Những gì không bao gồm khi bạn đang viết sơ yếu lý lịch

Những gì bạn không nên bao gồm trong sơ yếu lý lịch của bạn? Vì sơ yếu lý lịch thường chỉ dài từ một đến hai trang, nên sơ yếu lý lịch của bạn chỉ chứa thông tin liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Có một số thông tin nên được đưa vào mỗi hồ sơ xin việc. Cũng có một số điều không cần phải liệt kê.

Người quản lý tuyển dụng có thể lướt qua sơ yếu lý lịch của bạn và xem trình độ của bạn mà không biết mọi thứ về bạn.

Trên thực tế, thường không có ý nghĩa nếu không đưa thông tin vào sơ yếu lý lịch của bạn có thể cản trở cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn.

Quy tắc của ngón tay cái là, khi nghi ngờ, hãy bỏ qua!

Dưới đây là danh sách các mục không nên có trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Những gì không bao gồm trong hồ sơ của bạn

Lời "Tiếp tục"

Không dán nhãn sơ yếu lý lịch của bạn, "sơ yếu lý lịch." Hãy nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn và nhà tuyển dụng nên biết chính xác đó là loại tài liệu nào. Ngoài ra, không chỉ đơn giản đặt tên cho sơ yếu lý lịch của bạn là "sơ yếu lý lịch" khi bạn lưu tệp. Sử dụng tên của bạn, vì vậy người quản lý tuyển dụng sẽ biết sơ yếu lý lịch của ai. Đây là cách để đặt tên cho sơ yếu lý lịch của bạn.

Ngày bạn viết sơ yếu lý lịch

Một số người mắc sai lầm khi hẹn hò với sơ yếu lý lịch của họ. Nhà tuyển dụng không cần biết khi bạn viết sơ yếu lý lịch của bạn; những ngày bạn bao gồm về giáo dục và việc làm trong quá khứ là những ngày duy nhất bạn cần đưa vào.

Bất kỳ dữ liệu cá nhân nào ngoài thông tin liên hệ của bạn

Không bao gồm bất kỳ thông tin cá nhân nào ngoài địa chỉ, email và số điện thoại của bạn.

Rời khỏi tuổi, ngày sinh, chủng tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục, tôn giáo, quan hệ chính trị, và tên và tuổi của vợ / chồng và con cái của bạn. Mặc dù một số thông tin này có thể được yêu cầu trong CV quốc tế, nhưng nó nên được đưa ra khỏi sơ yếu lý lịch.

Bạn cũng nên bỏ đi những con số quan trọng có thể cho phép ai đó đánh cắp danh tính của bạn, chẳng hạn như số an sinh xã hội, số bằng lái xe và bất kỳ thông tin thẻ tín dụng nào. Trong một số trường hợp, bạn có thể muốn để lại địa chỉ của bạn khỏi sơ yếu lý lịch của bạn hoặc chỉ bao gồm một phần của nó.

Hình ảnh

Mặc dù nhiều công ty bên ngoài Hoa Kỳ yêu cầu một bức ảnh với mỗi sơ yếu lý lịch, nhưng những công ty ở Hoa Kỳ thì không. Trên thực tế, hầu hết các công ty đều thích bạn không bao gồm một bức ảnh để họ có thể tuân thủ một cách an toàn luật pháp Cơ hội việc làm bình đẳng (cấm các công ty đưa ra quyết định tuyển dụng vì lý do phân biệt đối xử). Một ngoại lệ sẽ là nếu bạn đang nộp đơn cho một công việc người mẫu hoặc diễn xuất, nơi xuất hiện thông báo quyết định tuyển dụng.

Đặc điểm vật lý (chiều cao, cân nặng, v.v.)

Giống như một bức ảnh, bao gồm các đặc điểm thể chất của bạn trong bản lý lịch mở ra cơ hội cho những cáo buộc có thể có về sự phân biệt đối xử với công ty. Do đó, các công ty thích rằng bạn không bao gồm bất kỳ mô tả vật lý nào.

Trường ngữ pháp và trường trung học

Trường ngữ pháp không bao giờ được bao gồm trong một sơ yếu lý lịch. Nếu bạn vẫn còn học trung học, đang ở một vài năm đầu đại học, hoặc nếu bằng tốt nghiệp trung học là bằng cấp cao nhất của bạn, bạn chắc chắn có thể bao gồm thông tin trường trung học của bạn. Tuy nhiên, một khi bạn hoàn thành bất kỳ hình thức giáo dục nào khác, hãy loại bỏ thông tin này khỏi sơ yếu lý lịch của bạn.

