7 đặc điểm Nhà tuyển dụng tìm kiếm trong tuyển dụng mới

Một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà tuyển dụng phải đối mặt là tuyển dụng đúng loại tài năng. Dưới đây là một số đặc điểm mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm khi nói đến thực tập sinh và tài năng cấp mới vào nghề:

Đạo đức làm việc mạnh mẽ

Nhà tuyển dụng muốn thuê những người trẻ tuổi sẽ làm những gì họ cần làm để hoàn thành công việc. Họ không muốn các nhân viên phàn nàn về việc làm việc nhiều giờ khi họ đến hạn chót cho một dự án. Họ muốn những người đến, làm công việc tuyệt vời, hoàn thành công việc đó và biết khi nào nên gọi nó là một ngày.

Đáng tin cậy

Nhà tuyển dụng muốn thuê những người mà họ có thể tin tưởng. Họ muốn biết rằng bất cứ ai họ thuê sẽ nhất quán, đúng giờ và hoàn thành công việc của họ.

Vẫn tích cực khi bị áp đảo

Tất cả chúng ta đều có những ngày khó khăn trong công việc. Tất cả chúng ta đều có những ngày mà kế hoạch của chúng ta thay đổi và chúng ta không thể hoàn thành các dự án mà chúng ta nghĩ rằng chúng ta đã kết thúc. Nhà tuyển dụng muốn thuê những người có thể sống tích cực qua cơn bão. Một thái độ tiêu cực là không lành mạnh cho một nhóm hoặc cho một doanh nghiệp.

Linh hoạt

Ở công ty của tôi, mọi người đều có kế hoạch trong ngày, cho đến khi nó thay đổi. Và sau đó tất cả chúng ta phải linh hoạt và thích nghi và chuyển đổi mọi thứ xung quanh. Điều quan trọng là các nhà tuyển dụng thuê những người ổn, linh hoạt và thay đổi các ưu tiên xung quanh.

Thật thà

Nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên trung thực. Nhân viên nên cố gắng duy trì cuộc đối thoại cởi mở với chủ nhân. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh, hãy luôn trung thực và chắc chắn rằng chủ nhân của bạn tin tưởng bạn.

Chuyên nghiệp

Trong ngày hôm nay, nơi làm việc, điều quan trọng là mọi người trong công ty đều hiểu được sự khác biệt giữa sếp và một người bạn thân nhất. Nhân viên trẻ phải duy trì sự chuyên nghiệp và không nên uống rượu, sau nhiều giờ nhắn tin, lên Facebook hoặc tán tỉnh cấp trên tại nơi làm việc.

Tháo vát

Nhà tuyển dụng muốn thuê những người trẻ tuổi, biết cách tháo vát và khéo léo. Họ muốn thuê những người định hướng giải pháp. Những nhân viên này nên tập trung vào các giải pháp hơn là các vấn đề.

01 chuyên nghiệp

Nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên thể hiện hành vi chuyên nghiệp mọi lúc.

• Mẹo cho Email chuyên nghiệp
• 10 lời khuyên hàng đầu cho thực tập sinh

02 lòng trung thành

Nhà tuyển dụng đánh giá cao nhân viên mà họ có thể tin tưởng và đánh giá cao lòng trung thành của họ đối với công ty