Các kỹ năng hữu hình và vô hình hàng đầu Nhà tuyển dụng tìm kiếm

Những kỹ năng nào là quan trọng nhất cho các công ty khi họ thuê? Có một số kỹ năng và phẩm chất nhà tuyển dụng yêu cầu của tất cả các ứng viên, bất kể vị trí. Chúng được gọi là kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm bao gồm các kỹ năng và thuộc tính giữa các cá nhân bạn cần để thành công tại nơi làm việc. Chúng cũng bao gồm các kỹ năng chuyên nghiệp cần thiết cho sự thành công tại nơi làm việc.

Bên cạnh những kỹ năng mềm này, còn có những kỹ năng hữu hình khác mà bạn cần để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Chúng được gọi là kỹ năng cứng, và chúng là kiến ​​thức và khả năng cụ thể cần thiết để thực hiện công việc. Bạn sẽ cần cả hai cho hầu hết các công việc và điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có sự kết hợp các kỹ năng lai mà họ cần khi bạn nộp đơn và phỏng vấn xin việc.

Để làm cho ứng dụng của bạn được chú ý, hãy chắc chắn kết hợp các kỹ năng bạn có được yêu cầu cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Ngoài ra, làm nổi bật các kỹ năng có liên quan nhất của bạn trong các cuộc phỏng vấn việc làm.

Dưới đây là một số kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi là quan trọng nhất khi tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên.

1. Phân tích

Nhân viên cần có khả năng tìm ra mọi thứ, vì vậy bạn sẽ cần có một số kỹ năng phân tích để thành công trong công việc. Các kỹ năng bạn cần và mức độ kỹ năng cần thiết sẽ khác nhau tùy thuộc vào công việc và ngành công nghiệp. Kết hợp với khả năng phân tích, nhân viên dự kiến ​​sẽ có thể tổ chức, lập kế hoạch và ưu tiên hiệu quả.

• Danh sách các kỹ năng phân tích

2. Truyền thông

Khả năng giao tiếp hiệu quả - cả bằng lời nói và bằng văn bản - là điều cần thiết, bất kể bạn có công việc hay ngành nghề nào. Bạn sẽ cần có thể giao tiếp hiệu quả với nhân viên, người quản lý và khách hàng trực tuyến, bằng văn bản và / hoặc qua điện thoại.

• 10 kỹ năng giao tiếp hàng đầu
• Danh sách kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói
• Kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ
• Kỹ năng công nghệ thông tin và truyền thông (CNTT-TT)

3. Cá nhân

Kỹ năng giao tiếp, còn được gọi là kỹ năng con người, là những kỹ năng bạn sử dụng để tương tác và tham gia với người khác. Tôi chỉ nghe nói về một người được thuê vì khả năng kết nối với mọi người. Điều đó đã thổi phồng những kỹ năng khác mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, vì vậy hãy chắc chắn rằng kỹ năng của bạn ngang tầm.

Kỹ năng giao tiếp của bạn sẽ được đánh giá trong các cuộc phỏng vấn xin việc, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ đảm bảo bạn cảm thấy thoải mái và tự tin nhất có thể khi phỏng vấn.

• Danh sách các kỹ năng giao tiếp
• Danh sách các kỹ năng hợp tác
• Danh sách các kỹ năng mềm

4. Lãnh đạo

Khi các công ty thuê vai trò lãnh đạo, họ tìm kiếm những nhân viên có thể tương tác thành công với nhân viên, đồng nghiệp, khách hàng và những người khác. Ngay cả khi bạn không nộp đơn xin việc quản lý, lãnh đạo là một kỹ năng quý giá để mang lại cho nhà tuyển dụng.

• 10 kỹ năng lãnh đạo hàng đầu
• Danh sách kỹ năng lãnh đạo

5. Thái độ tích cực

Thái độ có thể không phải là tất cả, nhưng nó cực kỳ có giá trị. Nhà tuyển dụng muốn nhân viên tích cực - ngay cả trong hoàn cảnh căng thẳng và thử thách. Họ muốn thuê những ứng viên có thái độ có thể làm được, họ rất linh hoạt, tận tâm và sẵn sàng đóng góp thêm bất cứ điều gì, nếu cần thiết, để hoàn thành công việc.

