Làm thế nào để được tuyển dụng sau khi bạn đã bị sa thải

Bị sa thải là khó khăn vì nhiều lý do, và sự căng thẳng của việc mất việc của bạn thường được kết hợp bởi nỗi sợ rằng bạn sẽ gặp khó khăn trong việc đảm bảo vị trí khác. Tuy nhiên, có một số biện pháp bạn có thể thực hiện để giảm thiểu hậu quả mà việc chấm dứt sẽ gây ra đối với việc tìm kiếm việc làm của bạn.

Mặc dù nhận được một cú trượt màu hồng chắc chắn là một thời gian căng thẳng, nhưng nếu bạn chia nhỏ phản ứng của mình thành các bước có kích thước cắn, bạn sẽ thấy nó không quá sức như lúc đầu. Dưới đây là một số mẹo về cách bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn sau khi bắn.

Tìm tài liệu tham khảo tích cực

Đầu tiên, xếp hàng các đồng minh của bạn, hoặc những cá nhân có thể đưa ra lời chứng tích cực về năng suất và giá trị của bạn với tư cách là một nhân viên. Nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc tích cực với các tổ chức khác trước khi sa thải, hãy hỏi các giám sát viên trước đây và các đồng nghiệp khác để chuẩn bị các đề xuất cho bạn. Xác định những người tại nhà tuyển dụng gần đây nhất của bạn, những người đang ở một vị trí để nhấn mạnh những đóng góp quan trọng mà bạn đã thực hiện mặc dù đã chấm dứt. Xem xét các đồng nghiệp trong bộ phận của bạn, người quản lý giao thoa các bộ phận, khách hàng và các bên liên quan khác khi xác định các tài liệu tham khảo tiềm năng.

Thu thập các khuyến nghị bằng văn bản hoặc trực tuyến

Hỏi các tài liệu tham khảo của bạn để cung cấp các khuyến nghị về Linkedin hoặc dưới dạng văn bản. Bằng cách thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng vào loại thông tin tích cực này, bạn có thể chống lại một số nhận thức tiêu cực về việc sa thải của bạn. Chia sẻ các đề xuất trực tuyến hoặc bằng văn bản này khi kết nối mạng hoặc với các ứng dụng công việc của bạn khi có thể.

Cập nhật danh mục đầu tư của bạn

Tạo hoặc cập nhật danh mục đầu tư của bạn nếu bạn đang ở trong một lĩnh vực nơi các mẫu công việc như báo cáo, bảng tính, slide PowerPoint, đề xuất cấp, thiết kế đồ họa, trang web hoặc chương trình máy tính được trình chiếu. Hiển thị bằng chứng của nhà tuyển dụng về các sản phẩm làm việc ấn tượng có thể đối trọng với một số nhận thức tiêu cực về việc sa thải của bạn.

Hãy kể chuyện của bạn

Nhận câu chuyện thẳng về hiệu suất của bạn trong công việc cuối cùng của bạn và các tình huống xung quanh việc bắn của bạn. Sau đó, thực hành nói với các cố vấn, cố vấn hoặc những người bạn tâm tình đáng tin cậy khác. Tránh chê bai chủ nhân trước đây của bạn hoặc bất kỳ nhân viên nào. Xác định những thành tựu cụ thể trong công việc của bạn và các kỹ năng cho phép bạn tạo ra những thành công đó. Hãy sẵn sàng để liên hệ chính xác các lĩnh vực cụ thể của hiệu suất của bạn, nơi bạn đã xuất hiện ngắn. Nếu có thể, hãy làm nổi bật các khu vực không quan trọng đối với công việc mục tiêu của bạn hoặc những khu vực mà bạn đã thực hiện các bước để tăng cường kể từ khi khai hỏa.

Tìm hiểu làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc bị sa thải. Ngoài ra, hãy lưu ý những gì nhà tuyển dụng có thể và không thể nói về một nhân viên bị sa thải.

Dành một chút thời gian để suy ngẫm

Bạn nên tận dụng cơ hội để suy ngẫm về con đường sự nghiệp của mình khi bị chấm dứt công việc. Có phải lý do khiến bạn sa thải là duy nhất đối với nhà tuyển dụng đó và người giám sát đó, hoặc chỉ ra nghề nghiệp không phù hợp với thế mạnh và tính cách của bạn? Nếu điều sau là đúng, thì có thể dễ dàng hơn để tạo ra một trường hợp cho một công việc trong một lĩnh vực mới. Ví dụ: nếu bạn bị sa thải khỏi công việc bán hàng vì bạn không có đủ khách hàng mới, nhưng mặc dù vậy, bạn đã xuất sắc trong dịch vụ khách hàng, sau đó bạn có thể nhắm mục tiêu vào vị trí bán hàng hoặc dịch vụ khách hàng thay thế.

Xem xét thay đổi nghề nghiệp

Hãy nhớ rằng một vụ nổ súng cũng có thể báo hiệu thời gian cho một sự thay đổi căn bản trong sự nghiệp của bạn có thể đòi hỏi giáo dục, đào tạo hoặc chải chuốt bổ sung. Nếu bạn tham gia các khóa học, hội thảo, thực tập hoặc làm việc tự do trong một lĩnh vực mới, thì trải nghiệm mới này có thể trở thành trọng tâm khi nhà tuyển dụng đánh giá nền tảng của bạn so với công việc không thành công cuối cùng.

Mạng, Mạng, Mạng

Hãy nhớ rằng kết nối qua bạn bè, giáo dân đồng nghiệp, hàng xóm, đồng nghiệp chuyên nghiệp và cựu sinh viên đại học sẽ quan trọng hơn bao giờ hết sau khi nổ súng. Những người liên hệ này sẽ có nhiều khả năng lắng nghe các sắc thái và giải thích cho việc sa thải của bạn hơn là các nhà tuyển dụng nói chung. Nếu họ vẫn tin rằng bạn có thể gia tăng giá trị như một nhân viên, thì họ có thể sẵn sàng ủng hộ bạn tại nhà tuyển dụng của họ hoặc thông qua các liên hệ của họ. Xem lại các mẹo để giúp bạn sử dụng tốt nhất mạng của bạn.

Cân nhắc từ chức trước

Nếu việc chấm dứt chưa được hoàn tất, hãy xem xét lựa chọn từ chức và thảo luận về khả năng đó với chủ lao động của bạn. Bạn có thể trích xuất một lá thư giới thiệu để đổi lấy một sự ra đi lặng lẽ. Cũng có thể là bạn có thể hoãn việc từ chức để mua thêm thời gian để tìm việc trong khi vẫn đang làm việc. Hãy chắc chắn rằng bạn tham khảo văn phòng thất nghiệp của bạn và đánh giá tác động của việc từ chức có thể có đối với trợ cấp thất nghiệp của bạn.