• 2024-09-28

Racetrack Starter Mô tả công việc

Once The Fastest 1/2 Mile Racetrack in the World - Gone Forever

Once The Fastest 1/2 Mile Racetrack in the World - Gone Forever

Mục lục:

Anonim

Người khởi nghiệp giám sát các sự kiện đua ngựa để đảm bảo rằng ngựa được tải an toàn và hiệu quả vào cổng xuất phát.

Nhiệm vụ

Người bắt đầu đường đua giám sát sự bắt đầu của mỗi cuộc đua ngựa, đảm bảo rằng tất cả các con ngựa được tải nhanh chóng và tất cả được thiết lập cho một khởi đầu công bằng. Khi tất cả những người tham gia cuộc đua được đưa vào cổng và đang đứng chăm chú, người khởi động nhấn một nút đồng thời rung chuông bắt đầu và lật mở các cửa cổng từ.

Người bắt đầu giám sát phi hành đoàn cổng bắt đầu, một đội gồm 12 người chịu trách nhiệm đưa từng con ngựa vào cổng. Thông thường, mỗi thành viên phi hành đoàn cổng dẫn con ngựa của họ vào cổng bắt đầu và sau đó nhảy lên một bên của quầy hàng cho đến khi cánh cổng mở ra. Nếu một con ngựa chứng tỏ là một thách thức để tải, người khởi động có thể chỉ đạo phi hành đoàn sử dụng một loạt các kỹ thuật tải như sử dụng bịt mắt hoặc chăn cổng, để người đua tháo dỡ để tải, mở cổng trước để khuyến khích một con ngựa để vào, hoặc có các thành viên phi hành đoàn cổng cùng nhau đẩy một con ngựa bất đắc dĩ vào.

Trong giờ huấn luyện buổi sáng, người bắt đầu giám sát việc học ở cổng cho những con ngựa non hoặc những người chạy có kinh nghiệm có vấn đề nghiêm trọng gần đây. Tất cả các con ngựa phải được người khởi động chấp thuận thông qua việc nhận được thẻ cổng của thành phố trước khi chúng được phép đua. Những con ngựa non bắt đầu bằng cách đi qua cổng, sau đó đứng với cả hai cổng trước và sau đóng lại, và cuối cùng làm việc để phá vỡ từ cổng với tiếng chuông bắt đầu.

Người mới bắt đầu cũng đóng góp và xem xét cơ sở dữ liệu trên toàn quốc (chương trình quản lý theo dõi được sử dụng rộng rãi InCompass) liệt kê chi tiết về những con ngựa khó được quan sát trong buổi tập luyện buổi sáng và trong khi họ tham gia cuộc đua khác. Đội ngũ cổng luôn đánh giá cao cảnh báo trước từ người bắt đầu về những con ngựa có thể gây rắc rối. Người bắt đầu cũng có thể trao đổi riêng với các huấn luyện viên để tìm hiểu về bất kỳ vấn đề hay vấn đề nào mà người chạy của họ có thể gặp phải.

Người mới bắt đầu có thể làm việc cả giờ buổi sáng (trong khi đào tạo) và buổi chiều hoặc buổi tối (để đua trực tiếp). Cuối tuần, buổi tối và giờ nghỉ lễ có thể được yêu cầu tùy thuộc vào lịch trình của ca khúc. Ngoài việc quản lý đội đua cổng, những người khởi nghiệp thường xuyên tương tác với nhiều chuyên gia trong ngành đua xe bao gồm jockeys, bác sĩ thú y, huấn luyện viên, người tập thể dục và nhân viên theo dõi khác ở phía sau đường đua. Họ cũng có thể tương tác với quản lý theo dõi, đại diện ngành và người hâm mộ đua xe theo thời gian.

Nhưng sự lựa chọn nghê nghiệp

Người mới bắt đầu có thể chuyên môn hóa bằng cách làm việc trong cổng trong cuộc đua thuần chủng hoặc đua ngựa chứng khoán. Một số bộ khởi động xoay giữa hai hoặc nhiều bản nhạc trong năm để duy trì lịch trình đầy đủ. Những người khác, những người được tuyển dụng bởi các đường đua có nhiều ngày đua và đào tạo hơn, có thể làm việc riêng cho đường đua đó.

