Chính xác thì luật sư bồi thường của công nhân làm gì?

Tại nơi làm việc, tai nạn có thể khá phổ biến: một cánh tay bị gãy do rơi xuống thang, chấn thương lưng do nâng hộp nặng hoặc hội chứng ống cổ tay do hậu quả của nhiều năm gõ là những ví dụ phổ biến.

Trong những tình huống đó, luật sư bồi thường của công nhân có thể giúp những người lao động bị thương trong công việc phục hồi bồi thường cho những tổn thương của họ, bao gồm hóa đơn y tế và tiền lương bị mất. Luật bồi thường của người lao động cho phép người lao động bị thương trong công việc nhận được một số lợi ích, tùy thuộc vào thương tích. Những lợi ích này có thể bao gồm:

• Trợ cấp thương tật toàn bộ vĩnh viễn
• Trợ cấp thương tật một phần vĩnh viễn
• Trợ cấp tàn tật tạm thời
• Lợi ích của y học
• Trợ cấp hoàn trả tiền lương
• Lợi ích phục hồi nghề

Luật bồi thường lao động

Luật bồi thường của người lao động được điều chỉnh bởi các hành vi bồi thường của công nhân nhà nước và các đạo luật liên bang quy định giải thưởng cố định cho người lao động hoặc người phụ thuộc của họ trong trường hợp tai nạn và bệnh tật liên quan đến việc làm. Những giải thưởng được quy định theo luật định này cho phép người lao động bị thương nhận được tiền bồi thường mà không bắt đầu hành động pháp lý chống lại chủ nhân của mình. Các hành vi khác nhau của tiểu bang khác nhau đối với loại công nhân được bảo hiểm, số lượng và thời gian trợ cấp và các chi tiết khác.

Nhân viên liên bang được bảo vệ theo một số luật liên bang bao gồm:

• Đạo luật bồi thường nhân viên liên bang (nhân viên liên bang)
• Đạo luật Jones (thủy thủ)
• Đạo luật Bồi thường cho Công nhân Bờ biển và Cảng (công nhân dọc bờ và bến cảng)

Hiệu lực của hầu hết các luật bồi thường của người lao động là làm cho người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm nghiêm trọng đối với người lao động về các thương tích trong quá trình làm việc, mà không liên quan đến sơ suất của người sử dụng lao động hoặc nhân viên. Để có một yêu cầu hợp lệ, thương tích phải phát sinh trong quá trình và phạm vi việc làm và phải tồn tại mối quan hệ giữa người lao động và người lao động (các nhà thầu độc lập không được bảo vệ theo luật bồi thường của hầu hết người lao động).

Nhiệm vụ bao trùm

Mục tiêu của luật sư bồi thường của công nhân đại diện cho nguyên đơn (công nhân bị thương) là giúp anh ta hoặc cô ta có được lợi ích. Mục tiêu của luật sư bồi thường của người lao động đại diện cho bị đơn (người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm của người sử dụng lao động) là để giảm nhẹ trách nhiệm của bị đơn. Chức năng công việc điển hình của luật sư bồi thường lao động bao gồm:

• Thu thập bằng chứng y tế và hồ sơ y tế
• Nhận ký gửi của nguyên đơn, bác sĩ, chuyên gia y tế và các bên khác
• Tiến hành khám phá
• Thực hiện nghiên cứu pháp lý
• Vẫn còn hiện tại với sự phát triển trong pháp luật
• Soạn thảo lời bào chữa, phát hiện thực tế, chuyển động, tóm tắt, ý kiến ​​và các văn bản pháp lý khác
• Các vụ kiện trước thẩm phán bồi thường hoặc trọng tài công nhân

Nhiệm vụ yêu cầu bồi thường

Luật sư bồi thường của công nhân về phía nguyên đơn hỗ trợ công nhân bị thương nộp đơn và kiện tụng. Họ phải có một sự hiểu biết sâu sắc về quy trình nộp đơn yêu cầu cũng như lòng trắc ẩn đối với hoàn cảnh của bên bị thương.

