Xu hướng đang định hình lại ngành công nghiệp pháp lý

01 Khám phá điện tử

Những sửa đổi gần đây của Quy tắc tố tụng dân sự liên bang làm cho thông tin được lưu trữ điện tử như e-mail, tin nhắn tức thời, thư thoại, lịch điện tử, đồ họa và dữ liệu trên các thiết bị cầm tay có thể phát hiện được trong vụ kiện. Việc phát hiện ra thông tin được lưu trữ điện tử (ESI) được gọi là khám phá điện tử.

Sự phát triển bùng nổ của ESI đã làm tăng chi phí và sự phức tạp của quá trình khám phá điện tử và thay đổi mãi mãi bộ mặt của vụ kiện phức tạp, quy mô lớn. Các vai trò mới trong hỗ trợ kiện tụng, khám phá điện tử và công nghệ thử nghiệm đã xuất hiện để giải quyết các thực tế điện tử của thời đại kỹ thuật số.

02 Lực lượng lao động đa thế hệ

Lần đầu tiên trong lịch sử quốc gia, bốn thế hệ đang sát cánh bên nhau tại nơi làm việc: Người theo chủ nghĩa truyền thống, Người bùng nổ trẻ em, Thế hệ X và Thế hệ Y. Là luật sư, trợ lý và chuyên gia pháp lý khác làm việc ngoài tuổi nghỉ hưu, nhiều công ty luật và pháp lý các bộ phận đang cố gắng cân bằng khoảng cách thế hệ hơn 50 năm giữa những nhân viên già nhất và trẻ nhất. Bốn thế hệ làm việc cùng nhau trong cùng một môi trường làm việc đưa ra những thách thức và động lực của lực lượng lao động mới. Hơn nữa, cuộc di cư đang chờ xử lý của gần 80 triệu Baby Boomers đã nghỉ hưu và sự gia nhập của Thế hệ Z (sinh từ năm 1991 đến 2012) sẽ tiếp tục thay đổi động lực tại nơi làm việc.

03 Mạng xã hội

Mạng xã hội có tiềm năng thay đổi hoạt động kinh doanh và thực hành pháp luật trong những năm tới. Các chuyên gia pháp lý có một số lượng lớn các công cụ truyền thông xã hội theo ý của họ để thực hiện một loạt các nhiệm vụ pháp lý và mục tiêu nghề nghiệp. Mạng xã hội đang thay đổi cách các chuyên gia pháp lý tuyển dụng, tìm kiếm việc làm, mạng, định vị và làm mất uy tín nhân chứng, quản lý sự nghiệp và tương tác với khách hàng. Các công cụ truyền thông xã hội như LinkedIn, Facebook, Twitter và YouTube cũng là những công cụ tiếp thị chính, giúp luật sư và các chuyên gia pháp lý tiếp cận đối tượng rộng lớn và hoàn thành các mục tiêu phát triển thương hiệu, quảng cáo và khách hàng.

04 Gia công quy trình pháp lý

Trong những năm gần đây, ngành công nghiệp pháp lý đã trải qua một sự thay đổi mô hình toàn cầu trong mô hình cung cấp dịch vụ pháp lý. Mô hình mới này, được gọi là gia công quy trình pháp lý (LPO), chuyển công việc của luật sư, trợ lý và chuyên gia pháp lý khác cho các nhà cung cấp bên ngoài ở trong nước và nước ngoài. Gia công hợp pháp, cả trong và ngoài nước, đang thay đổi thực tiễn pháp luật khi các công ty luật và bộ phận pháp lý của công ty tìm cách giảm thiểu chi phí, tăng tính linh hoạt và mở rộng khả năng nội bộ của họ.

05 Cân bằng cuộc sống-công việc

Một nền kinh tế ốm yếu, hạn ngạch giờ có thể thanh toán và một thị trường toàn cầu cạnh tranh cho các dịch vụ pháp lý đã khiến nhiều công ty luật rơi vào tình trạng quá tải. Áp lực phải làm nhiều hơn với ít hơn đã buộc một số lượng nhân viên ngày càng tăng phải hy sinh cuộc sống cá nhân của họ để làm việc chăm chỉ hơn và lâu hơn. Khi sa thải liên quan đến suy thoái gây ra khối lượng công việc lớn hơn cho các chuyên gia pháp lý, công nhân đang đòi hỏi một sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn. Các chính sách mới tại nơi làm việc như thời gian linh hoạt, làm việc từ xa, làm việc bán thời gian, nghỉ hưu theo giai đoạn, nghỉ tạm thời, lịch trình nén và sắp xếp công việc thay thế khác đang chuyển đổi môi trường của công ty luật từ sweathop sang một sự linh hoạt.