Giao dục va đao tạo

Mặc dù không có nền tảng giáo dục cụ thể nào được yêu cầu cho người mới bắt đầu đua, họ phải có nhiều kinh nghiệm làm việc với ngựa (với kinh nghiệm này tốt nhất là có được thông qua công việc tại đường đua). Nhiều người mới bắt đầu sự nghiệp của họ như là thành viên phi hành đoàn bắt đầu, chú rể, người tập thể dục, người đi trước, hoặc các vị trí công nghiệp liên quan khác.

Người mới bắt đầu phải có kiến ​​thức tuyệt vời về hành vi ngựa để họ có thể lường trước các vấn đề tiềm ẩn từ các tín hiệu hành vi của những con ngựa mà họ đang giám sát. Họ cũng phải làm việc tốt với mọi người, vì họ trực tiếp phụ trách đội ngũ cổng lớn. Họ cũng phải phối hợp với các bác sĩ thú y và người hướng ngoại để đảm bảo sức khỏe của bất kỳ con ngựa nào bất ngờ đột nhập qua cổng sớm.

Lương

Mức lương của một người bắt đầu đường đua có thể thay đổi lớn dựa trên nhiều yếu tố, chẳng hạn như số ngày và giờ làm việc trên mỗi cuộc đua, số ngày đua trực tiếp mỗi năm, quy mô và vị trí địa lý của đường đua và liệu cá nhân đó có phải là một khởi đầu hoặc một trợ lý bắt đầu. Người bắt đầu tại các đường đua lớn nhất có xu hướng kiếm được đô la hàng đầu, trong khi các trợ lý sẽ phải đưa vào khoản phí của họ và làm việc theo cách tăng thang lương.

Triển vọng việc làm

Số lượng vị trí bắt đầu đường đua có sẵn dự kiến ​​sẽ không cho thấy bất kỳ sự tăng trưởng đáng kể nào trong tương lai gần vì tổng số đường đua đang hoạt động dự kiến ​​sẽ ổn định. Một số doanh thu công việc sẽ được dự kiến ​​khi một số người mới bắt đầu đến tuổi nghỉ hưu hoặc chọn chuyển sang vai trò khác trong ngành đua ngựa. Những người khởi nghiệp có kinh nghiệm quan trọng trong lĩnh vực này có thể mong đợi có triển vọng tốt nhất khi tìm kiếm cơ hội việc làm.


Bài viết thú vị

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Dẫn dắt một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và cuộc sống trong 10 ngày

Bạn muốn hướng đến một sự nghiệp và cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn? Một số nguyên tắc cơ bản làm nền tảng cho thành công của bạn. Tìm hiểu thêm trong chương trình 10 ngày này.

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Các công việc không quân khó nhất là gì?

Công việc không quân khó nhất là gì? Câu hỏi này cho phép một số câu trả lời. Nhưng, manh mối có thể được tìm thấy trong danh sách các lĩnh vực nghề nghiệp căng thẳng.

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Các loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau

Từ phim kinh dị và hồi hộp đến luộc chín và luộc mềm cho đến cozies và thủ tục, có một số loại tiểu thuyết bí ẩn khác nhau.

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Sự khác biệt giữa tin tức mềm và cứng

Tin tức cứng thường đề cập đến tin tức bao gồm 5Ws, hoặc tin nóng, và tồn tại đối lập với tin tức mềm.

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Kỹ năng cứng so với kỹ năng mềm: Sự khác biệt là gì?

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, ví dụ về cả hai loại kỹ năng và những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi họ đánh giá bộ kỹ năng.

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cách tạo một chương trình gợi ý nhân viên thành công

Cạm bẫy của một chương trình gợi ý nhân viên không sáng suốt là nhiều, huyền thoại và có thể tránh được. Tìm hiểu làm thế nào để tạo một hộp gợi ý thành công.