BigLaw: Nó có nghĩa là gì và tại sao nó lại có vấn đề

"BigLaw" là một biệt danh trong ngành cho các công ty luật lớn nhất quốc gia. Có lẽ bạn đã gặp nó một hoặc hai lần nếu bạn đang khám phá ý tưởng vào trường luật. Đây là những công ty dịch vụ đầy đủ đáp ứng một số tiêu chí. Họ có những ưu và nhược điểm, tùy thuộc vào những gì bạn đang tìm kiếm trong sự nghiệp.

Đặc điểm của các công ty BigLaw

Các công ty BigLaw có xu hướng sử dụng một số lượng luật sư đáng kể, thường là 100 hoặc nhiều hơn. Những luật sư này thường được hưởng một số mức lương tốt nhất trong ngành, bắt đầu từ hơn 160.000 đô la trở lên hàng năm. Họ được tuyển dụng từ các trường luật hàng đầu trong nước và thường làm việc trong các chương trình mùa hè của công ty trước khi tốt nghiệp. Các công ty BigLaw thúc đẩy theo từng bước - dựa trên thâm niên - mặc dù truyền thống này đang dần thay đổi. Tăng cũng thường là khóa, tăng phần trăm cho mỗi năm dành cho công ty, nhưng điều này cũng thay đổi để tương ứng nhiều hơn với số giờ lập hóa đơn của luật sư.

Các luật sư của BigLaw dự kiến ​​sẽ lập hóa đơn cho khách hàng lên tới 2.300 giờ mỗi năm.

Các công ty này duy trì sự hiện diện quốc gia hoặc toàn cầu, thường có nhiều văn phòng trên toàn quốc hoặc trên toàn thế giới. Họ xếp hạng trong số các công ty luật có doanh thu hàng đầu trong cả nước.

Ưu và nhược điểm

Thanh toán 2.300 giờ một năm không hoạt động trong một tuần làm việc 40 giờ. Nó giống như hơn 44 giờ một tuần nếu bạn làm toán, nhưng đó là dựa trên 52 tuần trong một năm - không nghỉ phép, không nghỉ. Và bất kỳ luật sư nào cũng sẽ nói với bạn rằng số giờ có thể thanh toán không bằng số giờ bạn thực sự sử dụng tại tòa án hoặc tại văn phòng. Văn phòng phát triển nghề nghiệp của trường luật Yale chỉ ra rằng ba giờ có thể tính hóa đơn cho khoảng bốn giờ ở văn phòng. Bạn có thể sẽ làm việc gần 60 giờ một tuần để đạt được 2.300 giờ có thể thanh toán mỗi năm.

Ưu điểm là ngoài việc trả lương cao, một công việc như vậy rất có uy tín. Nó sẽ trông tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn quyết định một lúc nào đó để tiếp tục. Bạn sẽ học được rất nhiều, không chỉ về luật pháp mà còn về động lực sức mạnh giữa các cá nhân. Bạn sẽ trau dồi kỹ năng quản lý thời gian của mình và có thể bạn sẽ trở thành bậc thầy trong việc ủy ​​thác. Một số người phù hợp với loại môi trường làm việc này.

Một số ví dụ về các công ty BigLaw

Dưới đây là mẫu của một số công ty đang đứng đầu danh sách của công ty BigLaw.

• Kirkland & Ellis có 12 văn phòng vào năm 2016, lớn nhất trong số họ đặt tại Chicago. Công ty được thành lập vào năm 1909 và có hơn 1.600 luật sư. Gần ba phần tư trong số họ chỉ ra rằng nếu họ có thể quay lại ngày tốt nghiệp và bắt đầu lại, họ sẽ làm việc cho cùng một công ty. Họ không hối tiếc.
• Ngày Jones có 37 văn phòng rải rác trên khắp thế giới. Đó là khoảng năm 1893, và nó đã sử dụng khoảng 2.500 luật sư vào năm 2015. Nó đã báo cáo 1.941 triệu đô la doanh thu hàng năm trong năm 2015.
• DLA Piper là một thanh niên so sánh, chỉ mới xuất hiện từ năm 2005, nhưng đã tự hào về doanh thu $ 254,30 triệu trong năm 2015. Văn phòng lớn nhất trong số 77 văn phòng của nó được đặt tại New York và công ty có hơn 3.700 luật sư.

Những công ty này và các công ty khác có xu hướng thuê sinh viên tốt nghiệp từ Harvard, Columbia, Đại học Georgetown và tương tự.