06 Toàn cầu hóa

Các công ty luật trong nước đang mở rộng xuyên biên giới, hợp tác với luật sư nước ngoài và hình thành các vụ sáp nhập liên lục địa, xóa bỏ ranh giới truyền thống trên phạm vi địa lý của thực tiễn pháp luật. Mặc dù toàn cầu hóa không phải là mới, nhưng nó đang có được động lực nhờ sự phát triển của Internet, tự động hóa các quy trình pháp lý, phát triển về bảo mật dữ liệu và các công cụ công nghệ mới nổi. Khi các công ty luật tiếp tục mở rộng dấu ấn của họ trên toàn thế giới, toàn cầu hóa sẽ tiếp tục định hình lại bối cảnh của ngành công nghiệp pháp lý trong những năm tới.

07 Ý thức sinh thái

Khi màu xanh trở thành ưu tiên toàn cầu, các sáng kiến ​​luật xanh đang tác động đến hoạt động kinh doanh và thực hành pháp luật. Để đối phó với sự nóng lên toàn cầu, áp lực kinh tế và khách hàng có ý thức sinh thái, các công ty luật và chuyên gia pháp lý trên toàn cầu đang thiết lập các sáng kiến ​​xanh giúp cắt giảm chi phí, giảm lượng khí thải carbon và thúc đẩy trách nhiệm xã hội. Luật môi trường hay "luật xanh" là một lĩnh vực đang phát triển và nhiều công ty đang thiết lập các thực hành phụ trong thương mại công bằng, hữu cơ, năng lượng tái tạo, công trình xanh và biến đổi khí hậu.

08 công ty luật ảo

Các thiết bị di động mạnh mẽ, phần mềm như một dịch vụ và công nghệ dựa trên web an toàn cho phép các chuyên gia pháp lý làm việc từ hầu hết mọi nơi. Do đó, nhiều chuyên gia pháp lý đang làm việc từ xa tại nhà hoặc văn phòng luật ảo. Văn phòng luật ảo cung cấp một phương pháp thay thế hành nghề luật cho phép giờ làm việc linh hoạt và thúc đẩy cân bằng công việc / cuộc sống tốt hơn cho các chuyên gia pháp lý. Công việc ảo không chỉ dành cho luật sư; ngày càng nhiều chuyên gia pháp lý đang làm việc từ xa. Làm việc hầu như cho phép các chuyên gia pháp lý phục vụ chủ lao động và khách hàng của họ trong khi duy trì cân bằng công việc / cuộc sống tốt hơn và sửa đổi lịch trình của họ để phù hợp với nhu cầu cá nhân và gia đình.

09 mô hình cung cấp dịch vụ pháp lý thay thế

Luật sư không còn độc quyền về luật pháp. Thị trường pháp lý đang thay đổi và khách hàng có thể tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý từ ngày càng nhiều chuyên gia không phải luật sư bao gồm kỹ thuật viên trợ lý, người chuẩn bị tài liệu pháp lý, trang web tự trợ giúp pháp lý, trợ lý ảo và nhà cung cấp hợp pháp ở nước ngoài. Những lựa chọn mới này cho phép mang các dịch vụ pháp lý giá cả phải chăng đến những người dân có hoàn cảnh khó khăn và trao quyền cho công dân giải quyết các vấn đề pháp lý của chính họ. Khi chi phí dịch vụ pháp lý tiếp tục tăng, các mô hình cung cấp hợp pháp mới sẽ tiếp tục xuất hiện và đạt được đà trong những năm tới.

10 mô hình thanh toán thay thế

Áp lực phải thống trị chi phí pháp lý đã buộc các công ty luật phải tách ra khỏi mô hình hóa đơn giờ truyền thống - một mặt hàng chủ lực của thế kỷ pháp lý đã bị chỉ trích vì thưởng cho sự không hiệu quả - ủng hộ các mô hình thanh toán thay thế mới như cố định, phí bằng phẳng, pha trộn hoặc giới hạn. Trên thực tế, một báo cáo khảo sát số liệu của bộ luật mới cho biết 72,8% phí trả cho tư vấn bên ngoài trong năm 2009 dựa trên các thỏa thuận thanh toán khác với mức giá theo giờ tiêu chuẩn hoặc giờ có thể tính hóa đơn. Để thúc đẩy các mối quan hệ lâu dài và tối đa hóa giá trị, nhiều công ty luật đang áp dụng thanh toán thay thế như một cách để đáp ứng nhu cầu của khách hàng có ý thức về chi phí.