Lý do tại sao bạn không nhận được công việc

Từ chối là một phần không thể tránh khỏi của tìm kiếm việc làm. Đối với mỗi công việc bạn hạ cánh, sẽ có nhiều bạn don don. Đôi khi, nó đã thắng được thậm chí là rõ ràng lý do tại sao bạn không nhận được công việc.

Bạn có thể nộp đơn cho nhiều công việc, hàng trăm trong một số trường hợp và không bao giờ nghe thấy gì về ứng dụng của bạn. Nếu bạn may mắn, bạn có thể nhận được thư từ chối hoặc tin nhắn email. Nếu bạn không, bạn sẽ không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Hoặc, bạn có thể phỏng vấn cho một công việc và bị từ chối mặc dù có vẻ như mọi thứ đã thực sự tốt.

Nó có thể là một trong những lý do tại sao bạn không nhận được công việc và thật khó để tìm ra chi phí cho bạn cơ hội được tuyển dụng. Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng tại sao bạn không được chọn và thỉnh thoảng nhận được một số phản hồi có ý nghĩa. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, người phỏng vấn sẽ không trả lời yêu cầu phản hồi hoặc sẽ đưa ra một lý do như: "Mặc dù bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ, chúng tôi đã tìm thấy một người có trình độ cao hơn."

10 lý do hàng đầu bạn không được chọn để phỏng vấn

1. Bạn đã đủ điều kiện cho công việc? Làm thế nào chặt chẽ nền của bạn phù hợp với trình độ cho công việc? Trong một thị trường việc làm cạnh tranh, các ứng viên phù hợp chính xác hoặc rất gần với yêu cầu công việc sẽ nhận được cuộc phỏng vấn.
2. Ứng dụng của bạn đã hoàn thành chưa? Bạn đã cung cấp tất cả các thông tin cần thiết trong đơn xin việc?
3. Bạn đã làm sai trên ứng dụng của bạn? Tất cả các ngày làm việc bạn liệt kê trong đơn của bạn có đúng không? Bạn đã liệt kê thông tin lương chính xác? Bạn đã để lại bất kỳ thông tin nên được bao gồm? Một số nhà tuyển dụng xác minh lịch sử việc làm trước khi lên lịch phỏng vấn. Đó là một lý do tại sao điều quan trọng là phải hoàn thành chính xác các đơn xin việc của bạn.

1. Bạn đã nhắm mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn? Có sơ yếu lý lịch của bạn thể hiện các kỹ năng và thành tựu liên quan đến công việc mục tiêu của bạn? Có rõ ràng làm thế nào bạn thêm giá trị trong công việc trước đây, thực tập, dự án học tập và công việc tình nguyện của bạn?
2. Sơ yếu lý lịch của bạn có được tổ chức không sao cho nội dung phù hợp nhất ở gần đầu và có thể dễ dàng tìm thấy bởi người sàng lọc?
3. Là thư xin việc của bạn được nhắm mục tiêu đối với các yêu cầu của công việc cụ thể mà bạn áp dụng cho? Bạn đã làm rõ rằng bạn sở hữu các kỹ năng, kinh nghiệm và kiến ​​thức mong muốn để hoàn thành công việc?

1. Thư xin việc của bạn có đủ dài không để làm cho một trường hợp hấp dẫn, nhưng không quá dày đặc mà nhà tuyển dụng đã che đậy nó. Lý tưởng nhất là các chữ cái của bạn nên dài từ ba đến năm đoạn, không có đoạn nào dài hơn tám dòng. Hãy chắc chắn để lại khoảng trắng giữa các đoạn.
2. Tất cả các tài liệu ứng dụng của bạn có lỗi và được viết tốt không? Bạn đã yêu cầu người khác xem xét và đọc lại sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn chưa?
3. Bạn đã huy động mạng của mình chưa để tìm bất kỳ liên hệ nào ở bên trong nhà tuyển dụng mục tiêu của bạn, người có thể nói lời tốt cho bạn?

1. Tài liệu tham khảo của bạn đã nói gì? Nếu bạn được yêu cầu cung cấp tài liệu tham khảo việc làm, nhà tuyển dụng có thể đã kiểm tra với họ trước khi lên lịch phỏng vấn. Điều quan trọng cần biết là các tài liệu tham khảo của bạn sẽ cung cấp cho bạn một đề xuất tốt.

10 lý do hàng đầu bạn không nhận được công việc sau khi phỏng vấn

Đôi khi, các cuộc phỏng vấn đi sai. Bạn có thể mắc một lỗi phỏng vấn có thể khiến bạn mất một cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc một lời mời làm việc. Ngay cả khi bạn phỏng vấn tốt, có thể có những ứng viên khác đã làm việc tốt hơn hoặc có trình độ cao hơn.

