Viết thư giới thiệu nhà phát triển phần mềm

Nếu bạn chưa bao giờ viết thư giới thiệu cho nhà phát triển phần mềm, bạn có thể cần một số mẹo. Hãy để thư giới thiệu mẫu dưới đây là hướng dẫn của bạn. Như bạn sẽ thấy khi đọc thư, chìa khóa là làm nổi bật những điểm mạnh của người xin việc. Tại sao người đó là một công nhân tốt? Bạn có thể nói gì về cả chuyên môn và phẩm chất nghề nghiệp của ứng viên? Tại sao một công ty nên muốn người nộp đơn vào nhóm của mình?

Thư giới thiệu mẫu

Mặc dù hầu hết các công ty không yêu cầu thư giới thiệu phải có trên tiêu đề thư của công ty, nhưng việc viết tham chiếu trên tiêu đề thư có thể khiến bạn có vẻ đáng tin hơn đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, vì vậy hãy chọn tiêu đề thư bằng cách viết thư giới thiệu trên một tờ giấy trắng. Bạn nên giải quyết nhà tuyển dụng (hoặc trường đại học hoặc tổ chức) như dưới đây.

Đây là một ví dụ về một lá thư tham khảo cho một nhà phát triển phần mềm. Tải xuống mẫu thư giới thiệu của nhà phát triển phần mềm (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Thư giới thiệu mẫu (Phiên bản văn bản)

Paul Rodriguez

123 đường chính

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Jason Lee

Giám đốc, Nhân sự

Phần mềm Acme

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

Ông Lee thân mến, Joe Employee làm việc cho tôi với tư cách là nhà phát triển phần mềm từ ngày 1 tháng 9 năm 2012 đến ngày 23 tháng 3 năm 2018. Giống như tất cả các nhà phát triển, anh ấy đã viết mã cho phần mềm máy tính. Trách nhiệm của ông bao gồm các yêu cầu thu thập, phân tích và thiết kế các ứng dụng Web phức tạp bằng nhiều công nghệ khác nhau.

Trong quá trình làm việc của mình, Joe đã chứng tỏ mình là một nhân viên đáng tin cậy và một nhân viên chăm chỉ với kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ thuật vững chắc. Tôi luôn bị ấn tượng bởi khả năng hoàn thành công việc được giao cho Joe. Joe không chỉ đáp ứng thời hạn mà còn giải thích các chương trình của mình theo cách mà những người không phải là chuyên gia có thể dễ dàng hiểu được. Kỹ năng này rất hữu ích khi anh trình bày các chương trình của mình cho những khách hàng không rành về công nghệ.

Joe rất coi trọng công việc của mình và thường xuyên đăng ký vào các lớp học để theo kịp những phát triển mới nhất trong lập trình. Ông cũng đi du lịch đến các hội nghị trên cả nước cho mục đích này. Các khóa học và chuyến đi phát triển chuyên nghiệp đang diễn ra đã giúp anh dễ dàng học các kỹ thuật mới và thực hiện các nhiệm vụ phức tạp ngay lần đầu tiên. Mặc dù Joe là một người học nhanh, nhưng anh ấy rất cẩn thận và thận trọng với công việc của mình. Điều đó có nghĩa là anh ta liên tục chạy kiểm tra các chương trình của mình (và các chương trình khác) trước khi công khai chúng để đảm bảo không có bất kỳ trục trặc nào. Suy nghĩ nhanh và tính cách thận trọng của anh ấy đã giúp công ty tránh được một số sai lầm tốn kém và đáng xấu hổ.

Joe sẽ là một tài sản để có trong bất kỳ đội nào. Nếu nói anh ấy là trưởng nhóm sẽ là một cách nói nhẹ nhàng. trong nhiệm kỳ của mình tại công ty chúng tôi, anh ấy đã hết mình để chào đón những người mới đến và giải quyết mọi vấn đề họ có thể gặp phải. Anh ấy đưa ra những ý tưởng sáng tạo tại các cuộc họp của công ty nhưng cũng lắng nghe những gì người khác nói, bao gồm cả những lời chỉ trích mang tính xây dựng. Khi những hạn chế về ngân sách hạn chế công việc mà công ty chúng tôi có thể hoàn thành, Joe đã sử dụng bộ óc sáng tạo cao của mình để đưa ra các giải pháp thay thế.

Nhìn chung, Joe là một nhân viên tài năng, chăm chỉ và tôi rất buồn khi thấy anh ấy rời đi. Nhưng công ty của bạn cung cấp cho anh ta một cơ hội phát triển nghề nghiệp mà đơn giản là chúng tôi không thể cung cấp cho anh ta ở đây. Tôi thực sự khuyên Joe cho bất kỳ vị trí phát triển trung cấp nào. Và với sự hướng dẫn và đào tạo đúng đắn, tôi không nghi ngờ gì Joe có thể xuất sắc ở vị trí phát triển cấp trên. Anh ấy đơn giản là tốt.

Trân trọng, Paul Rodriguez