Hiểu lợi ích nhân viên của bạn

Cho dù bạn đang bắt đầu công việc đầu tiên hoặc tìm kiếm một công việc mới, điều rất quan trọng là xem xét lợi ích mà mỗi công ty cung cấp. Bạn nên thêm các lợi ích vào việc xem xét lương của mình, bởi vì bạn có thể ngạc nhiên rằng một công việc lương thấp hơn với những lợi ích tuyệt vời có thể đưa bạn về phía trước về mặt tài chính khi so sánh với một công việc lương cao hơn. Dưới đây là những lợi ích phổ biến nhất và những điều bạn nên xem xét về chúng khi bạn xem xét công việc mới của mình. Tận dụng lợi ích của bạn có thể làm giảm thu nhập chịu thuế của bạn và thêm tiền tiết kiệm. Bạn cũng nên xem lại lợi ích của mình mỗi năm trong khi đăng ký mở. Bắt đầu một công việc mới là thời gian tuyệt vời để thiết lập thói quen tài chính tốt.

01 Bảo hiểm y tế

Lợi ích phổ biến nhất là bảo hiểm y tế. Nhiều công ty có các chính sách khác nhau về thời điểm bạn đủ điều kiện bảo hiểm y tế. Nói chung, nếu bạn đang làm việc toàn thời gian, bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp này. Một số công ty sẽ hoàn toàn chi trả cho bạn và cho phép bạn mua bảo hiểm cho gia đình. Các công ty khác sẽ yêu cầu bạn trả phí bảo hiểm cho bản thân và gia đình. Một số công ty cho phép bạn bao gồm cả ý nghĩa khác của bạn là tốt. Bạn nên xem xét chi phí tự trả cũng như chi phí bảo hiểm khi so sánh lợi ích bảo hiểm y tế. Các công ty được yêu cầu cung cấp các chương trình bảo hiểm y tế đáp ứng các hướng dẫn của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng. Nói chung, mua bảo hiểm thông qua chủ lao động của bạn là rẻ hơn, nhưng bạn có thể tiết kiệm tiền để tìm bảo hiểm y tế độc lập cho các thành viên gia đình của bạn. Nếu bạn làm điều này, hãy chắc chắn rằng các chính sách đáp ứng các hướng dẫn cho Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng.

02 trận đấu của nhà tuyển dụng

Trận đấu của nhà tuyển dụng là một lợi ích tuyệt vời khác. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ kết hợp các khoản đóng góp 401K của bạn lên đến một tỷ lệ phần trăm nhất định của tiền lương của bạn. Đây là điều mà bạn nên tận dụng vì nó làm tăng khả năng kiếm tiền và tiết kiệm của bạn. Nếu bạn rời khỏi công ty trước khi bạn được giao trong chương trình 401K, bạn sẽ mất số tiền mà chủ nhân của bạn đã đưa vào. Nói chung, phải mất năm năm để được giao. Đại diện nhân sự của bạn có thể cho bạn biết bạn cần làm việc bao lâu để được giao. Bạn nên nỗ lực để luôn đầu tư với số tiền mà nhà tuyển dụng của bạn sẽ phù hợp bởi vì về cơ bản, nó sẽ nhân đôi đóng góp của bạn cho đến thời điểm đó.

03 ngày nghỉ có lương và thời gian ốm

Nghỉ phép và ngày ốm là một lợi ích tuyệt vời khác. Nói chung, bạn kiếm được một số thiết lập cho mỗi tháng bạn làm việc. Những ngày này sẽ tích lũy khi bạn làm việc. Nhiều nhà tuyển dụng cũng cho thêm ngày sau khi bạn đạt mốc năm hoặc mười năm. Khi thay đổi công việc, bạn có thể muốn xem xét những điều mà bạn sẽ từ bỏ khi nói đến thâm niên. Ngoài ra, khi bạn rời đi, công ty của bạn sẽ trả cho bạn những ngày ốm và ngày nghỉ mà bạn đã tích lũy, nhưng không được sử dụng.

04 Bảo hiểm nhân thọ

Bảo hiểm nhân thọ là một lợi ích chung khác. Thông thường, chủ lao động của bạn sẽ trả cho số tiền lương của một năm, trong khi cung cấp cho bạn tùy chọn để mua bảo hiểm bổ sung. Đây là một lợi ích tuyệt vời và có thể giúp những người thân yêu của bạn chi trả cho các chi phí chôn cất trong trường hợp bạn qua đời. Bạn nên chuẩn bị để đặt tên cho một người thụ hưởng khi bạn điền vào giấy tờ ban đầu của bạn. Điều này không yêu cầu số an sinh xã hội cho người mà bạn đang để lại tiền. Bạn cũng có thể thay đổi người thụ hưởng bằng cách liên hệ với bộ phận nhân sự của bạn. Bảo hiểm nhân thọ chính của bạn không nên thông qua công việc của bạn, bởi vì bạn sẽ mất bảo hiểm nếu bạn mất việc. Tìm kiếm một chính sách bảo hiểm trọn đời mà bạn mua riêng cho bảo hiểm chính của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn có một điều kiện sẽ ngăn bạn tham gia bảo hiểm nhân thọ, bạn có thể muốn tối đa hóa số tiền bạn có trong công việc.

05 Tùy chọn chứng khoán

Chủ nhân của bạn cũng có thể cung cấp tùy chọn cổ phiếu. Tùy chọn cổ phiếu cho phép bạn mua cổ phiếu ở một mức giá thiết lập. Có một khoảng thời gian chờ đợi được thiết lập bởi công ty là khi nào bạn có thể bán cổ phiếu. Nói chung, bạn nhận được các tùy chọn cổ phiếu với giá thấp hơn, và sau đó bán chúng khi chúng có giá trị hơn. Sử dụng tùy chọn cổ phiếu của bạn là một cách tuyệt vời để tăng tiền tiết kiệm của bạn và một lợi ích tuyệt vời được cung cấp bởi nhiều công ty khởi nghiệp.

06 Tài khoản chi tiêu linh hoạt

Một lợi ích phổ biến khác là một tài khoản chi tiêu linh hoạt. Những điều này được quy định bởi chính phủ, và vì vậy các quy tắc khá giống nhau trên bảng. Tài khoản chi tiêu linh hoạt sẽ cho phép bạn dành ra một khoản tiền trước thuế để trả cho các chi phí y tế và chăm sóc ban ngày. Tài khoản chi tiêu linh hoạt là một cách tuyệt vời để giảm thu nhập chịu thuế của bạn, bạn nên tận dụng một tài khoản nếu bạn có thể.

07 lựa chọn bảo hiểm khác

Công ty của bạn có thể cung cấp nhiều lựa chọn bảo hiểm khác. Chúng có thể bao gồm bảo hiểm nha khoa, thị lực và khuyết tật. Bạn nên xác định xem bạn có cần tất cả các quyền lợi bảo hiểm bổ sung này hay không. Bảo hiểm khuyết tật là một lợi ích tuyệt vời vì nó sẽ bảo vệ nếu bạn bị thương bất ngờ. Nếu bạn đang xem xét bảo hiểm nha khoa và thị lực, bạn nên xem xét kỹ các gói bảo hiểm của mình trước khi đưa ra quyết định.