Làm thế nào để có được một công việc BigLaw - Khái niệm cơ bản về Intervewing trong khuôn viên trường

Sinh viên luật, và những người ngoài nghề luật, thường ngạc nhiên khi biết rằng các công ty BigLaw về cơ bản thuê nhân viên mới vài năm trước khi họ có thể hình dung bắt đầu. Cơ chế này là chương trình cộng tác mùa hè của nhóm - một thời gian làm việc kéo dài trong mùa hè sau năm thứ hai của trường luật, kết hợp một số công việc pháp lý thực tế với nhiều bữa tiệc và sự kiện xã hội, bao gồm cả bữa trưa mùa hè khét tiếng, đắt tiền, đôi khi bữa trưa hào nhoáng được trả bởi công ty, xảy ra vài lần một tuần).

Nếu mọi việc suôn sẻ, cộng tác viên mùa hè nhận được lời đề nghị trở lại làm nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp (và có thể là một hoặc hai nhân viên bán hàng). Ồ, và mỗi cộng tác viên mùa hè được trả mức lương tương đương với một cộng tác viên năm đầu tiên, làm cho toàn bộ thùng rác trị giá hơn 30.000 đô la trong thời gian 10 tuần.

Bạn muốn một trong những công việc này? Bạn sẽ phải vượt qua vòng phỏng vấn trong khuôn viên trường (hoặc OCI). Ở đây thế nào.

Làm thế nào để có được một vị trí liên kết mùa hè BigLaw

Thực tế là khả năng đảm bảo vị trí cộng tác viên mùa hè của BigLaw phụ thuộc phần lớn vào trường luật bạn theo học. Dù muốn hay không, luật là một nghề phân cấp và các công ty có xu hướng thuê hầu hết các cộng sự mới của họ từ một số ít trường luật danh tiếng (và trường địa phương tốt nhất).

Vì vậy, nếu bạn chắc chắn muốn có một công việc BigLaw, bạn cần phải đến một trường luật rất có uy tín. Và, một khi ở đó, nó rất hữu ích để làm tốt, vì sự cạnh tranh đang trở nên khốc liệt hơn khi các công ty giảm quy mô của các lớp học mùa hè của họ.

Phỏng vấn tại trường là gì

Giả sử trường luật của bạn là một trường gửi rất nhiều người đến BigLaw, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào cuộc phỏng vấn tại trường trong khuôn viên trường vào mùa hè trước năm thứ hai của trường luật. Đây là (thường) một quá trình kéo dài nhiều ngày, trong đó đại diện của các công ty BigLaw từ khắp khu vực (hoặc quốc gia, tại các trường danh tiếng nhất) xuất hiện để phỏng vấn những hy vọng của sinh viên luật en masse. Trong một ngày, một sinh viên có thể có 10-20 cuộc phỏng vấn và mỗi công ty có thể nói chuyện với hơn 100 sinh viên (nếu công ty gửi nhiều người phỏng vấn).

Mỗi cuộc phỏng vấn là 20-30 phút, và - đối với hầu hết các phần - họ rất hay học vẹt.

Người phỏng vấn sẽ hỏi tại sao bạn muốn làm việc tại công ty đặc biệt này ở địa điểm này (mỗi văn phòng thường thực hiện các cuộc phỏng vấn riêng), họ có thể hỏi loại luật nào bạn quan tâm và có thể bạn sẽ thảo luận về các lớp học luật yêu thích của bạn và những điều cơ bản trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn có bất cứ điều gì kỳ quặc trong hồ sơ xin việc, bạn cần chuẩn bị đầy đủ để thảo luận về nó và giải thích lý do tại sao bạn vẫn là một ứng cử viên tuyệt vời cho công việc BigLaw. (Ví dụ, bằng đại học về Nhà hát không làm cho bạn trở thành một diễn viên thất nghiệp dễ vỡ, nó khiến bạn trở thành một nhà hùng biện phòng xử án tuyệt vời.)

Phần khó nhất về OCI đối với hầu hết sinh viên chỉ là giữ cho tất cả các công ty thẳng tiến. Khi bạn phỏng vấn với một loạt các công ty tương tự có văn phòng trong cùng một thành phố, điều đó rất quan trọng rằng bạn không thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ đến luật bất động sản, ví dụ, đối với một công ty không có tập quán bất động sản. Rất tiếc, không nhận được một cuộc gọi lại ở đó.

Giải pháp? Thẻ ghi chú! Đêm trước mỗi cuộc phỏng vấn, hãy nghiên cứu từng công ty và ghi chú chính xác lý do tại sao bạn lại thích làm việc tại địa điểm đặc biệt này trên một thẻ thông báo (mỗi thẻ một công ty). Nếu bạn đã được cho biết ai là người mà bạn sẽ phỏng vấn, hãy đọc tiểu sử của họ và ghi lại một vài ghi chú về các lĩnh vực thực hành của họ, các chi nhánh của trường, v.v. Trước khi bạn đi vào mỗi cuộc phỏng vấn, hãy dành vài phút để đọc qua bảng thông báo của công ty, vì vậy bạn sẽ có thể nói chuyện mạch lạc về mối quan tâm của bạn đối với công ty.

Nó không cần thiết phải điên lên trên các chi tiết! Chỉ cần có được những điều cơ bản (nghĩa là số tiền bạn có thể phù hợp với một thẻ) là đủ.

Tương tự như vậy đối với các vị trí địa lý - nói với người phỏng vấn rằng bạn thích quan điểm của Hudson như thế nào sẽ không thể giành được cho bạn bất kỳ điểm nào khi văn phòng của họ ở D.C.!

Bây giờ bạn đã hiểu một chút về quy trình OCI, tìm hiểu thêm về các chi tiết.