Phát triển trang người hâm mộ trên Facebook của bạn một cách nhanh chóng
Я БЕРЕМЕННА! 13 ЛАЙФХАКОВ и Забавных ситуаций c БЕРЕМЕННЫМИ и будущими отцами! Бьюти Идеи
Mục lục:
- Tương tác với người hâm mộ của bạn
- Cân bằng bài viết của bạn
- Thúc đẩy, thúc đẩy, thúc đẩy
- Đặt một câu hỏi
- Chia sẻ ý kiến
- Tổ chức một cuộc thi
- Chạy một cuộc thăm dò ý kiến
- Quảng cáo đến Nhân khẩu học và Địa điểm của bạn
Trang fanpage Facebook của bạn là vô dụng nếu không ai chú ý đến nó. Thu hút người theo dõi của bạn, xây dựng đối tượng của bạn và phát triển trang fanpage Facebook của bạn một cách nhanh chóng để biến nó thành một công cụ quảng cáo mạnh mẽ cho thương hiệu truyền thông của bạn.
Tương tác với người hâm mộ của bạn
Khi người hâm mộ đăng lên tường của bạn hoặc nhận xét về bài đăng của bạn, hãy tương tác với họ khi thích hợp. Ví dụ: nếu bạn chia sẻ video về các sinh viên địa phương đến thăm nhà ga của bạn và ai đó nhận xét về những đứa trẻ dễ thương như thế nào, hãy đăng bình luận tiếp theo về việc nhà ga của bạn yêu thích họ đến thăm bao nhiêu. Nếu ai đó đưa ra một nhận xét đóng sầm thị trưởng về tỷ lệ giết người của thành phố của bạn, hãy sử dụng ý kiến của bạn khi bình luận.
Bạn không muốn tham gia vào một cuộc đối đầu hoặc nói điều gì đó sẽ làm hỏng thương hiệu truyền thông của bạn. Đây là lý do tại sao bạn cần phải có một chính sách truyền thông xã hội rõ ràng. Bạn muốn tránh nhân viên, thay mặt công ty của bạn để xen vào ý kiến của họ hoặc tranh luận gay gắt với người hâm mộ.
Cân bằng bài viết của bạn
Đừng đăng cập nhật ngẫu nhiên. Sử dụng chiến lược để cân bằng các bài đăng của bạn trong khi tuân theo các quy tắc mạng xã hội dành cho phương tiện truyền thông để phát triển trang fanpage Facebook của bạn. Ném bom dòng thời gian của người hâm mộ của bạn với các bài đăng vô tận sẽ khiến người hâm mộ nhấn nút "không giống". Nhưng bạn cũng không muốn làm cho trang fanpage Facebook của mình trông giống như một thị trấn ma bởi vì bạn không đăng thường xuyên.
Tìm khi người hâm mộ của bạn trực tuyến bằng cách nhấp vào Thông tin chi tiết> Bài viết. Dữ liệu cho thấy giờ cao điểm mà người hâm mộ của bạn đang trực tuyến. Đạt được thời gian cao điểm đó với các bài đăng được lên kế hoạch cẩn thận để bạn có thể nhận được các bài đăng của mình trước đối tượng mục tiêu mà không làm phiền họ bằng một luồng nội dung liên tục làm xáo trộn dòng thời gian của họ.
Thúc đẩy, thúc đẩy, thúc đẩy
Đừng ngừng quảng bá trang fanpage Facebook của bạn. Quảng cáo nó trên trang web của bạn, trên mạng, trên danh thiếp của bạn và thông qua các tài khoản truyền thông xã hội khác của bạn. Không bao giờ ngừng quảng bá trang của bạn.
Đưa mọi người đến trang fanpage Facebook của bạn và đưa mọi người quay lại trang web của bạn và / hoặc sản phẩm trên không. Vòng tròn đó sẽ giúp thương hiệu của bạn tiếp xúc trực tuyến và tắt.
Đặt một câu hỏi
Sử dụng trang fanpage Facebook của bạn để đặt ra một câu hỏi thu hút độc giả của bạn. Sử dụng một câu chuyện tin tức xu hướng để hỏi ý kiến của người hâm mộ của bạn. Hỏi những ban nhạc nào khán giả đang mong chờ được xem tại lễ hội âm nhạc địa phương vào cuối tuần này.
