• 2024-06-30

Thư giới thiệu là gì?

Cơ Hội Cho Ai | Tập 12 Full: Cô gái đánh Muay Thái siêu đỉnh, nhận lương cao nhất chương trình

Cơ Hội Cho Ai | Tập 12 Full: Cô gái đánh Muay Thái siêu đỉnh, nhận lương cao nhất chương trình

Mục lục:

Anonim

Thư giới thiệu là gì? Một thư giới thiệu được viết bởi một chủ nhân trước đây, đồng nghiệp, khách hàng, giáo viên hoặc bởi một người khác có thể giới thiệu kết quả học tập hoặc công việc của một cá nhân.

Mục tiêu của thư giới thiệu là để chứng minh cho các kỹ năng, thành tích và năng khiếu của người được đề nghị. Hãy nghĩ về những lá thư này như là biểu tượng, nhằm đại diện cho một người quan trọng, phiếu bầu của niềm tin vào một ứng cử viên - mà không cần phải trực tiếp đến văn phòng quản lý tuyển dụng và đưa ra trường hợp của họ.

Thông thường, một thư giới thiệu được gửi đến một người quản lý tuyển dụng hoặc nhân viên tuyển sinh để tạo điều kiện cho một cuộc phỏng vấn hoặc giới thiệu ứng viên.

Những gì được bao gồm trong một thư giới thiệu

Một thư giới thiệu mô tả trình độ và kỹ năng của một người khi họ liên quan đến việc làm hoặc giáo dục.

Bức thư thảo luận về các phẩm chất và khả năng làm cho ứng viên phù hợp với vị trí nhất định, chương trình đại học hoặc sau đại học.

Bức thư đề nghị cá nhân cho một công việc hoặc cho trường đại học hoặc cao học. Thư giới thiệu thường được yêu cầu trên cơ sở cá nhân và được viết trực tiếp cho người sử dụng lao động, nhân viên tuyển dụng khác, hoặc một ủy ban tuyển sinh hoặc bộ phận.

Ai nên viết thư giới thiệu

Chọn những người giỏi nhất để viết thư giới thiệu của bạn có thể khó khăn. Nó không chỉ đơn giản là vấn đề lập danh sách tất cả các ông chủ cũ, giáo sư và đồng nghiệp của bạn và chọn những người có vẻ như sẽ làm cho thời gian. Bạn cũng cần đảm bảo rằng người viết là một người sẽ thực hiện nhiệm vụ một cách nghiêm túc và dành sự quan tâm cho dự án. Một lá thư giới thiệu mơ hồ hoặc vội vàng là tồi tệ hơn không có gì cả.

Ngoài ra, nhà văn nên là người có thể nói trực tiếp đến chất lượng công việc của bạn. Một người quản lý rảnh tay từ 10 năm trước rõ ràng không phải là sự lựa chọn tốt nhất; cũng không phải là đồng nghiệp đã viết sai tên của bạn trên thẻ kỳ nghỉ của công ty năm ngoái.

Nói tóm lại, những lá thư giới thiệu tốt nhất đến từ những người:

  • Làm quen với công việc của bạn, và cảm thấy tích cực mạnh mẽ về nó.
  • Có thời gian để viết một lá thư sẽ thực sự gây ấn tượng với một người quản lý tuyển dụng.
  • Ở trong một vị trí của chính quyền hoặc có một danh tiếng sẽ có ý nghĩa với nhà tuyển dụng.

Các mẹo và thủ thuật

  • Chuẩn bị một danh sách những phẩm chất và thành tựu mà bạn muốn nêu bật trong thư. Rõ ràng, don lồng trình bày những điều này cho người giới thiệu như một yêu cầu. Thay vào đó, bao gồm chúng như một hướng dẫn. Email cảm ơn ban đầu của bạn là một nơi tốt để truyền đạt những điều này, ví dụ, tôi biết người quản lý tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến các ứng viên có kỹ năng XYZ, vì vậy nếu bạn cảm thấy tích cực về đóng góp của tôi trong dự án ABC, đó có thể là điều đáng nói. Giáo dục
  • Có một người bạn đọc lại thông báo của bạn cả với những người đang viết thư của bạn và chính những lá thư cuối cùng. Hãy chú ý đến cách đánh vần tên công ty và các thực thể có thương hiệu khác. Đừng để ý thức chung là hướng dẫn của bạn: nói chuyện tiếp thị có chính tả và ngữ pháp riêng.
  • Mặc dù tốt nhất là chiếm ít thời gian nhất có thể, nhưng nếu bạn nhận thấy điều gì đó nghiêm trọng xảy ra với thư giới thiệu - ví dụ như lỗi về ngày tháng hoặc tên công ty sai chính tả - bạn hoàn toàn có thể yêu cầu người giới thiệu nhanh chóng sửa chữa.

Sự khác biệt giữa Thư giới thiệu và Thư giới thiệu

Không giống như một tài liệu tham khảo cá nhân, hầu hết các thư giới thiệu được viết bởi các chuyên gia như giám sát viên trước, giáo sư hoặc đồng nghiệp. Một thư giới thiệu thường sẽ mô tả nền tảng, giáo dục và kinh nghiệm trước đây của ứng viên theo cách làm nổi bật các kỹ năng và thuộc tính nhất định.

Mặc dù thư giới thiệu và thư giới thiệu có thể thay thế cho nhau, một thư giới thiệu có xu hướng cụ thể hơn và được gửi cho một người về một vị trí cụ thể, trong khi thư giới thiệu chung chung hơn và có thể được gửi đi cho nhiều bài đăng.

