Quân ủy ủy viên

Như với bất kỳ công việc dân sự, sĩ quan quân đội phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể để đủ điều kiện thăng chức. Bộ Quốc phòng kêu gọi một số sĩ quan nhất định dựa trên nhu cầu nhân lực và yêu cầu kỹ năng cho từng hạng mục và cấp bậc.

Vậy con đường sự nghiệp cho một sĩ quan quân đội là gì? Dưới đây là một số tiêu chí và yêu cầu cần phải được đáp ứng.

Sĩ quan quân đội

Đây là chương trình kéo dài 12 tuần dành cho những người lính nhập ngũ, sinh viên tốt nghiệp đại học dân sự và các ứng cử viên ủy ban trực tiếp (bao gồm bác sĩ và giáo sĩ). Những người hoàn thành Trường Sĩ quan Cán bộ (OCS) trở thành sĩ quan ủy nhiệm sau khi tốt nghiệp và phải phục vụ ít nhất ba năm trong nhiệm vụ tích cực sau khi tốt nghiệp.

Trường Ứng viên Sĩ quan của Quân đội được đặt tại Fort Benning ở Georgia. Khoảng 70 phần trăm các ứng cử viên nhập ngũ và 60 phần trăm những người được chấp nhận hoàn thành thành công Army OCS.

Thời gian trong lớp và thời gian phục vụ

Hai trong số các yếu tố lớn nhất ảnh hưởng đến các chương trình khuyến mãi của nhân viên là thời gian phục vụ (TIS) và thời gian ở lớp (TIG). Thời gian phục vụ là tổng thời gian mà ai đó ở trong Quân đội. Một sĩ quan phải dành một khoảng thời gian nhất định cho mỗi lớp trước khi tiến lên lớp kế tiếp và anh ta hoặc cô ta thường không thể bỏ qua các lớp.

Thời gian trong lớp đề cập đến số tháng hoặc năm mà một sĩ quan phục vụ trong một cấp bậc nhất định (trung úy, thiếu tá, tướng quân, v.v.)

Các yêu cầu tối thiểu của TIG để thăng hạng lên cấp cao hơn tiếp theo được thể hiện trong bảng dưới đây.

Thúc đẩy:	Thời gian phục vụ	Thời gian vào lớp	Cơ hội thăng tiến (DODI)
Trung úy / O2	18 tháng	18 tháng	Đầy đủ tiêu chuẩn
Thuyền trưởng / O3	4 năm cộng 1 năm	2 năm	Đủ điều kiện tốt nhất (90 phần trăm)
Chính / O4	10 năm +/- 1 năm	3 năm	Đủ điều kiện tốt nhất (80 phần trăm)
Trung tá / O5	16 năm +/- 1 năm	3 năm	Đủ điều kiện tốt nhất (70 phần trăm)
Đại tá / O6	22 năm +/- 1 năm	3 năm	Đủ điều kiện tốt nhất (50 phần trăm)

Sĩ quan quân đội

Các nhân viên trong cùng một hạng mục cạnh tranh sẽ tự cạnh tranh để được thăng chức. Những thay đổi về ủy quyền, tổn thất và khuyến mãi cho cấp cao hơn tiếp theo sẽ tạo ra các biến thể trong cả TIS và TIG khi các chương trình khuyến mãi này có thể xảy ra.

Thời gian khuyến mãi được thể hiện theo các năm của Dịch vụ Ủy ban Liên bang Hoạt động tại đó khuyến mãi xảy ra. Cơ hội thăng tiến là tỷ lệ phần trăm của tổng số người được chọn trong dân số trong khu vực đủ điều kiện.

Các loại cơ hội thăng tiến khác nhau

Có ba cơ hội thăng tiến trong tất cả các chi nhánh của quân đội Hoa Kỳ: Vùng dưới, Vùng trong và Vùng trên.

Dưới khu vực chỉ áp dụng cho việc thăng cấp bậc O-4 (Thiếu tá) lên O-6 (Đại tá). Một năm trước khi họ đủ điều kiện được xem xét trong Khu vực, khoảng 10 phần trăm trong số những người được đề xuất có thể được quảng bá Dưới Khu vực.

Hầu hết các chương trình khuyến mãi xảy ra trong khu vực. Tỷ lệ lựa chọn cho Vùng trên chỉ khoảng 3 phần trăm.

Hai yếu tố quan trọng khác trong việc thăng chức sĩ quan là báo cáo thể lực và bản chất của nhiệm vụ hiện tại và quá khứ. Một báo cáo thể dục kém có thể có nghĩa là được thông qua để quảng bá. Một viên chức có nhiệm vụ trước đó không có một mức độ trách nhiệm đáng kể cũng có thể được thông qua.

Khuyến mãi cho Chuẩn tướng O-7 trở lên

Đối với các chương trình khuyến mãi ngoài O-6, các sĩ quan quân đội thường phải hoàn thành một chuyến tham quan đầy đủ trong một nhiệm vụ chung với Thủy quân lục chiến, Hải quân, Cảnh sát biển hoặc Không quân.

Cấp	Sĩ quan quân đội
O-7	Chuẩn tướng
O-8	Thiếu tướng
O-9	Trung tướng
O-10	Chung

Và cũng giống như các chi nhánh khác của dịch vụ, tuổi nghỉ hưu bắt buộc đối với sĩ quan Quân đội là 62 (có thể được miễn là 64 trong một số trường hợp).