Luật sư bồi thường của công nhân đại diện cho nguyên đơn sẽ thường:

• Trả lời câu hỏi của khách hàng và hướng dẫn anh ấy hoặc cô ấy thông qua quy trình bồi thường của công nhân.
• Liên hệ với nhà cung cấp y tế và giấy tờ đầy đủ liên quan đến khiếu nại.
• Đại diện cho lợi ích của nguyên đơn tại các phiên điều trần, xét xử, lắng đọng, tranh luận bằng miệng, hòa giải, phân xử và các thủ tục tố tụng khác.
• Hỗ trợ công nhân bị thương với các lợi ích bồi thường của công nhân, bao gồm chăm sóc y tế thích hợp.
• Giao tiếp với người giám sát của công nhân về tình trạng của công nhân bị thương.
• Đàm phán giải quyết thay mặt cho nguyên đơn.

Nhiệm vụ quốc phòng

Về phía quốc phòng, luật sư bồi thường của công nhân giúp các công ty bảo hiểm hoặc chủ lao động tự bảo hiểm giảm thiểu tiếp xúc và bảo vệ yêu cầu bồi thường của công nhân. Họ phải hiểu các nguyên tắc xử lý khiếu nại cho từng đơn vị kinh doanh mà họ làm việc cùng, có thể dự toán chi phí và tính toán tiếp xúc và có kiến ​​thức về các thủ tục thanh toán. Luật sư bồi thường của công nhân về phía bào chữa có thể:

• Đại diện cho lợi ích của người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm tại các phiên điều trần, xét xử, lắng đọng, tranh luận bằng miệng, hòa giải, phân xử và các thủ tục tố tụng khác.
• Giao tiếp với đại diện khiếu nại
• Theo dõi các báo cáo chạy mất cho xu hướng và tăng và cảnh báo quản lý cho mối quan tâm.
• Hỗ trợ điều tra các vụ tai nạn và khu vực có vấn đề
• Quản lý chi phí bồi thường của công nhân để giảm trách nhiệm
• Tổng hợp và gửi báo cáo theo yêu cầu của quản lý công ty
• Phối hợp và tham dự đánh giá khiếu nại
• Đàm phán giải quyết thay mặt cho công ty bảo hiểm

Kỹ năng và kiến ​​thức

Ngoài những kỹ năng pháp lý thiết yếu này, các kỹ năng và kiến ​​thức cần có để trở thành luật sư bồi thường cho công nhân bao gồm:

• Kinh nghiệm tố tụng và kinh nghiệm xét xử mạnh mẽ
• Kiến thức làm việc về luật và thủ tục bồi thường của công nhân
• Kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt
• Kỹ năng nghiên cứu và phân tích mạnh mẽ
• Khả năng xử lý tải lớn và xử lý nhiều ưu tiên và thời hạn
• Kỹ năng đàm phán tuyệt vời
• Khả năng làm việc độc lập cũng như trong môi trường nhóm
• Kỹ năng công nghệ mạnh mẽ bao gồm thành thạo phần mềm Microsoft Office và các nền tảng nghiên cứu pháp lý như Lexis và Westlaw
• Hiểu biết về y tế, khoa học, xây dựng, sản phẩm, kỹ thuật và các vấn đề tương tự vốn có trong các trường hợp bồi thường cho công nhân

Giáo dục luật sư bồi thường lao động

Giống như tất cả các luật sư ở Hoa Kỳ, luật sư bồi thường cho công nhân phải có bằng đại học, hoàn thành bốn năm học luật và có được giấy phép hành nghề luật bằng cách vượt qua kỳ thi luật.

Môi trường việc làm

Luật sư bồi thường của công nhân làm việc trong một môi trường văn phòng. Họ thường xuyên làm việc trong một công ty luật hoặc bộ phận pháp lý của công ty. Thường xuyên đi đến các phiên điều trần, trọng tài, lắng đọng và các trang web việc làm là cần thiết. Thời gian dài có thể được yêu cầu do đi đến các phiên điều trần và lắng đọng ở các địa điểm xa.