Đăng các câu hỏi ngắn, trò chuyện khiến người hâm mộ của bạn trả lời nhiều hơn "có" hoặc "không". Thống kê cho thấy Facebook đăng 80 ký tự trở xuống hoạt động tốt hơn so với các bài đăng dài hơn, vì vậy hãy cắt những bài đăng dài đó xuống để tăng tính tương tác.
Chia sẻ ý kiến
Sau khi bạn hỏi những câu hỏi đó, hãy sử dụng các nhận xét trên mạng, trên trang web của bạn hoặc trong tạp chí của bạn. Mọi người muốn xem bình luận của họ được chia sẻ và nó cũng thúc đẩy những người chưa tương tác trên trang của bạn làm điều đó. Tất cả điều này sẽ tăng khả năng tương tác của trang fanpage Facebook của bạn và thúc đẩy lượng người hâm mộ của bạn tăng lên.
Tổ chức một cuộc thi
Facebook đã thay đổi quy tắc cho các cuộc thi và chương trình khuyến mãi vào tháng 8 năm 2013. Trước đó, để chạy một cuộc thi trên Facebook, bạn phải sử dụng một ứng dụng hoặc có nguy cơ khiến Facebook ngừng cuộc thi của bạn.
Giờ đây, bạn có thể chạy các chương trình khuyến mãi và cuộc thi trực tiếp trên trang fanpage Facebook của mình, điều đó có nghĩa là bạn có thể thu thập các mục bằng cách để người hâm mộ nhận xét về bài đăng hoặc thích một bài đăng trên trang. Bạn cũng có thể sử dụng lượt thích làm phiếu bầu trong cuộc thi của mình để xác định người chiến thắng. Mặc dù các quy tắc cuộc thi của Facebook cho phép bạn linh hoạt trong việc tổ chức các cuộc thi, hãy đảm bảo thực hiện các quy tắc của cuộc thi tuân theo luật để bạn không gặp rắc rối về pháp lý.
Chạy một cuộc thăm dò ý kiến
Cách dễ nhất để tăng sự tương tác trên trang fanpage Facebook của bạn là chạy một cuộc thăm dò nhanh. Những người thường không đồng ý với ý kiến của họ trong các bình luận vẫn sẽ dành thời gian để nhấp vào nút tổng hợp ý kiến của họ. Tất nhiên, kết quả thăm dò ý kiến không khoa học nhưng chúng có thể được sử dụng làm nội dung trên mạng, trực tuyến và trong tạp chí của bạn.
Quảng cáo đến Nhân khẩu học và Địa điểm của bạn
Quảng cáo được nhắm mục tiêu trên Facebook có thể tăng hàng nghìn trang fan hâm mộ của bạn. Trình quản lý quảng cáo của Facebook cho phép bạn thu hẹp những người sẽ xem quảng cáo của bạn, xuống thành phố của bạn và nhân khẩu học bạn muốn tiếp cận. Dành thời gian để xác định người bạn muốn xem quảng cáo của bạn để bạn có thể nhận được nhiều tiền nhất từ số tiền quảng cáo bạn đang chi tiêu.
Sử dụng trang web của bạn so với Facebook để tiếp cận đối tượng của bạn
Ngày nay, hầu như tất cả các phương tiện truyền thông đều có trang web cũng như sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội. Mỗi cái đều có những lợi ích và hạn chế để tiếp cận đối tượng của bạn.
Bạn có nên thay đổi tên của bạn để trở thành một người mẫu?
Giống như một kiểu tóc mới tuyệt vời, một sự thay đổi tên được hình thành tốt có thể mang lại cho một người mẫu sự bổ sung cần thiết để đạt đến cấp độ tiếp theo trên thang mô hình.
Làm thế nào bạn có thể sử dụng một người cố vấn để phát triển nhân viên?
Kèm cặp là một công cụ mạnh mẽ mà các nhà tuyển dụng có thể sử dụng để phát triển nhân viên. Nó có ý nghĩa đặc biệt cho sự phát triển của các tổ chức và nhân viên.