Tạo ảnh hưởng đến tinh thần nhân viên với những trích dẫn này
Cơn quẫn bách của kẻ thất tình
Mục lục:
Tìm kiếm một trích dẫn truyền cảm hứng về kinh nghiệm cho bản tin, thuyết trình kinh doanh, bảng thông báo hoặc áp phích truyền cảm hứng của bạn? Những trích dẫn này truyền cảm hứng cho động lực của nhân viên, nâng cao tinh thần của nhân viên, tăng sự hài lòng và gắn kết của nhân viên và ảnh hưởng tích cực đến hiệu suất của nhân viên. Họ sẽ giúp bạn tạo ra thành công trong quản lý và cuộc sống cho bạn và cho nhân viên của bạn. Những trích dẫn này đã được chọn vì chúng rất cảm động, truyền cảm hứng và đáng để ghi nhớ và lặp lại.
Báo giá về kinh nghiệm
- "Kinh nghiệm không phải là vấn đề thực sự đã thề Hellespont, hoặc nhảy với những kẻ liều lĩnh, hay ngủ trong nhà thờ. Đó là vấn đề về sự nhạy cảm và trực giác, nhìn thấy và nghe thấy điều quan trọng, chú ý đến Đúng lúc, hiểu biết và phối hợp. Kinh nghiệm không phải là điều xảy ra với một người đàn ông, đó là những gì một người đàn ông làm với những gì xảy ra với anh ta. - Housley
- "Con người, những người gần như duy nhất có khả năng học hỏi từ kinh nghiệm của người khác, cũng rất đáng chú ý vì sự không phù hợp rõ ràng của họ để làm như vậy." --Douglas Adams
- "Chúng ta nên trở về nhà sau những cuộc phiêu lưu, và hiểm họa, và những khám phá mỗi ngày với trải nghiệm và tính cách mới." --Henry David Thoreau
- Đây không phải là bạn biết bao nhiêu về cuộc sống mà là bạn sống như thế nào. Những người có thể tránh những sai lầm bằng cách quan sát những sai lầm của người khác là thích hợp nhất để tránh xa nỗi buồn. Trong một thế giới đầy những điều không chắc chắn, hồ sơ về những gì đã đi trước - trải nghiệm của con người - chắc chắn và đáng tin cậy như bất cứ điều gì chúng ta biết. - Trả lời Lyman Wilbur
- "Phán đoán tốt đến từ kinh nghiệm và kinh nghiệm đến từ phán đoán tồi." - Khai thác LePatner
- "Đàn ông khôn ngoan về tỷ lệ, không phải với kinh nghiệm của họ, mà là khả năng kinh nghiệm của họ." - James Boswell
- "Bạn biết nhiều hơn về một con đường bằng cách đã đi nó hơn tất cả các phỏng đoán và mô tả trên thế giới." --William Hazlitt
- Sống để sống có nghĩa là trải nghiệm - thông qua làm, cảm nhận, suy nghĩ. Kinh nghiệm diễn ra trong thời gian, vì vậy thời gian là nguồn lực khan hiếm cuối cùng mà chúng ta có. Qua nhiều năm, nội dung kinh nghiệm sẽ quyết định chất lượng cuộc sống. Do đó, một trong những quyết định thiết yếu nhất mà bất kỳ ai trong chúng ta cũng có thể đưa ra là về cách phân bổ hoặc đầu tư thời gian của một người. " --Mihaly Csikszentmihalyi
- "Bạn có được sức mạnh, lòng can đảm và sự tự tin bằng mọi trải nghiệm mà bạn thực sự dừng lại để nhìn vào nỗi sợ hãi. Bạn có thể nói với chính mình, 'Tôi đã sống qua nỗi kinh hoàng này. Tôi có thể tiếp tục điều tiếp theo. ' Bạn phải làm những điều bạn nghĩ rằng bạn không thể làm. " --Eleanor Roosevelt
- Trải nghiệm đơn giản là cái tên mà chúng ta đưa ra cho những sai lầm của mình. " --Oscar Wilde
- "Những năm dạy nhiều mà những ngày không bao giờ biết." --Ralph Waldo Emerson
- "Mọi người đều là tù nhân của những trải nghiệm của chính mình. Không ai có thể xóa bỏ định kiến - chỉ cần nhận ra chúng." - Chỉnh sửa R. Murrow