Điểm trung bình thấp

Sinh viên đại học và sinh viên tốt nghiệp gần đây thường bao gồm GPA của họ trong sơ yếu lý lịch của họ. Tuy nhiên, nếu bạn lo lắng về điểm trung bình thấp, chỉ cần bỏ nó khỏi sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn vẫn có thể bao gồm trường học, ngày tốt nghiệp và bất kỳ giải thưởng nào nhận được.

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không cần liệt kê mọi công việc bạn đã giữ trong hồ sơ xin việc. Nói chung, bạn chỉ muốn bao gồm các vị trí bạn đã giữ trong 10 đến 15 năm qua, trừ khi một công việc trước đó thể hiện mạnh mẽ trình độ của bạn. Bỏ qua bất kỳ vị trí nào không liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển trừ khi điều này sẽ để lại những khoảng trống trong hồ sơ của bạn.

Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm công việc hạn chế, bạn có thể bao gồm các vị trí hơi không liên quan miễn là bạn thể hiện cách họ chuẩn bị cho bạn một công việc trong lĩnh vực mới của bạn. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc bán hàng, bạn có thể bao gồm công việc trước đây là nhân viên thu ngân nếu bạn giải thích rằng công việc đó giúp bạn phát triển kỹ năng dịch vụ khách hàng.

Sở thích không liên quan

Hầu hết các công ty không muốn thấy sở thích của bạn trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn có một sở thích liên quan đến công ty, bạn có thể bao gồm nó. Ví dụ: nếu bạn đang nộp đơn xin làm việc tại một cửa hàng bán đồ thể thao, bạn có thể liệt kê sở thích của mình trong các hoạt động ngoài trời cụ thể.

Kỹ năng lỗi thời

Hãy chắc chắn rằng tất cả các kỹ năng và thuộc tính bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn là hiện tại. Nếu bạn liệt kê các kỹ năng đã lỗi thời hoặc không liên quan đến vị trí, điều đó sẽ không giúp bạn có được một cuộc phỏng vấn. Xem lại danh sách các kỹ năng để loại trừ khỏi sơ yếu lý lịch của bạn.

Tên và thông tin liên lạc của cựu giám sát viên

Bởi vì bạn sẽ có một danh sách các tài liệu tham khảo riêng biệt, bạn không cần đưa bất kỳ thông tin liên hệ nào cho người giám sát cũ vào hồ sơ của bạn. Ngoại lệ duy nhất này là nếu bạn đang tạo một sơ yếu lý lịch cho một công việc liên bang, nơi thông tin này là bắt buộc.

Lịch sử tiền lương

Lịch sử tiền lương của bạn là một vấn đề bạn có thể thảo luận với nhà tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn hoặc một khi bạn đã được mời làm việc; bạn không muốn thiết lập một phạm vi lương trước khi bạn được mời phỏng vấn.Vì vậy, đừng liệt kê mức lương hiện tại của bạn hoặc mức lương bạn mong muốn kiếm được ở một công việc mới.

Hồ sơ tội phạm

Nếu bạn được thuê, công ty có thể sẽ tiến hành tìm kiếm hồ sơ tội phạm của bạn. Tuy nhiên, không cần đưa thông tin này vào sơ yếu lý lịch của bạn.

"Tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu"

Nói chung, người ta cho rằng một người xin việc sẽ có tài liệu tham khảo. Thay vì bao gồm các tài liệu tham khảo trong sơ yếu lý lịch của bạn hoặc nói "tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu", bạn có thể gửi cho người quản lý tuyển dụng một bảng tham chiếu riêng hoặc đợi cho đến khi bạn được yêu cầu cung cấp chúng.

Từ / ý tưởng phủ định

Tránh nói những gì bạn chưa làm hoặc chưa hoàn thành; thay vào đó tập trung vào những gì bạn đã làm hoặc đang trong quá trình đạt được. Ví dụ: nếu bạn vẫn còn học đại học, đừng nói "chưa tốt nghiệp", mà thay vào đó hãy liệt kê năm mà bạn sẽ tốt nghiệp. Nếu bạn không tốt nghiệp, chỉ cần liệt kê những ngày bạn tham dự.

Thay vì nói rằng bạn có "kinh nghiệm hạn chế" trong công việc hành chính, chỉ cần cung cấp các ví dụ về kinh nghiệm trước đây của bạn.

