Câu hỏi phỏng vấn xin việc: Làm thế nào để bạn xác định thành công?

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, người phỏng vấn của bạn có thể hỏi một câu như "Làm thế nào để bạn đánh giá thành công?" hoặc "Làm thế nào để bạn xác định thành công?" Một câu hỏi như thế này mang lại cho nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn ý thức về đạo đức làm việc, mục tiêu và tính cách tổng thể của bạn. Do đó, nó cung cấp một cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện, thông qua các câu trả lời và ngôn ngữ cơ thể của bạn, những phẩm chất mà hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm quyết tâm, động lực, thúc đẩy, nhiệt tình và tầm nhìn hợp tác chung.

Tập trung vào công việc và công ty

Trong câu trả lời của bạn, bạn nên nhận thức được loại công việc bạn đang ứng tuyển. Trong khi một tập đoàn lớn có thể tập trung vào điểm mấu chốt, một tổ chức phi lợi nhuận sẽ đo lường thành công không phải bằng tiền mà là tác động xã hội. Một công ty công nghệ có thể tập trung mạnh vào đổi mới trong phát triển sản phẩm; một công ty truyền thông trực tuyến nhấn mạnh vào lượt xem trang và thống kê SEO.

Thực hiện nghiên cứu của bạn trước khi phỏng vấn: duyệt trang web của công ty, nghiên cứu sự hiện diện của họ trên tin tức và phương tiện truyền thông, và xem liệu bạn có thể tìm thấy bất kỳ thông tin nào về tuyên bố sứ mệnh của họ không. Đặc biệt chú ý đến các trang web của công ty với các tiêu đề như Nhiệm vụ của chúng tôi, hay Giới thiệu về chúng tôi. Đây là cách dễ nhất và nhanh nhất để học cách họ tự đánh giá thành công; mục tiêu của bạn là phản ánh định nghĩa thành công của họ bằng tuyên bố của riêng bạn. Đây là cách để nghiên cứu một công ty.

Tất nhiên, bạn cũng sẽ muốn đưa các khía cạnh của tính cách của riêng bạn vào câu trả lời của bạn.

Nếu có một khu vực nơi các giá trị của bạn trùng lặp với công ty, thì hãy đảm bảo nhấn mạnh điều đó trong cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên, bạn cũng muốn đảm bảo rằng bạn đưa ra một câu trả lời cân bằng, minh họa một trọng tâm năng động trong việc cải thiện hiệu suất của chính bạn, tiếp tục sứ mệnh của công ty và tạo ra tác động tích cực nói chung. Lý tưởng nhất, bạn sẽ có thể cho hội đồng tuyển dụng rằng bạn chia sẻ tầm nhìn của họ và sẽ là người đóng góp mạnh mẽ cho sự tu luyện và kết quả của nó.

Cách chia sẻ ví dụ về thành công của bạn

Cách tiếp cận tốt nhất để trả lời câu hỏi này là chuẩn bị các ví dụ cụ thể về thành công của bạn và tham khảo cách bạn đánh giá các yếu tố đóng góp vào thành tích của bạn. Sau đó chia sẻ cách bạn áp dụng kiến ​​thức này để tiếp tục phát triển chuyên môn và tạo ra kết quả tích cực.

Bạn có thể tham khảo thời gian khi bạn lãnh đạo một nhóm có thể cung cấp sản phẩm trước thời hạn, cùng với các bước mà các cá nhân đã thực hiện để đảm bảo chất lượng cao được duy trì mặc dù lịch trình được tăng tốc.

Sau đó, bạn có thể chia sẻ cách bạn nhận ra từng nỗ lực và cách bạn và nhân viên của bạn có thể thực hiện kỹ thuật này trên các sản phẩm giao trong tương lai. Ví dụ, bạn có thể nói

"Tôi thích duy trì mức năng suất ổn định và đạt được cả những thành công và thất bại của mình. Tôi cố gắng học hỏi từ cả hai và áp dụng kiến ​​thức đó vào các tình huống trong tương lai.

Ví dụ, tháng 8 năm ngoái, nhóm bán hàng của tôi đã hạ cánh P & Z với tư cách là khách hàng. Tất cả chúng tôi đều phấn khởi, và tôi đưa nhân viên của mình ra ngoài ăn tối. Tôi nghĩ ra một loạt giải thưởng để nhận ra vai trò của từng nhân viên trong quá trình và chào các thành viên của đội.