Ví dụ thư giới thiệu

Sarah Donatelli

Đối tác / Luật sư

Công ty luật của Howard, Lewis và Donatelli, LLC

340 phố thứ ba, phòng số 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

Ngày 21 tháng 9 năm 2018

Mà nó có thể quan tâm:

Paralegal cao cấp của chúng tôi, Jefferson Adams, đã yêu cầu tôi viết thư giới thiệu thay mặt anh ấy, và tôi hạnh phúc hơn khi bắt buộc. Jefferson đã trở thành tay phải của tôi, kể từ khi anh ấy gia nhập công ty luật của chúng tôi, ban đầu là một trợ lý cấp cơ sở, vào năm 2008. Trong ba năm kể từ khi anh ấy được tuyển dụng, anh ấy đã được thăng chức thành trợ lý cao cấp với nhiệm vụ giám sát một đội ngũ lên tới 10 người và thực tập sinh trong một môi trường quan trọng, nhịp độ nhanh.

Jefferson đến với chúng tôi với tư cách là một sinh viên tốt nghiệp gần đây của chương trình Parlesegal được công nhận bởi ABA. Anh ta thực sự chạy xuống đất, tận dụng sự huấn luyện của người trợ lý của mình để đảm nhận và khéo léo quản lý một chiếc xe tải nặng được thừa hưởng từ người tiền nhiệm. Trong vòng hai tuần, anh ta đã đưa ra một hồ sơ tồn đọng của các hồ sơ vụ án và niên đại, đồng thời đảm bảo rằng tất cả các thời hạn nộp đơn của tòa án đều được đáp ứng trước thời hạn.

Jefferson sở hữu một chỉ huy vững chắc về các quy trình cần thiết để thực hành thành công luật thương tích cá nhân. Một nhà tư tưởng phân tích cao và nhà văn xuất sắc, anh ta có kinh nghiệm trong nghiên cứu và viết lách pháp lý, tất cả các giai đoạn chuẩn bị thử nghiệm, và nộp đơn điện tử. Anh ta dễ dàng truyền niềm tin vào khách hàng của chúng tôi, và khéo léo đàm phán tòa án và ngày gặp gỡ với luật sư đối nghịch.

Do đó, tôi rất khuyến khích Jefferson Adams cho công ty của bạn. Mặc dù chúng tôi sẽ rất nhớ tài năng tổ chức, kỹ năng lãnh đạo, năng lượng dồi dào và thái độ vui vẻ và dí dỏm của anh ấy, chúng tôi biết rằng anh ấy sẽ chứng tỏ mình là một sự bổ sung tuyệt vời và hiệu quả cho đội ngũ pháp lý của bạn.

Xin vui lòng liên hệ với tôi theo số điện thoại hoặc email được liệt kê ở đây nếu bạn muốn biết thêm thông tin về lịch sử hoạt động vững chắc và đáng ngưỡng mộ của công ty Jefferson.

Trân trọng,

Sarah Donatelli

Cách viết thư giới thiệu

Tư vấn về cách viết thư giới thiệu, bao gồm những gì cần bao gồm trong mỗi phần của thư, cách gửi và thư giới thiệu mẫu cho việc làm và học thuật.

Mẫu thư giới thiệu

Mẫu thư tham khảo và thư email bao gồm các khuyến nghị học tập, thư giới thiệu kinh doanh và nhân vật, tài liệu tham khảo cá nhân và chuyên nghiệp.


Bài viết thú vị

Trường tàu ngầm nhập ngũ cơ bản (BESS)

Trường tàu ngầm nhập ngũ cơ bản (BESS)

Trường tàu ngầm nhập ngũ cơ bản của Navy (BESS) là một khoảng thời gian ba tuần học tập trên lớp chuyên sâu, thách thức học sinh hàng ngày.

Sự khác biệt giữa Tổng thanh toán và Thanh toán ròng

Sự khác biệt giữa Tổng thanh toán và Thanh toán ròng

Dưới đây là một cái nhìn về sự khác biệt giữa lương ròng và tổng lương, bao gồm một lời giải thích ngắn gọn về cách tính từng loại.

Định nghĩa và ví dụ về phần mềm nguồn mở

Định nghĩa và ví dụ về phần mềm nguồn mở

Phần mềm nguồn mở, một phần mềm thay thế cho phần mềm độc quyền, có các tiêu chí cụ thể và lợi thế vô hạn cho cả người tiêu dùng và lập trình viên.

Môi trường hoạt động trong quân đội là gì?

Môi trường hoạt động trong quân đội là gì?

Môi trường hoạt động của tổ chức thù địch, cho phép hoặc không chắc chắn là những gì sẽ quyết định việc sử dụng lực lượng quân sự và các quyết định của chỉ huy đơn vị.

Những gì bao gồm phi lợi nhuận tại nơi làm việc?

Những gì bao gồm phi lợi nhuận tại nơi làm việc?

Phi lợi nhuận thường không được nói đến trong giới quản lý và nhân sự. Bạn cần hiểu nó là gì và các nhà quản lý cần phản ứng như thế nào khi nó xảy ra.

Chọn tham gia và từ chối nhận email

Chọn tham gia và từ chối nhận email

Tìm hiểu về chọn tham gia và từ chối nhận email, một phương pháp được sử dụng bởi các nhà tiếp thị và nhân viên bán hàng để đảm bảo rằng họ không spam khách hàng tiềm năng hoặc khách hàng tiềm năng.