Trả lời câu hỏi phỏng vấn về việc trở thành người chơi trong đội

"Bạn có một đội ngũ cầu thủ?" Bạn sẽ nghe câu hỏi đó trong hầu hết các cuộc phỏng vấn mà bạn từng tham gia. Điều đó có thể là do làm việc trong một nhóm rất quan trọng đối với hầu hết mọi vị trí, từ cấp nhập cảnh đến giám đốc. Dưới đây là một số điểm để xem xét và cách tốt nhất để trả lời.

Hiểu bản chất của tinh thần đồng đội

Trước khi bạn trả lời, hãy xem xét cách bạn đóng góp tốt nhất cho một nhóm.

• Bạn có dễ hòa đồng với mọi người không?
• Bạn có phải là một cộng tác viên hiệu quả?
• Bạn có thể giao tiếp với mọi người từ nhiều nguồn gốc khác nhau và với những tính cách khác nhau không?
• Bạn có thể thúc đẩy mọi người?
• Bạn có biết làm thế nào để đẩy lùi một cách khéo léo?
• Bạn có thể hòa giải xung đột?
• Bạn có thể đối phó với những tính cách khó khăn?

Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn

Khi nói về làm việc nhóm và các giai thoại liên quan để chia sẻ thành quả của bạn, hãy ghi nhớ những gợi ý sau:

• Bám sát với các ví dụ gần đây: Cố gắng chọn một ví dụ từ quá khứ trừ khi một cái gì đó cũ hơn đặc biệt ấn tượng. Chuyển tiếp một câu chuyện lỗi thời về cách bạn làm việc với một nhóm để giúp toàn bộ công ty truy cập internet tốc độ cao không thu hút sự chú ý.
• Toot Sừng của riêng bạn: Chọn một trải nghiệm làm nổi bật bạn và cho thấy bạn đã đóng góp như thế nào cho một nhóm đạt được kết quả ngoạn mục.
• Xem xét sự liên quan: Chuyển tiếp một ví dụ phù hợp nhất với công ty bạn đang phỏng vấn. Vẽ song song để họ có thể thấy bạn thành công như thế nào trong một nhóm với họ.

• Thêm giá trị: Chọn một ví dụ phục vụ để thể hiện sức mạnh bổ sung bên cạnh tinh thần đồng đội.
• Tập trung trả lời của bạn: Làm nổi bật câu chuyện của bạn dưới dạng gạch đầu dòng thay vì ghi nhớ một kịch bản.

Câu trả lời mẫu về làm việc nhóm

• Tôi thích làm việc trong môi trường làm việc nhóm và tôi hòa đồng với mọi người. Theo kinh nghiệm làm việc trước đây của tôi, tôi đã triển khai một hệ thống để giúp tổ chức giao tiếp giữa các đồng nghiệp của mình để tăng cường năng suất của chúng tôi như một nhóm.
• Tôi tin rằng tôi có nhiều đóng góp cho môi trường làm việc nhóm và thoải mái trong cả vai trò lãnh đạo và người chơi. Tôi là người hướng ngoại, thân thiện và có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.
• Tôi thích làm việc theo nhóm. Các thành viên khác nhau trong nhóm đóng góp quan điểm khác nhau và sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm có thể tạo ra kết quả sáng tạo và hiệu quả.

• Phối hợp với những người khác giúp dạy cho bạn nhiều hơn về bản thân và những điểm mạnh và điểm yếu của riêng bạn. Bạn có phải là người biết lắng nghe hơn một nhà lãnh đạo? Bạn có tốt hơn trong việc đưa ra những ý tưởng lớn hoặc đưa chúng vào hành động?
• Làm việc theo nhóm vừa có lợi vừa thách thức. Nó có thể giúp bạn phát triển các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề đồng thời cho phép bạn chia sẻ ý tưởng. Nó cũng có thể thú vị hơn vì tất cả chúng ta đều thích thuộc về. Tuy nhiên, đó cũng là một thách thức ở chỗ nó đưa bạn đến những cách làm việc mới và có lẽ lạ lẫm cùng với những ý tưởng mới mà bạn có thể không thoải mái.

• Làm việc theo nhóm mang lại cho tôi ý thức trách nhiệm cao hơn trong việc tạo ra sự thống nhất giữa các thành viên trong nhóm và do đó giúp phát triển chuyên môn hơn nữa. Tôi nghĩ đó cũng là một quá trình hiệu quả trong đó các thành viên trong nhóm có những điểm mạnh nhất định cân bằng những người có điểm yếu nhất định và tất cả chúng ta có thể học hỏi lẫn nhau.
• Tôi nghĩ rằng làm việc theo nhóm dẫn đến tăng năng suất và hiệu suất: các nhóm có sức mạnh tổng hợp tốt có thể đạt được nhiều hơn so với nhân viên tự làm việc. Làm việc theo nhóm tập hợp mọi người với một loạt các kỹ năng và cho phép tôi hiểu sâu hơn về một thách thức cụ thể.

• Làm việc theo nhóm giúp tôi mài giũa kỹ năng giao tiếp - nói chuyện tự tin và quyết đoán đồng thời tích cực lắng nghe người khác. Đó là một kịch bản tuyệt vời để phát triển các kỹ năng lãnh đạo.