Dưới đây là một số lý do tại sao bạn có thể không nhận được lời mời làm việc.

1. Bạn đã ăn mặc phù hợp? Ấn tượng đầu tiên có ý nghĩa rất lớn và nếu bạn không mặc trang phục phỏng vấn phù hợp, điều đó có thể khiến bạn mất việc trước khi bạn vào phòng phỏng vấn.
2. Bạn có đúng giờ và lịch sự với mọi người bạn gặp không? Cách cư xử quan trọng và trễ hẹn phỏng vấn hoặc thô lỗ với nhân viên tiếp tân có thể khiến bạn mất việc. Hãy chắc chắn rằng bạn biết về nghi thức phỏng vấn công việc phù hợp trước khi bạn ra khỏi cửa.
3. Bạn có truyền đạt nhiệt tình thực sự cho công việc trong suốt cuộc phỏng vấn? Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, nhà tuyển dụng thường sẽ thuê ứng viên có động lực nhất mà họ nghĩ sẽ đầu tư nhiều năng lượng nhất vào công việc.

1. Bạn đã nghiên cứu công ty? Bạn đã dành thời gian để tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty và công việc bạn đang được xem xét? Nhà tuyển dụng mong đợi bạn đã làm bài tập về nhà của bạn.
2. Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn? Bạn đã sẵn sàng để trả lời các câu hỏi phỏng vấn? Bạn đã có một danh sách các câu hỏi sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn?
3. Bạn đã chia sẻ sáu đến chín lý do tại sao bạn nên được tuyển dụng và sao lưu các xác nhận đó bằng các ví dụ cụ thể về cách bạn sử dụng thành công các tài sản đó trong các vai trò trước đó?

1. Bạn đã thiết lập một kết nối tích cực với người phỏng vấn của bạn?
2. Bạn đã thể hiện một không khí tự tin mà không tự mãn hay quá tự tin?
3. Bạn đã làm rõ vào cuối cuộc phỏng vấn bạn muốn tiến lên trong quá trình sàng lọc? Hoặc, nếu đó là một cuộc phỏng vấn cuối cùng mà bạn thực sự muốn công việc?
4. Bạn đã theo dõi kịp thời với một tin nhắn email hoặc thư cảm ơn trong đó nêu rõ sự quan tâm của bạn đối với công việc và bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về lý do tại sao bạn nghĩ rằng vị trí này là một sự phù hợp tuyệt vời?

Từ chối xảy ra

Hãy nhớ rằng bạn có thể làm mọi thứ đúng mà vẫn không có được công việc. Hoàn toàn có khả năng bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất có thể và bị đánh bại bởi một ứng cử viên phi thường, người vừa đề nghị nhiều hơn cho nhà tuyển dụng.

Nếu bạn đã xác định rằng vị trí đó phù hợp và bạn đã cố gắng hết sức để gây ấn tượng với người phỏng vấn, thì tất cả những gì bạn có thể làm là theo đuổi càng nhiều lựa chọn khác càng tốt với cùng một cách tiếp cận hiệu quả.

Từ chối thực sự có thể là một điều tốt trong thời gian dài. Nếu công ty không nghĩ bạn là ứng viên tốt nhất cho công việc, thì công ty có thể không phù hợp nhất với bạn. Thay vì dành quá nhiều thời gian để hối tiếc về công việc bạn không nhận được, hãy chuyển sang cơ hội tiếp theo. Sớm hay muộn bạn sẽ là ứng cử viên ưa thích.

Làm thế nào để tiếp tục sau khi bị từ chối

Để học hỏi kinh nghiệm khó khăn này và tinh chỉnh các kỹ thuật tìm kiếm việc làm của bạn, điều quan trọng là phải phản ánh tất cả các khía cạnh của quá trình tìm kiếm và phỏng vấn công việc của bạn. Bằng cách thực hiện từng bước từ màn hình điện thoại đến theo dõi phỏng vấn, bạn có thể xác định nơi tìm kiếm công việc của bạn bị sa lầy.

Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm ra lý do tại sao bạn không được tuyển dụng, có thể hữu ích khi tranh thủ đầu vào của một cố vấn nghề nghiệp, một người bạn hoặc một kết nối chuyên nghiệp trong ngành công nghiệp mà bạn quan tâm khi bạn thực hiện đánh giá này. Họ có thể có thể cung cấp một số quan điểm.