Mẹo tìm kiếm việc làm cho người hướng nội

Đối với người hướng nội, tìm kiếm việc làm đi kèm với một loạt các thử thách độc đáo. Rốt cuộc, những người hướng nội đáng chú ý cảm thấy bị sập bẫy sau các cuộc họp nhóm, thường được mô tả là dè dặt và có thể đấu tranh để nói chuyện nhỏ. Sự kết hợp các đặc điểm này có thể làm cho việc phỏng vấn, đặc biệt, gây khó khăn cho loại tính cách.

Nếu mô tả này nghe có vẻ quen thuộc, bạn có thể là một người hướng nội. Như với bất kỳ người tìm việc nào, tìm một môi trường làm việc và công việc thoải mái và cho phép bạn thăng hoa là điều quan trọng cho hạnh phúc và thành công của bạn.

Nhận lời khuyên để điều hướng qua từng bước của quy trình xin việc, từ thư xin việc đến phỏng vấn, cũng như các mẹo về cách xác định công việc thân thiện với người hướng nội.

Cách xác định công việc phù hợp với bạn

Laurie A. Helgoe, tác giả của Sức mạnh hướng nội: Tại sao cuộc sống bên trong của bạn là sức mạnh tiềm ẩn của bạn, viết rằng "Không có bất kỳ môi trường nào khiến bạn cảm thấy tồi tệ về con người bạn là môi trường sai lầm." Điều quan trọng đối với người hướng nội là tìm ra văn hóa công ty và trách nhiệm công việc phù hợp với tính cách của họ. Công việc có thể là thử thách, nhưng không nên khiến bạn cảm thấy đau khổ.

Khi bạn tìm kiếm, hãy nhìn kỹ vào danh sách các đầu mối.

Mô tả công việc và công ty, cũng như các yêu cầu được đề cập trong bài đăng, thường tiết lộ rất nhiều. Danh sách có mô tả nhân viên là "làm việc và chơi hết mình" không? Hay nó đề cập đến một xã hội hàng tuần do nhà tuyển dụng tài trợ cùng nhau? Những người hướng nội thường tránh các cuộc tụ họp nhóm, thích sự cô độc hoặc giao tiếp một đối một. Xin lưu ý rằng trong khi tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến công việc có thể là tự nguyện, việc từ chối có thể hạn chế khả năng phát triển của bạn tại công ty.

Tìm kiếm vị trí phục vụ cho điểm mạnh của bạn

Là một người hướng nội. Những người hướng nội làm việc tốt một cách độc lập, nhưng cũng thường phát triển mạnh trong các dự án hợp tác. Một danh sách tìm kiếm "một người chơi nhóm" có thể phù hợp. Những công việc cần những người "định hướng chi tiết" cũng rất lý tưởng cho người hướng nội. Tìm kiếm các vị trí phù hợp với trình độ của bạn cho một công việc.

Nhấn mạnh Trình độ chuyên môn của bạn trong Thư xin việc

Trong thư xin việc, bạn sẽ muốn nêu bật kinh nghiệm và thành tích có liên quan của bạn. Nhưng một lá thư xin việc cũng là một cơ hội để nhấn mạnh những đặc điểm tính cách và kỹ năng mềm đặc biệt của bạn.

Là một người hướng nội, bạn có thể làm việc độc lập tốt, có sự chú ý cao đến chi tiết và khả năng tập trung và vượt qua các khía cạnh tẻ nhạt hơn của một dự án. Cho ví dụ về những cách mà những khả năng này - hoặc những người khác - có lợi cho các dự án hoặc nhà tuyển dụng.

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn như một người hướng nội

Tránh xa những người hốt hoảng phỏng vấn với thực hành trước và chuẩn bị. Tìm hiểu các mẹo về cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn như một người hướng nội, bao gồm lời khuyên về lịch trình phỏng vấn và cách trả lời các câu hỏi bất ngờ.

Và hãy ghi nhớ một lợi thế lớn mà người hướng nội có trong các cuộc phỏng vấn: thông thường, người hướng nội là người lắng nghe tuyệt vời. Sử dụng khả năng này để hiểu được ý muốn và nhu cầu của người phỏng vấn đối với công việc và điều chỉnh câu trả lời của bạn cho phù hợp.

Phỏng vấn người phỏng vấn của bạn

Bất kể loại tính cách, bạn nên luôn luôn phỏng vấn người phỏng vấn của bạn. Một cuộc phỏng vấn việc làm không phải là một cuộc trò chuyện một chiều.

Lý tưởng nhất, bạn sẽ rời khỏi cuộc phỏng vấn với ý thức rõ ràng về trách nhiệm của vị trí, những gì bạn sẽ làm trên cơ sở hàng ngày, cấu trúc của nhóm và văn hóa công ty. Như với phân tích của bạn về việc đăng công việc, hãy tìm những dấu hiệu cho thấy vị trí đó phù hợp với tính cách của bạn.