Công việc lai và ứng viên kỹ năng lai cần nhất

Sự kết hợp các công việc ở Mỹ là một xu hướng mạnh mẽ đang thay đổi thị trường việc làm và thay đổi những gì nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên. Sự mở rộng nhanh chóng của công nghệ mới và số hóa nền kinh tế đã thay đổi đặc tính của công việc bằng cách tích hợp một yếu tố công nghệ vào các vị trí phi kỹ thuật truyền thống.

Kỹ năng lai là gì?

Kỹ năng lai là sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật và phi kỹ thuật. Những gì được coi là kỹ năng lai sẽ khác nhau, tùy thuộc vào công việc và công ty. Ví dụ, rất ít nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm nhân viên hỗ trợ hành chính có thể chỉ cần chào khách, trả lời điện thoại và sắp xếp các tệp. Nhà tuyển dụng cần nhân viên hành chính với bộ kỹ năng lai bao gồm phương tiện truyền thông xã hội, cập nhật trang web, thiết kế tài liệu thuyết trình, cũng như thao tác với các chương trình bảng tính và cơ sở dữ liệu.

Đồng thời, bối cảnh công nghệ luôn thay đổi đòi hỏi người lao động trong các công việc chuyên môn hoặc công nghệ truyền thống phải có kỹ năng mềm hơn để thích ứng với thay đổi và phát triển các sản phẩm và dịch vụ mới.

Ví dụ, các nhà phát triển ứng dụng don lồng chỉ cần kỹ năng mã hóa. Họ phải có khả năng viết bản sao, giao tiếp với các nhà thiết kế về các khía cạnh trực quan của ứng dụng, thu hút và tích hợp phản hồi từ người dùng và giải quyết các vấn đề khi chúng phát sinh. Các nhà phát triển cũng phải có kỹ năng học tập liên tục để cập nhật các kỹ thuật mã hóa và thích ứng với các nền tảng mới và sửa đổi.

Kỹ năng chính cho công việc lai

Burning Glass đã phân tích một cơ sở dữ liệu của gần một tỷ quảng cáo việc làm trong quá khứ và hiện tại và suy luận rằng một trong bốn công việc có dấu hiệu lai tạo, và một trong tám vị trí được lai ghép cao, bao gồm hơn 250 nghề nghiệp. Burning Glass báo cáo rằng các kỹ năng thúc đẩy lai tạo rơi vào năm lĩnh vực chính. Một số là các kỹ năng mới và một số khác là các kỹ năng truyền thống đang được áp dụng theo những cách mới:

• Dữ liệu lớn và phân tích
• Giao lộ của thiết kế và phát triển
• Bán hàng và dịch vụ khách hàng
• Công nghệ kỹ thuật số mới nổi
• Phát triển tuân thủ và cảnh quan quy định

Người lao động trong các công việc có kỹ năng mềm truyền thống sẽ được hưởng lợi từ việc trau dồi các kỹ năng cứng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng họ được trang bị để theo kịp sự phát triển công nghệ trong lĩnh vực của họ. Người tìm việc và nhân viên trong các công việc chuyên môn và định hướng công nghệ có thể tự phân biệt bằng cách tăng cường các kỹ năng mềm sẽ cho phép họ tăng giá trị vượt ra ngoài các ứng dụng công nghệ hẹp.

LinkedIn đã đưa ra một danh sách các kỹ năng mềm và cứng được tìm kiếm nhiều nhất cho năm 2019. Các kỹ năng mềm có nhu cầu cao nhất bao gồm sáng tạo, thuyết phục, hợp tác, khả năng thích ứng và quản lý thời gian.

Các kỹ năng cứng mà nhà tuyển dụng cần nhất là điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, lý luận phân tích, quản lý con người, thiết kế UX, phát triển ứng dụng di động, sản xuất video, lãnh đạo bán hàng, dịch thuật, sản xuất âm thanh, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, phát triển khoa học, phát triển trò chơi, xã hội tiếp thị truyền thông, hoạt hình, phân tích kinh doanh, báo chí, tiếp thị kỹ thuật số, thiết kế công nghiệp, chiến lược cạnh tranh, hệ thống dịch vụ khách hàng, kiểm thử phần mềm, khoa học dữ liệu, đồ họa máy tính và truyền thông doanh nghiệp.