Tôi đã gọi một cuộc họp vào thứ ba tới để phá vỡ quy trình và xác định một số chiến lược góp phần vào thành công của chúng tôi. Chúng tôi đã thảo luận về các mục tiêu mới và sáu tháng sau đó đã hạ cánh một khách hàng sản phẩm tiêu dùng hàng đầu khác bằng cách sử dụng một số chiến thuật tương tự."

Không nói gì

Cố gắng không làm cho phản ứng của bạn tất cả về bạn. Đặc biệt nếu bạn đang được tuyển dụng cho một công việc mà bạn là thành viên của nhóm hoặc trong vai trò quản lý, bạn nên ghi công cho những người là công cụ giúp bạn thành công. Chia sẻ tín dụng cho những thành công của bạn sẽ cho người phỏng vấn biết bạn sẽ có thể phù hợp như thế nào khi bạn làm việc liên quan đến làm việc tốt với người khác.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

Dưới đây là một số câu trả lời mẫu:

• Tôi xác định thành công theo những cách khác nhau. Trong công việc, nó đang đáp ứng các mục tiêu được đặt ra bởi các giám sát viên của tôi và các đồng nghiệp của tôi. Theo sự hiểu biết của tôi, từ việc nói chuyện với các nhân viên khác, công ty GGR được công nhận không chỉ mang lại thành công mà còn cho nhân viên cơ hội phát triển. Sau giờ làm việc, tôi thích chơi bóng mềm, vì vậy thành công trên sân là bắt được cửa sổ bật lên chiến thắng.
• Đối với tôi, thành công là làm tốt công việc của tôi. Tôi muốn được công nhận là người luôn nỗ lực hết mình và cố gắng hết sức để thực hiện mục tiêu của mình.

• Tôi đánh giá thành công không chỉ dựa trên công việc của tôi, mà cả công việc của nhóm tôi. Để tôi được coi là thành công, nhóm cần đạt được cả mục tiêu cá nhân và nhóm của chúng tôi.
• Tôi xác định thành công dựa trên kết quả. Đó không phải lúc nào cũng là con đường bạn đi để đạt được thành công quan trọng. Thay vào đó, đó là kết quả có thể định lượng.
• Tôi có xu hướng xem thành công tăng dần. Là một người được tiếp thêm sinh lực bởi những thử thách mới, phức tạp, tôi không bao giờ muốn thấy mình trong một tình huống mà tôi cảm thấy như không còn gì để học hỏi hay đạt được. Nếu, trong suốt quá trình làm việc của mình, tôi có thể nghỉ việc vào mỗi buổi tối hài lòng rằng tôi đã học được điều gì đó mới hoặc hữu ích, thì điều này được coi là thành công với tôi.

• Đối với tôi, thành công là khi tôi đang hoạt động tốt và hài lòng với vị trí của mình, biết rằng công việc của tôi đang tăng thêm giá trị cho công ty của tôi mà còn cho cuộc sống chung của tôi và cuộc sống của những người khác.
• Đối với tôi, thành công đến từ việc biết rằng tôi đã đóng góp một cách đáng kể để hoàn thành một dự án nhóm đầy thách thức trong thời hạn được thiết lập và các tiêu chuẩn chất lượng.
• Thành công, đối với tôi, sẽ luôn là tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của những người khác. Nếu tôi biết rằng vào cuối ngày, công việc của tôi đã giúp ai đó tìm được việc làm hoặc nuôi sống gia đình hoặc xoay chuyển cuộc sống của họ, thì tôi ngủ ngon vào ban đêm và thức dậy háo hức để bắt đầu lại công việc vào ngày hôm sau.
• Tôi muốn trở thành người tạo ra thay đổi - để biết rằng, thông qua cả nỗ lực tập trung của riêng tôi và các dự án nhóm của chúng tôi, cộng đồng của chúng tôi sẽ nghe và trả lời các tin nhắn chúng tôi đang gửi bằng cách bắt đầu cải cách chính sách và xã hội rất cần thiết.

Nếu bạn có thể tham gia vào cuộc phỏng vấn của mình một cách tự tin rằng định nghĩa về thành công của bạn cũng phù hợp với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn, thì bạn sẽ tạo ra một khuôn khổ vững chắc cho một cuộc họp đáng nhớ và hiệu quả của những người phỏng vấn.