Những điều cần tránh khi viết thư từ chức

Khi bạn chuyển sang một công việc mới, thực tế phổ biến là viết một lá thư từ chức cho công việc hiện tại của bạn trước tiên. Bạn có thể tự hỏi những gì nên và nên làm cho nó vào thư của bạn. Có vấn đề gì không? Rốt cuộc, bạn đã thắng được làm việc cho công ty nữa. Và khi mọi người rời đi trong hoàn cảnh không lý tưởng, họ thận trọng với gió và nói với ông chủ những gì họ nghĩ. Nhưng bạn nên chú ý đến nội dung thư của bạn vì một số lý do:

• Bạn sẽ cần một tài liệu tham khảo từ ông chủ của bạn để trao cho chủ nhân mới của bạn.
• Lời nói về thái độ tiêu cực có thể lan rộng, đặc biệt là trong các lĩnh vực nơi mọi người được kết nối tốt.
• Bạn có thể thấy mình làm việc tại công ty một lần nữa nếu có cơ hội tốt hơn hoặc một đề nghị phản đối được thực hiện.

Vì vậy, những gì bạn nên loại trừ khỏi thư từ chức của bạn để tránh đốt cầu?

Quan trọng: luôn luôn giữ thư từ chức của bạn chuyên nghiệp. Cách dễ nhất để trả lời câu hỏi đó là xem xét giai điệu. Giống như bất kỳ tài liệu việc làm nào khác trong hồ sơ với công ty hiện tại của bạn (thư xin việc, sơ yếu lý lịch, thư cảm ơn, v.v.), ngôn ngữ phải luôn phản ánh tính chuyên nghiệp. Hơn nữa, giọng điệu của bạn nên tích cực.

Để có một sự khởi đầu suôn sẻ, không có bụi phóng xạ tiêu cực, hãy tránh những điều sau đây khi viết thư từ chức.

Một lời giải thích dài dòng về lý do tại sao bạn lại rời đi

Nó hấp dẫn để đưa ra một danh sách dài các lý do bạn trở nên bất mãn với công việc hiện tại của bạn. Tuy nhiên, một lá thư từ chức không phải là phương tiện để làm điều này. Bạn có thể nói chuyện trực tiếp với ai đó và bộc lộ sự thất vọng trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn.

Lý do bạn ghét công việc của bạn rất nhiều

Dự án Don cay đắng; nó gợi ý bạn thích giữ mối hận thù. Đề cập đến các khía cạnh tích cực của công việc hiện tại của bạn và những gì bạn đã học - ngay cả khi bạn phải mơ hồ. Khi sếp của bạn biết bạn có vấn đề trong công việc, nhưng bạn không nâng cao chúng trong thư của bạn, bạn sẽ nhận được sự tôn trọng thông qua cách tiếp cận chuyên nghiệp của bạn.

Bình luận tiêu cực về ông chủ của bạn

Lá thư từ chức của bạn không phải là nơi thích hợp để nhận thông tin cá nhân về người khác, bất kể họ bất tài đến mức nào. Hãy nhớ rằng, thư của bạn có thể sẽ được lưu trong hồ sơ ngay cả khi ông chủ hiện tại của bạn rời đi. Nếu bạn trở lại vào một ngày nào đó, bạn không muốn những từ viết của bạn hiển thị cho bạn trong một ánh sáng xấu.

Sự chỉ trích của đồng nghiệp của bạn

Để người khác ra ngoài. Một lá thư từ chức tập trung vào bạn, không phải đồng nghiệp của bạn. Hành vi của họ có thể đóng một phần trong quyết định rời đi của bạn, nhưng chơi trò chơi đổ lỗi khiến bạn trông giống như một người chơi nhóm yếu.

Ngôn ngữ không phù hợp

Điều đó có nghĩa là không có những lời tục tĩu hay hạ bệ dưới bất kỳ hình thức nào. Ngôn ngữ được coi là không phù hợp cho một cuộc trò chuyện tại nơi làm việc phải được giữ trong một lá thư từ chức. Điều này có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên về ngôn ngữ mà mọi người bao gồm khi cảm xúc đang dâng trào. Cuối cùng, hãy nhớ rằng thư của bạn sẽ đi vào hồ sơ việc làm của bạn. Vì vậy, các nhà tuyển dụng trong tương lai có thể đọc nó. Don lồng gây nguy hiểm cho các cơ hội thông qua một tài liệu tấn công trong hồ sơ.

Thông tin không cần thiết về kế hoạch nghề nghiệp

Điều này không liên quan đến chủ nhân hiện tại của bạn. Bạn không cần phải đề cập đến công ty nào bạn đang tham gia và bạn chắc chắn không phải đề cập đến gói lương hoặc phúc lợi mới. Bức thư nên ngắn gọn và đi vào vấn đề, vì vậy đây là những chi tiết không cần thiết. Nó chỉ nên nêu khi bạn rời đi và thừa nhận phần công việc hiện tại của bạn đã chơi trong sự thăng tiến nghề nghiệp của bạn.

Tình cảm quá mức

Nếu bạn rời đi mặc dù có mối quan hệ làm việc tốt với sếp và đồng nghiệp, don don sẽ quá xúc động trong thư của bạn. Lưu cảm xúc cá nhân về kinh nghiệm làm việc của bạn với các đồng nghiệp và cố vấn để trò chuyện trực tiếp. Một lần nữa, nó đi đến một triển vọng chuyên nghiệp để giữ cho hồ sơ của bạn không có bất cứ điều gì làm tăng lông mày.

Các mối đe dọa của quả báo

Các mối đe dọa là một điều tuyệt đối không. Có, hành động tiêu cực của người khác có thể buộc từ chức. Và có lẽ những hành động đó đã ảnh hưởng sâu rộng đến sự nghiệp hoặc danh tiếng của bạn. Nhưng bóng gió trả thù sẽ gây hại nhiều hơn lợi. Nếu bạn không kiểm soát được cảm xúc của mình và bạn hết mình với các mối đe dọa, bạn có thể thấy mình gặp rắc rối nghiêm trọng. Đó là một dấu đen về sự nghiệp của bạn có thể mất nhiều năm để xóa.

Lỗi chính tả và ngữ pháp

Một lá thư đầy lỗi sẽ chứng minh bạn đã mất động lực và sự ra đi của bạn là quyết định đúng đắn. Một lá thư từ chức ngắn gọn, thân thiện để lại ít cơ hội về lỗi ngữ pháp và chính tả.

Phần kết luận

Từ chức là một phần của sự nghiệp của mọi người, và bạn có thể trải qua một vài lần trong suốt cuộc đời chuyên nghiệp của mình. Nguyên tắc khi viết thư từ chức là chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng, những gì bạn viết và thái độ của bạn trong quá trình này có thể ảnh hưởng đến triển vọng công việc trong tương lai. Nếu bạn cần viết một lá thư hay, hãy xem các mẫu thư từ chức này. Họ sẽ giúp bạn tạo ra một lá thư phù hợp để bảo vệ tên và danh tiếng của bạn khi bạn thực hiện các bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp của mình.