Một ứng viên có kỹ năng lai mạnh mẽ sẽ có sự kết hợp của cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm cần thiết để được tuyển dụng.

Một trong những cách tốt nhất để cho nhà tuyển dụng thấy bạn có những kỹ năng đó là khớp thông tin đăng nhập của bạn với các kỹ năng được đề cập trong thông báo tuyển dụng khi bạn ứng tuyển vào vị trí, và làm nổi bật chúng trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc.

Ví dụ về việc làm lai

Phân tích bảo mật kỹ thuật số phải học cách xác định các mối đe dọa mạng phức tạp, nhưng cũng có các kỹ năng giao tiếp và thuyết phục để thuyết phục ban quản lý và đồng nghiệp áp dụng các giao thức an toàn chặt chẽ hơn.

Tuyển dụng kỹ thuật phải có kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, thuyết phục và giao tiếp, đồng thời hiểu được các yêu cầu kỹ thuật phức tạp của các vị trí mà họ đang lấp đầy. Họ cũng phải thành thạo các kỹ năng khai thác dữ liệu để xác định triển vọng phù hợp từ cơ sở dữ liệu ứng cử viên.

Thiết kế đồ họa cần sự nhạy cảm nghệ thuật và sáng tạo để tạo ra các thiết kế hấp dẫn, cũng như các kỹ năng giao tiếp để trích xuất sở thích của khách hàng. Họ cũng phải có kỹ năng kỹ thuật mạnh mẽ để sử dụng các hệ thống thiết kế có sự trợ giúp của máy tính và các công cụ soạn thảo web.

Đại diện bán hàng dược phẩm và y tế phải có kỹ năng giao tiếp và phát triển mối quan hệ mạnh mẽ, cũng như sự lưu loát trong các khái niệm khoa học và phương pháp nghiên cứu liên quan đến thử nghiệm thuốc.

Nhà báo kinh doanh và kinh tế phải có kỹ năng nghiên cứu, viết và phỏng vấn mạnh mẽ và tự tin giải mã các báo cáo tài chính phức tạp và xác định xu hướng kinh tế.

Làm thế nào các kỹ năng lai có thể tăng lương của bạn

Burning Glass cung cấp một số hình ảnh minh họa từ nghiên cứu của mình về cách trả lương cho nhân viên với các kỹ năng lai được nâng cao:

• Các nhà quản lý tiếp thị đã nhận được mức lương trung bình là 71.000 đô la, nhưng khi họ sở hữu năng lực quản lý cơ sở dữ liệu trong SQL, mức lương trung bình của họ là 100.000 đô la, cao hơn 41%.
• Các kỹ sư dân sự được trả trung bình 78.000 đô la, nhưng khi các kỹ năng quản lý con người mạnh mẽ được thêm vào khoản bồi thường hỗn hợp của họ đã tăng lên 87.000 đô la, cao hơn 12%.
• Các nhà quản lý dự án đã nhận được mức lương trung bình là 75.000 đô la, nhưng khi họ có kỹ năng ở Tableau, họ đã tăng mức lương của mình lên 85.000 đô la, cao hơn 13%.
• Các nhà quản lý chung đã kiếm được mức lương trung bình là 63.000 đô la, nhưng những người quản lý có kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ đã bảo đảm mức lương trung bình là 81.000 đô la, cao hơn 29%.
• Các nhà quản lý dịch vụ khách hàng được trả mức lương trung bình 49.000 đô la, nhưng các nhà quản lý có chuyên môn về CRM kiếm được trung bình 60.000 đô la, cao hơn 22%.

Nâng cấp kỹ năng của bạn để trở nên cạnh tranh hơn

Nếu các kỹ năng của bạn cần nâng cấp để bạn có thể cạnh tranh hơn trong thị trường việc làm, có nhiều cách bạn có thể thêm vào bộ kỹ năng của mình. Có những chương trình chứng chỉ ngắn hạn mà bạn có thể tham gia trực tuyến. Nếu bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp, có những chương trình chứng nhận dẫn đến việc làm lương cao.

Cũng xem xét tham gia các khóa học trực tuyến miễn phí hoặc chi phí thấp để thêm các kỹ năng cụ thể bạn cần để nâng cao lý lịch của bạn và cho thấy bạn có các kỹ năng lai mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.