- "Chiến thắng rất quan trọng đối với tôi, nhưng điều mang lại cho tôi niềm vui thực sự là trải nghiệm được tham gia đầy đủ vào bất cứ điều gì tôi đang làm." - Jackson Jackson
- "Chúng tôi học bằng ví dụ và bằng kinh nghiệm trực tiếp bởi vì có những giới hạn thực sự đối với sự đầy đủ của hướng dẫn bằng lời nói." --Malcolm Gladwell
- "Một nhà văn cần ba điều, kinh nghiệm, quan sát và trí tưởng tượng, bất kỳ hai trong số đó, đôi khi bất kỳ một trong số đó, có thể cung cấp sự thiếu hụt của những người khác." --William Faulkner
- "Có thể làm cho mỗi năm mang theo một món quà lâu dài để tăng thêm trải nghiệm, được trân trọng, thưởng thức và ghi nhớ. Chúng không cần phải giật mình, những món quà của năm; chúng có thể là những thứ dối trá trong tầm tay của tất cả mọi người. " - Grenville Kleiser
- "Không phải bạn biết bao nhiêu về cuộc sống mà là bạn sống cuộc sống của mình như thế nào. Những người có thể tránh được sai lầm bằng cách quan sát sai lầm của người khác là thích hợp nhất để tránh khỏi nỗi buồn. Trong một thế giới đầy bất trắc, hồ sơ về những gì không chắc chắn, ghi lại những gì đã đi trước - kinh nghiệm của con người - chắc chắn và đáng tin cậy như bất cứ điều gì chúng ta biết. " - Trả lời Lyman Wilbur
- "Vì du khách đã từng ở nhà khôn ngoan hơn anh ta chưa bao giờ rời khỏi cửa nhà mình, nên kiến thức về một nền văn hóa khác sẽ mài giũa khả năng của chúng tôi để xem xét kỹ lưỡng hơn, để đánh giá cao sự yêu thương của chúng ta." --Margaret Mead
- "Khi đến lúc chết, chúng ta đừng khám phá rằng chúng ta chưa bao giờ sống." --Henry David Thoreau
- Tôi là một người rất tin vào may mắn và tôi thấy mình càng làm việc chăm chỉ thì tôi càng có nhiều thứ. " - Thomas
- "Tất cả sự tăng trưởng là một bước nhảy vọt trong bóng tối, một hành động không tự phát không có lợi ích của kinh nghiệm." --Henry Miller
- "Càng tiến bộ hơn về kinh nghiệm, càng tiến gần đến mức không thể hiểu được; càng học được nhiều kinh nghiệm, người ta càng nhận ra rằng sự không thể hiểu được là không có giá trị thực tế." --Johann Wolfgang von Goethe
- "Đối với những người không được học, tuổi già là mùa đông; đối với những người học được, đó là mùa của mùa gặt." - Talmud
- "Bạn có biết sự khác biệt giữa giáo dục và kinh nghiệm không? Giáo dục là khi bạn đọc bản in đẹp; kinh nghiệm là những gì bạn nhận được khi bạn không." - Trình tìm kiếm
- "Cuộc sống phải được hiểu ngược; nhưng … nó phải được sống về phía trước." --Soren Kierkegaard
Lời khuyên về Xây dựng Động lực và Tinh thần của Nhân viên
Tìm cách để xây dựng động lực và tinh thần nhân viên? Người quản lý là nhân tố chính trong những gì tạo nên hoặc phá vỡ một ngày của nhân viên. Tìm hiểu thêm ở đây.
Lo ngại rủi ro ảnh hưởng đến những người trong ngành tài chính như thế nào
Lo ngại rủi ro là một yếu tố chính trong tâm lý nhà đầu tư và là một chủ đề quan trọng đối với các chuyên gia tài chính. Rủi ro tối ưu là chìa khóa để đạt được lợi thế tài chính.
Điều gì ảnh hưởng đến các cuộc đàm phán lương của bạn với tư cách là một ứng cử viên?
Bạn muốn tìm hiểu thêm về cách thương lượng tiền lương? Nếu bạn từng thuê một nhân viên hoặc trở thành một nhân viên, bạn sẽ cần hiểu cách thương lượng tiền lương.