6. Làm việc theo nhóm

Bất kể công việc, nhà tuyển dụng muốn thuê những người là người chơi theo nhóm - những người hợp tác và làm việc tốt với những người khác. Họ không muốn những nhân viên khó làm việc cùng. Khi bạn đang phỏng vấn, hãy chắc chắn chia sẻ các ví dụ về cách bạn làm việc tốt trong một nhóm.

• Danh sách kỹ năng làm việc nhóm
• Danh sách các kỹ năng xây dựng đội nhóm

7. Kỹ thuật

Các kỹ năng kỹ thuật bạn cần sẽ khác nhau, tất nhiên, tùy thuộc vào công việc. Tuy nhiên, hầu hết các vị trí yêu cầu ít nhất một số kỹ năng kỹ thuật.

• Danh sách kỹ năng kỹ thuật
• Danh sách kỹ năng máy tính

Các kỹ năng quan trọng khác

Ngày nay, công nghệ đã giúp định hình lực lượng lao động. Đó là lý do tại sao nhiều nhà tuyển dụng cũng muốn những người họ thuê được trang bị một số kỹ năng công nghệ nhất định. Quét bất kỳ bài đăng công việc trực tuyến, và bạn có thể sẽ nhận thấy một xu hướng.

Vì vậy, đây là thời điểm tốt để cải thiện các kỹ năng sau nếu bạn chưa am hiểu về công nghệ:

Kỹ năng truyền thông xã hội: Nếu bạn đang làm việc trong một lĩnh vực cụ thể liên quan đến truyền thông, bạn có thể sẽ cần phải rèn luyện các kỹ năng truyền thông xã hội của mình. Điều này không chỉ có nghĩa là học cách sử dụng các nền tảng. Bạn cũng nên biết cách sử dụng các trang truyền thông xã hội này một cách hiệu quả. Học cách truyền tải thông điệp của bạn trên phương tiện truyền thông xã hội sẽ giúp bạn trở thành một ứng cử viên hấp dẫn. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn cũng mang các ví dụ về điều này.

Kỹ năng tin học: Có ít nhất một số kỹ năng máy tính là một công việc được đưa ra trong hầu hết mọi công việc ngoài kia. Hầu hết các công việc hiện nay đều yêu cầu một số mức độ hiểu biết về máy tính, cho dù đó là sử dụng Word, Excel hay phần mềm nâng cao hơn. Nếu có một phần mềm cụ thể mà một công ty đang sử dụng, có lẽ bạn sẽ được đào tạo về nó. Chúng có thể bao gồm các hệ thống quản lý nội dung (CMS) hoặc các công cụ nhập dữ liệu cụ thể.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Điều này có vẻ hơi giống một kỹ năng phân tích hoặc liên cá nhân, nhưng giải quyết vấn đề thường được coi là một kỹ năng riêng biệt. Bạn có thể phải đối phó với các vấn đề phát sinh đòi hỏi phải có phản ứng và giải quyết nhanh chóng. Có thể suy nghĩ trên đôi chân của bạn và giải quyết vấn đề ngay lập tức là một tài sản quan trọng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn có.

Thể hiện kỹ năng của bạn

Để chắc chắn rằng bạn đang thể hiện các kỹ năng hàng đầu của mình trong quá trình tìm việc, hãy lập danh sách các kỹ năng và phẩm chất phản ánh đúng nhất nền tảng của bạn. Kết hợp chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc.

Cũng nghĩ về các ví dụ về cách bạn đã áp dụng các kỹ năng này để đạt được thành công trong công việc, trong lớp học hoặc trong công việc tình nguyện. Chia sẻ những ví dụ này với người phỏng vấn của bạn để họ biết chính xác bạn sẽ có bao nhiêu tài sản khi bạn được tuyển dụng.

Cần kỹ năng?

Chia sẻ kỹ năng đã trở nên ngày càng phổ biến, cho phép mọi người kết nối trực tuyến hoặc trong cộng đồng của họ và trao đổi các mẹo hữu ích, thông tin có giá trị và các kỹ năng vô giá. Tìm hiểu cách chia sẻ kỹ năng có thể giúp bạn nâng cấp các kỹ năng của mình.

Kỹ năng chuyển nhượng

Nếu bạn chuyển đổi công việc hoặc ngành công nghiệp, bạn sẽ cần tập trung vào các kỹ năng có thể chuyển từ vị trí cũ sang vị trí mới.

Danh sách kỹ năng: Kỹ năng việc làm được liệt kê bởi công việc | Danh sách các kỹ năng cho sơ yếu lý lịch | Kỹ năng không tiếp tục