Mẫu thư chấm dứt sử dụng tại nơi làm việc

01 Thư chấm dứt mẫu cơ bản

Khi một người sử dụng lao động phải sa thải nhân viên, các nhân viên sẽ nhận được tất cả các thông tin về việc sa thải, lợi ích của họ, tiền lương cuối cùng của họ, và nhiều hơn nữa, trong một lá thư chấm dứt. Thư chấm dứt sa thải mẫu này cung cấp cho bạn một mô hình để sử dụng khi bạn viết các chữ cái chấm dứt sa thải của riêng bạn.

Những thư này cung cấp tài liệu cho hồ sơ công ty của bạn và cho văn phòng bồi thường thất nghiệp khi nhân viên nộp đơn xin thất nghiệp.

Thư chấm dứt mẫu này là một ví dụ về loại thư sa thải bạn có thể viết cho nhân viên khi doanh nghiệp của bạn buộc phải sa thải nhân viên do yếu tố kinh tế.

03 Thư chấm dứt vì lý do

Cần một lá thư chấm dứt mẫu để sử dụng khi bạn sa thải nhân viên vì một lý do? Mẫu thư chấm dứt này đưa ra nguyên nhân cho việc sa thải nhân viên. Bức thư cung cấp tài liệu cho hồ sơ nhân sự của nhân viên.

Nó cũng có thể được sử dụng bởi chủ lao động để chống lại yêu cầu bồi thường thất nghiệp nếu bạn chọn làm như vậy. Sử dụng thư chấm dứt mẫu này làm ví dụ khi bạn viết chấm dứt của riêng bạn cho các chữ cái gây ra.

04 Sử dụng Thư chấm dứt mẫu này để sa thải nhân viên vì lý do

Đây là một ví dụ khác về một lá thư chấm dứt mà bạn có thể cung cấp cho nhân viên khi anh ta hoặc cô ta bị sa thải vì lý do. Nhân viên này đã đánh lừa khách hàng và khách hàng tiềm năng về chức danh và địa vị trong tổ chức của mình.

Thư chấm dứt này nêu lý do chấm dứt việc làm. Bạn có thể gửi thư sau cuộc họp chấm dứt với yêu cầu nhận lại. Hoặc, bạn có thể trao thư chấm dứt cho nhân viên trong cuộc họp.

05 Thư từ chối mẫu cho hiệu suất kém

Bạn có cần một lá thư sa thải mẫu để sử dụng làm mẫu khi bạn muốn sa thải nhân viên vì hiệu suất kém? Trong hầu hết các trường hợp chấm dứt việc làm vì những nguyên nhân khó chứng minh hoặc tài liệu, tôi khuyên bạn nên sử dụng một lá thư chấm dứt cơ bản, đơn giản mà không có lý do gì để chấm dứt.

Tuy nhiên, nếu dữ liệu hiệu suất của bạn không thể chuyển đổi được, bạn có thể sử dụng thư từ chối mẫu này làm hướng dẫn.

06 Ví dụ về Thư chấm dứt tham dự

Cần một ví dụ khác về một lá thư chấm dứt cho một nguyên nhân? Thư chấm dứt ví dụ này thông báo cho một nhân viên về việc chấm dứt việc làm của anh ta vì vấn đề tham dự.

Trong thư, nhà tuyển dụng phác thảo mức độ của vấn đề và các hành động trước đó được thực hiện để giúp nhân viên cải thiện sự tham dự của họ. Ngoài ra, mẫu thư chấm dứt này nêu bật những nỗ lực của chủ nhân để xác định xem sự vắng mặt là hợp pháp hay được bảo vệ bởi bất kỳ luật nào.

07 Thư chấm dứt mẫu cho một nhân viên không thể học được công việc đã thay đổi

Cần một lá thư chấm dứt mẫu cho một nhân viên không thể học được công việc mới, thay đổi của mình? Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn để đào tạo, huấn luyện và cố vấn cho nhân viên, anh ta đã thất bại trong việc chuyển đổi sang các yêu cầu mới.

Bạn sẽ tìm thấy cả một mẫu thư và một số khuyến nghị về cách bạn có thể tiến hành.

08 chấm dứt vì lý do

Bạn có cần phải hiểu chấm dứt cho nguyên nhân là gì? Chấm dứt vì lý do là một doanh nghiệp rất nghiêm trọng cho các tổ chức. Chủ lao động và nhân viên có nhiều lý do tại sao họ có thể muốn chia tay, nhưng chấm dứt việc làm vì lý do không phải là kết quả mong muốn - cho cả chủ lao động hoặc nhân viên.

Nhìn chung, bạn sẽ thấy sự chấm dứt vì lý do khi một nhân viên mắc lỗi trong hành động hoặc phán xét nghiêm trọng đến mức nhà tuyển dụng tin rằng đó là lợi ích tốt nhất của tất cả các bên để ngay lập tức để anh ta ra đi. Điều này dẫn đến việc nhân viên ngay lập tức rời khỏi cơ sở của doanh nghiệp thường với một người hộ tống quản lý.

Tìm hiểu các loại hành động và hành vi có thể đủ điều kiện cho một nhân viên chấm dứt vì lý do.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Xin lưu ý rằng thông tin được cung cấp, trong khi có thẩm quyền, không được đảm bảo về tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một đối tượng trên toàn thế giới và luật và quy định việc làm khác nhau tùy theo từng tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực của chính phủ Tiểu bang, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo rằng các giải thích và quyết định pháp lý của bạn là chính xác cho địa điểm của bạn. Thông tin này là để hướng dẫn, ý tưởng và hỗ trợ.