Các loại sơ yếu lý lịch khác nhau

Có một số loại sơ yếu lý lịch cơ bản bạn có thể sử dụng để áp dụng cho cơ hội việc làm. Bạn có thể chọn viết một sơ yếu lý lịch theo thời gian, chức năng, kết hợp hoặc một mục tiêu. Mỗi loại sơ yếu lý lịch được sử dụng cho các mục đích khác nhau. Do đó, khi quyết định sử dụng loại sơ yếu lý lịch nào, bạn phải suy nghĩ về hoàn cảnh hiện tại của mình.

Sơ yếu lý lịch

Một sơ yếu lý lịch theo thời gian bắt đầu bằng cách liệt kê lịch sử công việc của bạn, với vị trí gần đây nhất được liệt kê đầu tiên. Bên dưới công việc gần đây nhất của bạn, bạn liệt kê các công việc khác của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược. Nhà tuyển dụng thường thích loại sơ yếu lý lịch này bởi vì thật dễ dàng để xem những công việc bạn đã tổ chức và khi bạn đã làm việc tại đó. Đây là loại sơ yếu lý lịch phổ biến nhất.

Loại sơ yếu lý lịch này hoạt động tốt cho người tìm việc với một lịch sử công việc mạnh mẽ, vững chắc. Nếu bạn đang bắt đầu sự nghiệp, hoặc nếu bạn đang thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp, bạn có thể xem xét một loại sơ yếu lý lịch khác.

Tiếp tục chức năng

Một sơ yếu lý lịch chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, hơn là vào lịch sử công việc theo thời gian của bạn. Thay vì có một lịch sử công việc của người Phần ở đầu trang sơ yếu lý lịch của bạn, bạn có thể có một kinh nghiệm chuyên nghiệp của một người khác hoặc thành tích của một người khác trong danh sách của bạn trong danh sách các kỹ năng mà bạn đã phát triển qua nhiều năm.

Một sơ yếu lý lịch chức năng đôi khi cũng bao gồm một bản tóm tắt sơ yếu lý lịch hoặc tiêu đề ở trên cùng, trong đó nêu chi tiết về kỹ năng và thành tích của một người. Một sơ yếu lý lịch chức năng có thể không bao gồm một lịch sử việc làm của tất cả hoặc có thể có một danh sách ngắn gọn về lịch sử công việc ở cuối bản lý lịch.

Sơ yếu lý lịch chức năng được sử dụng thường xuyên nhất bởi những người đang thay đổi nghề nghiệp hoặc những người có khoảng cách trong lịch sử việc làm của họ. Nó cũng hữu ích cho những người mới tham gia lực lượng lao động, có kinh nghiệm làm việc hạn chế hoặc những người có khoảng cách trong công việc. Bằng cách làm nổi bật các kỹ năng hơn là lịch sử công việc, người ta có thể nhấn mạnh rằng mình có đủ điều kiện cho công việc.

Tiếp tục kết hợp

Sơ yếu lý lịch kết hợp là sự pha trộn giữa sơ yếu lý lịch theo thời gian và sơ yếu lý lịch chức năng. Ở trên cùng của sơ yếu lý lịch là một danh sách một kỹ năng và trình độ. Dưới đây là một lịch sử công việc theo thời gian. Tuy nhiên, lịch sử công việc không phải là trọng tâm của sơ yếu lý lịch và thường không chiếm nhiều không gian trong sơ yếu lý lịch.

Với loại sơ yếu lý lịch này, bạn có thể làm nổi bật các kỹ năng bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, cũng như cung cấp lịch sử công việc theo thời gian của bạn. Rốt cuộc, hầu hết các nhà tuyển dụng muốn xem lịch sử công việc theo thời gian của bạn, ngay cả khi lịch sử đó không rộng rãi.

Loại sơ yếu lý lịch này giúp bạn làm nổi bật những gì làm cho bạn phù hợp nhất với công việc, trong khi vẫn cung cấp cho nhà tuyển dụng tất cả các thông tin mà họ muốn.

Sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch Infographic bao gồm các yếu tố thiết kế đồ họa ngoài hoặc thay vì văn bản. Sơ yếu lý lịch truyền thống sử dụng văn bản để liệt kê kinh nghiệm làm việc, giáo dục và kỹ năng của ứng viên, trong khi sơ yếu lý lịch đồ họa sử dụng bố cục, màu sắc, thiết kế, định dạng, biểu tượng và kiểu chữ để sắp xếp nội dung.

Tiếp tục với hồ sơ

Một bản lý lịch với phần hồ sơ bao gồm một bản tóm tắt súc tích về các kỹ năng, kinh nghiệm và mục tiêu của ứng viên khi họ liên quan đến một công việc cụ thể. Tóm tắt này (thường không quá một vài câu) giúp ứng viên có thể bán bản thân của mình cho công ty mà họ đang nộp đơn.

Thêm một hồ sơ là hữu ích cho hầu hết bất kỳ ứng viên. Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm, một hồ sơ có thể giải thích chính xác kinh nghiệm đó cho người quản lý tuyển dụng ngay lập tức. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc hạn chế, một hồ sơ có thể giúp bạn làm nổi bật các kỹ năng mà bạn có.

Tiếp tục nhắm mục tiêu

Một sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu là một sơ yếu lý lịch được tùy chỉnh để làm nổi bật cụ thể kinh nghiệm và kỹ năng bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Phải mất nhiều công sức hơn để viết một sơ yếu lý lịch được nhắm mục tiêu hơn là nhấp để áp dụng với sơ yếu lý lịch hiện tại của bạn. Tuy nhiên, nó cũng đáng nỗ lực, đặc biệt là khi xin việc phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của bạn.

Cố gắng viết một sơ yếu lý lịch mục tiêu cho mọi công việc. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nhìn thấy khi bạn gửi một bản lý lịch chung chung, thay vì suy nghĩ về lý do tại sao bạn đủ điều kiện cho công việc cụ thể đó.

Tiếp tục phi truyền thống

Một sơ yếu lý lịch phi truyền thống là một phiên bản duy nhất của sơ yếu lý lịch của bạn có thể bao gồm hình ảnh, đồ họa, hình ảnh, đồ thị và hình ảnh khác. Nó có thể là một sơ yếu lý lịch trực tuyến, hoặc một sơ yếu lý lịch với infographics, như đã đề cập ở trên. Nó cũng có thể là một video hoặc một sơ yếu lý lịch trên một trang web mạng xã hội.

Sơ yếu lý lịch phi truyền thống là lý tưởng cho những người trong các lĩnh vực sáng tạo, những người muốn thể hiện khả năng của họ để tạo ra các thiết kế trực quan hấp dẫn hoặc để tạo các trang web. Nó có thể là một cách tốt để một ứng cử viên công việc nổi bật giữa đám đông trong các ngành nghề như thiết kế, thiết kế web, báo chí, và nhiều hơn nữa.

Sơ yếu lý lịch

Một sơ yếu lý lịch nhỏ chứa một bản tóm tắt ngắn gọn về những điểm nổi bật và trình độ nghề nghiệp của bạn. Nó chỉ chứa thông tin liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển hoặc ngành bạn muốn làm việc.

Trong hầu hết các trường hợp, sơ yếu lý lịch truyền thống của bạn sẽ thích hợp. Tuy nhiên, một sơ yếu lý lịch nhỏ có thể hữu ích tại các hội chợ việc làm hoặc các sự kiện kết nối nghề nghiệp khi bạn gặp gỡ nhiều người và muốn để lại cho họ một thứ gì đó không chỉ là một danh thiếp. Bạn cũng có thể sử dụng một sơ yếu lý lịch nhỏ khi bạn kết nối mạng và muốn liên hệ của bạn chuyển thông tin của bạn cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng.