Làm thế nào để nắm quyền sở hữu công việc của bạn với tư cách là người quản lý và lãnh đạo

Mỗi công việc bạn làm, từ đơn giản nhất trong các nhiệm vụ quản lý đến lãnh đạo và hướng dẫn các dự án phức tạp nhất, đều phản ánh trực tiếp bạn như một chuyên gia. Trong một thế giới nơi an ninh kinh tế của bạn là một chức năng của kỹ năng, kiến ​​thức và danh tiếng của bạn, điều cần thiết là bạn phải sở hữu công việc của mình và đảm bảo rằng nó phản ánh tích cực về bạn như một chuyên gia.

Tu luyện đam mê cho công việc của bạn

Một cách để thiết lập vững chắc danh tiếng của bạn với các thành viên trong nhóm và đồng nghiệp là thể hiện niềm đam mê đích thực cho công việc của bạn. Là con người, chúng ta lấy tín hiệu từ người khác, thường bắt chước cảm xúc và thái độ của họ. Nếu bạn đã từng làm việc xung quanh hoặc cho một người nhiệt tình với công việc của họ, bạn biết rằng niềm đam mê của họ là truyền nhiễm. Không có công việc nào là quá nhỏ hoặc quá khó khăn, và thời gian làm việc với những người thực sự nhiệt tình dường như bay qua với tốc độ đáng kinh ngạc.

Đối chiếu kinh nghiệm rất tích cực này với sự thay thế làm việc cho một người hơi mơ hồ hoặc tiêu cực về công việc của họ. Công việc mang âm hưởng của sự quyết liệt và thời gian chậm lại để bò với những cá nhân chua chát hoặc ít tham gia đầy đủ.

Có rất ít nghi ngờ rằng hầu hết chúng ta thích làm việc cho ai, và có chút nghi ngờ rằng bạn tốt hơn nhiều khi được biết đến như một người nhiệt tình và tận tâm với công việc của họ. Thể hiện năng lượng và sự nhiệt tình của bạn ở mọi cơ hội!

Sở hữu vai trò là người quản lý

Mặc dù chúng ta thường so sánh và đối chiếu sự lãnh đạo và quản lý như hai vai trò khác nhau, chúng là một phần và phần của cùng một vị trí. Đối với mục đích của bài đăng này, tôi đang mô tả các cơ hội để thể hiện quyền sở hữu của bạn với các hoạt động riêng biệt của họ.

• Công nhận rằng công việc quản lý là cao quý

  Là người quản lý, bạn có cơ hội duy nhất để tạo ra giá trị cho công ty, nhóm của bạn và cho chính mình bằng cách theo đuổi các hoạt động của bạn với niềm đam mê được mô tả ở trên và bằng cách thể hiện cam kết cần thiết để đưa tổ chức của bạn đến gần hơn để đạt được các mục tiêu chính. Là người quản lý, bạn thu hút các thành viên trong nhóm, đồng nghiệp và khách hàng và bạn đang tham gia vào rất nhiều hoạt động quy trình. Dưới đây là một số ý tưởng để thể hiện sự nhiệt tình và quyền sở hữu vai trò của bạn với tư cách là người quản lý:

• Chạy các cuộc họp có mục đích, hiệu quả

  Học cách lãnh đạo với một chương trình nghị sự; tập trung vào nhiệm vụ trong tay và đảm bảo rằng tất cả các ý tưởng được lắng nghe và xem xét một cách tôn trọng. Hiệu quả với thời gian sử dụng. Phấn đấu để bắt đầu đúng giờ và kết thúc sớm. Tránh quản lý các sự kiện này bằng cách liên tục đưa ra cuộc sống cho các cuộc họp mới.

• Đảm bảo sự rõ ràng của nhóm của bạn và các mục tiêu của tổ chức

  Mọi người làm việc tốt nhất của họ khi họ có bối cảnh cho những nỗ lực của họ phù hợp với bức tranh lớn hơn. Hãy chắc chắn để củng cố các mục tiêu chính và làm nổi bật kết quả một cách thường xuyên.

• Xem các vấn đề về quy trình là cơ hội để cải thiện

  Phần lớn công việc hàng ngày của chúng tôi xoay quanh việc đảm bảo theo dõi các quy trình chính. Các nhà quản lý tuyệt vời nhìn và lắng nghe các cơ hội để đơn giản hóa các quy trình phức tạp hoặc không hiệu quả và cải thiện chất lượng và cung cấp dịch vụ. Các thành viên trong nhóm của bạn sẽ đánh giá cao những nỗ lực của bạn để cải tiến liên tục.

