Trang web tốt nhất để đăng hồ sơ hoặc hồ sơ ứng viên trực tuyến

Mặc dù điều quan trọng là phải biết những nơi tốt nhất để người tìm việc tìm thấy danh sách việc làm trực tuyến, nhưng nó cũng rất quan trọng đối với các ứng viên để biết nơi đăng hồ sơ của họ. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những người tuyển dụng tiềm năng ở nhiều nơi khác nhau trên internet, từ các trang web công ty của họ đến các trang tìm kiếm việc làm thích hợp. Tìm hiểu nơi họ đang tìm kiếm và bạn sẽ biết nơi tạo hồ sơ trực tuyến của mình để có cơ hội tiếp xúc tối đa.

8 địa điểm hàng đầu để đăng hồ sơ hoặc hồ sơ ứng viên trực tuyến

1. Trang web của nhà tuyển dụng mục tiêu: Xác định nhà tuyển dụng lý tưởng của bạn và đảm bảo rằng họ biết rằng bạn có hứng thú làm việc cho họ. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ có ứng viên đăng ký với họ và tải lên một bản lý lịch hoặc hoàn thành một hồ sơ. Áp dụng cho bất kỳ công việc phù hợp với nền tảng của bạn ngay cả khi vị trí là một tầm với. Nhà tuyển dụng có thể giữ hồ sơ của bạn trong hồ sơ và tìm kiếm thông qua cơ sở dữ liệu ứng viên của họ khi có vị trí tuyển dụng khác.

2. Văn phòng nghề nghiệp đại học của bạn: Các trung tâm nghề nghiệp đại học không chỉ dành cho sinh viên và học sinh tốt nghiệp gần đây. Nhiều văn phòng nghề nghiệp cung cấp dịch vụ cho cựu sinh viên bất kể khi nào họ tốt nghiệp, vì vậy đừng nghĩ rằng bạn đã nghỉ học quá lâu để sử dụng tài nguyên này. Các nhà tuyển dụng cựu sinh viên thường tuyển dụng thông qua các văn phòng nghề nghiệp của họ trước hoặc đăng việc làm trên các trường của họ trên các trang Việc làm của LinkedIn LinkedIn Group, trước khi họ đăng việc trực tuyến ở nơi khác. Vì vậy, nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp đại học, nhận được hồ sơ của bạn được đăng trên trang web của trường đại học / cao đẳng của bạn chắc chắn là đáng giá.

3. LinkedIn: Trang web mạng chuyên nghiệp này đã trở thành công cụ ưa thích cho các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng để tìm ứng viên cho vị trí tuyển dụng của họ. Giờ đây, không chỉ các nhà tuyển dụng đăng các vị trí tuyển dụng trên trang web, mà họ còn trả tiền cho LinkedIn để tìm kiếm thông qua cơ sở dữ liệu để xác định các ứng viên xuất sắc để lấp chỗ trống của họ. Nhà tuyển dụng sử dụng LinkedIn để xác định các ứng viên thụ động, những người có thể không tích cực xin việc. Hãy chắc chắn tận dụng lợi thế của trang web bằng cách hoàn thành một hồ sơ mạnh mẽ, đảm bảo các chứng thực và khuyến nghị, tải lên sơ yếu lý lịch của bạn và kết hợp các mẫu công việc.

4. Thật vậy: Trang web này được biết đến là trang web được sử dụng rộng rãi nhất cho các nhà tuyển dụng để đăng việc làm và cho các ứng cử viên truy cập danh sách. Vì trang web thu hút rất nhiều người tìm việc, giờ đây, một số lượng lớn các nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm cơ sở dữ liệu của những người đăng ký để xác định các ứng viên có thể không ứng tuyển vào bất kỳ vị trí mở nào của họ. Thật vậy, cũng cung cấp các công cụ để giúp bạn tải lên sơ yếu lý lịch hiện tại của bạn hoặc tạo một phiên bản mới của sơ yếu lý lịch của bạn.

