhân viên văn phòng, và người trông coi.

Mặc dù công việc rất phong phú, một chiến dịch tìm kiếm việc làm hiệu quả là điều cần thiết để tìm vị trí phù hợp. Dưới đây là một số lời khuyên để giúp bạn có được một công việc trại vui vẻ vào mùa hè này.

Mẹo để tìm một công việc trại hè

  • Bắt đầu tìm kiếm của bạn càng sớm càng tốt khi hầu hết các công việc vẫn còn. Trại thường bắt đầu tuyển dụng trong những tháng mùa đông nhưng đừng mất tinh thần nếu bạn bắt đầu muộn vì thường có một số vị trí vẫn có sẵn vào tháng Năm và tháng Sáu.
  • Đối với tư vấn viên và vị trí chuyên gia hoạt động có được một số kinh nghiệm làm việc với trẻ con. Giữ trẻ, dạy kèm, tình nguyện với các chương trình sau giờ học, trợ lý huấn luyện viên cho các đội trẻ em, giúp giáo viên dạy kịch / nhảy / âm nhạc, hỗ trợ các nhà lãnh đạo hướng đạo hoặc đóng vai trò là Người anh / Người chị lớn là những ví dụ về kinh nghiệm khả thi. Hỏi cố vấn hướng dẫn, giáo sĩ, huấn luyện viên, giáo viên hoặc điều phối viên tình nguyện đại học cho các đề xuất.
  • Trại thường được điều hành bởi các giáo viên và huấn luyện viên Vì vậy, yêu cầu yêu thích của bạn cho ý tưởng về công việc. Nếu bạn đã gây ấn tượng với họ, họ có thể thuê bạn hoặc giới thiệu bạn cho một công việc.
  • Nếu bạn đã tham dự một trại hoặc chương trình giải trí khi còn nhỏ, hãy coi việc liên lạc với giám đốc là "một trong số họ".
  • Nếu bạn dưới 17 tuổi, hỏi về vị trí cố vấn đào tạo hoặc công việc hỗ trợ trong nhà bếp, cảnh quan hoặc văn phòng. Hầu hết các trại yêu cầu nhân viên tư vấn phải 17 hoặc 18 tuổi. Tuy nhiên, một số công việc trại có thể dành cho những người từ 16 tuổi trở xuống (tùy thuộc vào chính sách tuyển dụng và luật lao động của tiểu bang). Kiểm tra đơn xin việc của trại và thông tin tuyển dụng để biết chi tiết.
  • Đối với những vị trí chuyên gia nhắm mục tiêu, đảm bảo bạn có được chứng chỉ hoặc tài liệu tham khảo an toàn chứng thực khả năng của bạn trong bơi lội / thủy sinh, nghệ thuật, kịch, thể thao, công nghệ, cưỡi ngựa, leo núi, v.v.
  • Xác định loại trại bạn muốn nhắm mục tiêu bao gồm qua đêm hoặc ngày, các nhu cầu đặc biệt hoặc tập trung đặc biệt như môi trường, phiêu lưu, nghệ thuật, âm nhạc, thể thao, học thuật, v.v.
  • Một số trại là chuyên ngành. Đối với tâm lý học, công tác xã hội, giáo dục hoặc các chuyên ngành liên quan đến sức khỏe xem xét làm việc tại một trại dành cho những người có nhu cầu đặc biệt như giảm cân, hen suyễn, khuyết tật học tập, ung thư hoặc thách thức về cảm xúc.
  • Tìm kiếm nhiều trang web trong đó liệt kê các công việc trại hè như CampJobs, CampChannel, CampPage và CampDepot. Ngoài ra, xem xét một số trang web việc làm mùa hè như Cool Works để có danh sách thú vị.
  • Sử dụng các trang web tương tự để xác định trại và sau đó nộp đơn trực tuyến hoặc liên hệ với giám đốc trại để hỏi về việc làm.Không phải tất cả các trại sẽ đăng việc làm trên các trang web được giới thiệu ở trên nhưng tất cả sẽ thuê những người trẻ tuổi cho các công việc mùa hè, vì vậy bạn sẽ muốn tiếp cận trực tiếp với bất kỳ trại nào mà bạn thực sự muốn làm việc.
  • Liên lạc với các tổ chức thanh niên của YMCA và các tổ chức thanh niên khác vì nhiều người sẽ chạy ngày hè và / hoặc cắm trại qua đêm.
  • Nếu bạn thích một công việc ngày tại địa phương, liên hệ với thị trấn của bạn và / hoặc bộ phận giải trí của quận để hỏi về các vị trí với các chương trình mùa hè của họ.

Hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị tốt cho các cuộc phỏng vấn và làm theo một số lời khuyên ở trên và bạn sẽ tiếp tục công việc trại hè thỏa mãn.


Bài viết thú vị

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

"B2B" là viết tắt cho doanh số từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp. Nó đòi hỏi một cách tiếp cận khác với bán cho người tiêu dùng và nó cung cấp các phần thưởng khác nhau.

Trả lại là gì?

Trả lại là gì?

Trả lại là sự khác biệt giữa số tiền mà một nhân viên đã được trả và số tiền lẽ ra phải được trả. Điều quan trọng là phải theo dõi tiền lương của bạn.

Thật là một Backline trong âm nhạc

Thật là một Backline trong âm nhạc

Nếu bạn là đại lý, người quản lý hoặc ban nhạc đặt hợp đồng biểu diễn của riêng họ, "backline" là từ bạn sẽ nghe trong quá trình đàm phán và lập kế hoạch và nên biết.

Kiểm tra lý lịch là gì?

Kiểm tra lý lịch là gì?

Khi bạn kiểm tra lý lịch, bạn đang xác thực thông tin đăng nhập và tài liệu tham khảo của nhân viên tiềm năng.

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Bạn muốn hiểu tiền thưởng? Được sử dụng hiệu quả, nó giúp nhân viên cảm thấy được công nhận và khen thưởng. Tìm hiểu làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể thưởng cho nhân viên một cách hiệu quả.

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Quảng cáo biển quảng cáo là gì, nó được sử dụng như thế nào và khi nào bạn nên sử dụng nó? Tìm hiểu thêm về phương pháp quảng cáo ngoài nhà cao cấp này.