• Tập trung vào việc cung cấp những kinh nghiệm đáng chú ý cho khách hàng của bạn

  Không quan trọng bạn đang phục vụ khách hàng trên thị trường hay khách hàng nội bộ ở bộ phận khác, cố gắng cung cấp dịch vụ đáng chú ý ở mọi cơ hội. Danh tiếng của bạn để tạo ra những trải nghiệm "Wow" này sẽ phục vụ tốt cho bạn và nhóm của bạn.

Các nhà quản lý tuyệt vời tập trung vào kết quả và cố gắng tạo ra những trải nghiệm tuyệt vời cho nhân viên, đồng nghiệp và khách hàng. Họ đơn giản hóa các nhiệm vụ phức tạp, đảm bảo rằng các biện pháp phù hợp được đưa ra để đánh giá tiến độ và đảm bảo trách nhiệm, và họ nhận ra khả năng của mình để dạy người khác cách làm tương tự. Mang một thái độ như vậy thông qua công việc hàng ngày của bạn như một người quản lý và danh tiếng của bạn để sở hữu công việc của bạn sẽ tăng lên ở mỗi lần gặp gỡ.

Sở hữu vai trò là người lãnh đạo

Có một vài hoạt động trong cuộc sống chuyên nghiệp của bạn, nơi bạn có cơ hội lớn hơn để tạo sự khác biệt trong cuộc sống của người khác, sau đó phục vụ trong vai trò của một nhà lãnh đạo. Vai trò của một nhà lãnh đạo theo định nghĩa được tập trung vào việc hướng dẫn người khác một cách an toàn và an toàn đến một đích đến cụ thể. Trong suốt hành trình, bạn có cơ hội giảng dạy, hỗ trợ việc học tập và phát triển của các thành viên trong nhóm và giúp các cá nhân điều hướng các thách thức của cuộc sống và sự nghiệp. Dưới đây là một số cơ hội tuyệt vời để thể hiện rằng bạn sở hữu vai trò là người lãnh đạo:

• Nắm bắt vai trò của bạn

  Hỏi và trả lời: "Vào cuối thời gian chúng tôi làm việc cùng nhau, các thành viên trong nhóm của tôi sẽ nói gì về việc tôi đã làm cho họ?" Cố gắng xác định một tuyên bố sứ mệnh cho vai trò của bạn và chia sẻ nhiệm vụ của bạn rộng rãi. Các nhà lãnh đạo vĩ đại liên tục nhắc nhở bản thân về mục đích của họ và cố gắng sắp xếp các hoạt động hàng ngày của họ với mục đích này.

• Thành công một lần gặp gỡ tại một thời điểm

  Thay vì tìm kiếm công thức kỳ diệu để thành công như một nhà lãnh đạo, hãy nhận ra rằng mỗi ngày cung cấp một loạt các cơ hội tuyệt vời để tạo ra tác động tích cực đến những người xung quanh bạn. Tập trung vào thành công ở mỗi cơ hội này. Hãy nhớ rằng thể hiện sự tôn trọng đối với người khác, ngay cả trong hoàn cảnh đầy thách thức, là vé vào cửa của bạn để dẫn đầu một cách hiệu quả.

• Dạy

  Các nhà lãnh đạo vĩ đại dạy. Vai trò ít nói về việc nói và nhiều hơn nữa về việc hỗ trợ phát triển các kỹ năng và thực hành chính. Từ việc giúp các thành viên trong nhóm của bạn cải thiện với tư cách là người ra quyết định đến xác định và hỗ trợ các nhà lãnh đạo mới nổi trong nhóm của bạn, bạn đang ở một vị trí duy nhất để phục vụ như một nhà giáo dục.

• Đứng cho một cái gì đó

  Các nhà lãnh đạo vĩ đại được định hướng giá trị. Họ xác định, chia sẻ và sống và dẫn dắt bởi các giá trị cốt lõi, cho dù họ là của công ty hay của chính họ.

Điểm mấu chốt

Bạn dành một lượng lớn thời gian của cuộc sống của bạn tại nơi làm việc. Bạn có quyền lựa chọn đầu tư cho bản thân về thể chất, tinh thần và tinh thần vào các hoạt động hàng ngày hoặc để tiếp cận nó một cách giao dịch. Chiến thắng về sự hài lòng, thích thú và thành công thuộc về những người đưa ra quyết định có ý thức để sở hữu công việc của họ.