5. Hiệp hội chuyên nghiệp của bạn: Hầu hết các hiệp hội chuyên nghiệp cung cấp dịch vụ nghề nghiệp và cung cấp cơ hội kết nối tuyệt vời cho các thành viên đã đăng ký của họ. Nhiều trang web hiệp hội bao gồm một cơ sở dữ liệu của các thành viên nơi họ có thể đăng một sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ có thể được tìm kiếm bởi các nhà tuyển dụng. Các hiệp hội đặc biệt hữu ích cho các dịch giả tự do và những người đóng góp độc lập muốn tìm một luật sư, kế toán, v.v.

6. Trang web thích hợp: Các trang web việc làm cụ thể cho ngành nghề hoặc ngành nghề của bạn là một nguồn tuyệt vời để các nhà tuyển dụng xác định các ứng cử viên cho các cơ hội cụ thể trong các lĩnh vực chuyên ngành. Xem lại các trang web tốt nhất cho lĩnh vực của bạn và tải lên sơ yếu lý lịch của bạn trên một số trang web. Ví dụ bao gồm Dice cho công nghệ thông tin, OneWire cho tài chính, SalesJobs.com và TalentZoo cho quảng cáo, tiếp thị và công việc sáng tạo.

7. Quái vật: Monster là một trong những người chơi lâu đời nhất và lớn nhất trong lĩnh vực việc làm. Ứng viên có thể tải lên một bản lý lịch và hàng ngàn nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm tài năng đáp ứng yêu cầu của họ.

8. Cơ quan tuyển dụng: Tìm kiếm các cơ quan được đánh giá cao JL1 có chuyên môn trong lĩnh vực của bạn. Đánh giá cẩn thận các đánh giá cho các cơ quan trước khi đăng ký. Hỏi các liên hệ chuyên nghiệp của bạn cho các khuyến nghị. Don Tiết chỉ dựa vào một cơ quan để làm việc cho bạn.

Làm thế nào để gửi sơ yếu lý lịch của bạn một cách an toàn

Giữ bí mật tìm kiếm của bạn. Đó là một ý tưởng tốt để gửi sơ yếu lý lịch của bạn đến ít nhất một số trang web trong danh sách. Hồ sơ của bạn càng được đăng nhiều, bạn càng có nhiều tiếp xúc, điều này sẽ tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý. Điều đó nói rằng, nếu bạn đang làm việc, hãy cẩn thận. Để giữ bí mật công việc tìm kiếm của bạn, don don sử dụng địa chỉ email, mạng hoặc máy tính của bạn để tiến hành tìm kiếm. Ngoài ra, hãy cẩn thận nơi bạn đăng hồ sơ của bạn và cách bạn cập nhật hồ sơ truyền thông xã hội của bạn.

Hãy chắc chắn rằng nhà tuyển dụng hiện tại của bạn có thể nhìn thấy rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mới.

Don Patrick Trả tiền cho Dịch vụ. Hầu hết các trang tìm kiếm việc làm như Monster, CareerBuilder và Thật sự không tính phí bạn để đăng hồ sơ của bạn trên trang web của họ. Thông thường, bạn không cần phải trả tiền để có được tiếp xúc trực tuyến trên các trang web việc làm hợp pháp. Tiết kiệm tiền của bạn và gắn bó với các trang web việc làm miễn phí nhưng phổ biến.

Tiến hành thận trọng. Mặc dù rất hữu ích để đạt được tiếp xúc trực tuyến trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn, bạn cũng muốn cẩn thận về nơi bạn đăng và người mà bạn trả lời. Ví dụ, Craigslist là một trang web rất phổ biến cho các quảng cáo được phân loại với nhiều danh sách công việc. Tuy nhiên, vì nhà tuyển dụng có thể đăng việc ẩn danh, bạn không phải lúc nào cũng biết ai đang tuyển dụng.

Cách xóa sơ yếu lý lịch của bạn khỏi Internet

Khi bạn không chủ động tìm kiếm việc làm, bạn có thể muốn xóa sơ yếu lý lịch của bạn khỏi internet. Đây là cách gỡ nó xuống và phải làm gì nếu bạn không thể nhớ nơi bạn đã đăng nó.