Một mục tiêu nói lên những gì bạn muốn

Thay vì viết một mục tiêu lý lịch cho biết những gì bạn đang tìm kiếm trong một công việc, hãy viết một bản tóm tắt nghề nghiệp, hồ sơ hoặc tuyên bố thương hiệu làm nổi bật những gì bạn có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng. Đây là cách thực hiện:

• Tóm tắt nghề nghiệp
• Tuyên bố thương hiệu
• Hồ sơ xin việc

Nhiều điều không bao gồm trong hồ sơ xin việc

• Đại từ nhân xưng
• Báo cáo về sức khỏe của bạn
• Mô tả dài
• Các từ viết tắt
• Địa chỉ đường phố cho các trường học và sử dụng lao động
• Lỗi chính tả và ngữ pháp
• Phóng đại hoặc sai lầm
• Bất cứ điều gì tiêu cực về bản thân hoặc chủ nhân

Rồi sao nưả

Đây là một ví dụ về một sơ yếu lý lịch. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Sơ yếu lý lịch mẫu (Phiên bản văn bản)

Nhân viên Emily

1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • [email protected]

Tóm tắt Trình độ Chuyên môn

Dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp theo định hướng dành riêng để cung cấp trải nghiệm sòng bạc đẳng cấp thế giới.

• 6 năm kinh nghiệm trong các hoạt động sòng bạc bao gồm bán hàng, mua bán và quản lý trò chơi.
• Người nhận thường xuyên các giải thưởng sòng bạc cho dịch vụ khách hàng mẫu mực và thành công bán hàng chéo.
• Lôi cuốn và chủ động trong việc xác định các yêu cầu của khách hàng và khắc phục các vấn đề tiềm ẩn.
• Thành thạo trong việc tuân thủ tất cả các luật chơi game ở địa phương và chính sách của công ty.

Kinh nghiệm chuyên môn

LUCKY STRIKE CASINO VÀ RESORT, Eureka, CA

Đại lý trò chơi trên bàn , 10/2016-Hiện tại

Khéo léo thực hiện các trò chơi trên bàn trong sòng bài bao gồm Blackjack, Poker và Tây Ban Nha 21, đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của sòng bạc. Giao tiếp với người giám sát liên quan đến tranh chấp của người chơi; hòa giải và giải quyết các vấn đề trong các giai đoạn hình thành.

• Được công nhận bởi các giám sát viên và đồng nghiệp để thành công trong việc duy trì một môi trường chơi game năng động, hấp dẫn, chuyên nghiệp và lịch sự cho khách.
• Khách được giáo dục về các dịch vụ và chương trình khuyến mãi bổ sung của bộ phận và sòng bạc.

RỦI RO SẮC SẮC VÀ SẮC SẮC, Las Vegas, NV

Nhân viên thu ngân , 07/2014-08/2016

Tận dụng các kỹ năng xử lý tiền mặt hoàn hảo để đổi lấy séc chơi game, mã thông báo và tiền xu cho khách nghỉ dưỡng. Theo dõi tỉ mỉ và đối chiếu các quỹ rút tiền mặt; chuyển tiền và tiền xu đến các trạm xử lý tiền mặt khác.

• Thực hiện tất cả các trách nhiệm xử lý tiền mặt với độ chính xác và trách nhiệm 100%.
• Được công nhận bởi quản lý cấp cao với nhiều giải thưởng dịch vụ khách hàng.

CHIẾN THẮNG TUYỆT VỜI CASINO VÀ RESORT, Las Vegas, NV

Thư ký cửa hàng bán lẻ , 06/2012-07/2014

Chào mừng và hỗ trợ khách sòng bạc trong việc lựa chọn và mua hàng hóa cửa hàng. Hệ thống điểm bán hoạt động chính xác để xử lý các giao dịch tiền mặt và tín dụng. Cửa hàng trưng bày và bán lại.

• Được giám sát bởi thành công trong việc bán dịch vụ sòng bạc cho khách hàng.
• Kiếm được ba giải thưởng Nhân viên của Tháng.

Giáo dục

Liên kết khoa học ứng dụng (AAS) trong quản lý sòng bạc

CAO Đ NENG NAM NEVADA (CSN)

BẮC LAS VEGAS CAMPUS, Las Vegas, CA

Viết sơ yếu lý lịch một cách nhanh chóng và dễ dàng

Một trong những cách dễ nhất để viết một bản lý lịch là nghĩ về nó như một quá trình từng bước, chỉ bao gồm thông tin bạn cần và bỏ đi các chi tiết không liên quan. Đây là cách xây dựng một sơ yếu lý lịch trong bảy bước đơn giản.